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1、- 1 - 1 -城建建设和软环境治理工作汇报，对于用地单位报件时缺少或不完整、不合格的资料，主动帮助修改、完善，保证项目用地在规定时限内完成各项预批工作。近期，我们准备向省厅市局上报建设用地 170 亩。针对全县项目建设需要，全力抓好重点项目前期准备工作。今年市国土局下达到我县的用地指标是 8 公顷。为缓解用地指标不足的压力，我们积极用足用好“土地指标置换”政策，以耕地指标置换建设用地指标，利用砖瓦窑厂用地指标安置重点项目和一些好的急需用地项目，为重点建设项目用地建立“绿色通道” 。截止目前，共供地 4 宗，面积 235 亩，其中挂牌出让 3 宗，面积 206 亩，拍卖 1 宗，面积 29
2、亩，有效保障了科利威化工有限公司、光明密度板厂等一批重点建设项目的建设用地。实现耕地占补平衡，是国务院对各级政府提出的明确要求，为落实“总量不减少，用途不改变，质量不降低 ”的总要求，我们认真执行严格保护耕地特别是保护基本农田的各项制度，重点加强了基本农田保护示范区管理和高标准基本农田建设，对占用基本农田建设项目，实行重点监控，并对因重点项目调整的基本农田及时进行了补划，更新基本农田标志牌 310 块，确保了基本农田保护率不降低，责任管理目标不降低。同时，大力推进土地开发整理，以开发促保护，确保项目建设耕地占补平衡。截止目前，已开发整理出耕地 220 亩，做为占补平衡指标后备资源，年底前准备再
3、开发整理出耕地 200 亩，为经济建设用地打下良好的基础。落实三项措施- 2 - 2 -一是设立经济发展环境监测点，在 20 家县直单位联系服务对象企业的基础上，今年我们又选择龙马实业、银丰玻璃、光明密度板、通宇纸业、君恒集团、家乐佳生活广场、丰田农资等企业商户作为监测点，由县纪委常委和效能办人员直接联系，定点监挖发展环境状况。二是开展企业集中走访调研。8 月 15 日30 日，县效能办走访了 12 个乡镇，46 家企业，收集意见建议 17 条。涉及 7 个部门，逐一进行了反馈，限期进行整改，如：善高羽绒在办理法人变更时，基层工商所效率低，在我们督导下，即日办理完毕。光明密度板厂送原料的小货车
4、普遍超高超宽，属明显违章，交警见了就罚，了解到这个情况，效能办主动与交警队协调，达成了双方都能接受的意见。据某企业负责人讲，实行联系服务企业后，厂里一年节约了5.6 万费用。三是严查影响发展环境的人和事。今年，我们开通了网上举报，并实行举报奖励制度，畅通制度渠道。截止目前，共查处效能案件 13 起，党政纪处分 24 人。重点查处吃拿卡要、涉企四乱以及推诿扯皮，效率低下的案件。下步打算 1、继续搞好涉企收费清理。2、继续搞好土地占补平衡，为工业用地搞好储备。3、加强与工业发展领导小组的结合，对招商引资重点项目提前介入，跟踪督导，督促有关部门，简化流程，缩短前期办理手续时间。- 3 - 3 -4、
5、继续保持对企业四乱的高压态势，畅通投诉渠道，从严查处危害经济发展环境的人和事，为县域经济发展营造宽松环境。第三篇：县城建监察大队行风建设工作汇报宝应县城建监察大队行风建设工作汇报各位领导、各位监督员：您们好！首先我代表城建监察大队全体干部、队员热烈欢迎大家来我大队检查指导工作，下面我将我队行风建设的有关情况向大家作简要汇报：宝应县城建监察大队职责是：受县建设局委托，依据有关建设法律法规的规定，在法定职责范围内对全县的城乡规划管理、建设工程招标投标管理、建设市场秩序管理、户外广告管理和影响县城市容市貌、占道经营（作业） 、施工、损坏城市设施等方面的违法、违章行为进行监察。大队现设有三个科室、八个
6、中队，即：办公室、督查室、执法管理科、市容一、二、三中队、规划一、二、三中队、集镇建设及燃气管理中队和开发区中队。大队现有总人数 151 人，其中全民事业在编人员 75 人，企业代理人员9 人，借用人员 10 人，协管人员 57 人，在编人员平均年龄 38 岁，其中党员人数占 96%，大专以上文化占 41%，是一支年纪较轻、政治素质较高，拉得出、打得响的队伍。近年来，城建监察大队在县委、县政府和建设局的正确领导下，在社会各界的关心支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以城市管理为中心，以创建省- 4 - 4 -规范化城建监察行政执法队伍和创建群众满意执法大队为主线，紧紧围绕“建一流队伍、倡
7、一流行风，创一流业绩，树一流形象”的目标，以改善城市形象，服务经济建设为己任，秉承“人民城市人民管，管理城市为人民”的执法理念，坚持以人为本，执法为民，大力加强城建监察队伍规范化建设，深入开展“三城”同创活动，为提高城市品位，改善人居环境，促进我县经济发展作出积极贡献。大队连续 7 年被扬州市建设局评为 “先进执法队伍” ，连续两年被县委、县政府评为“群众满意执法大队” ，多次被上级部门评为“先进集体” 、 “文明单位” 、 “先进党支部” ，2017 年被省建设厅授予“江苏省规范化城建监察行政执法队伍”的荣誉称号，并被扬州市建设系统评为“十佳优质服务单位” 。一、狠抓队伍建设，不断提高队伍整
8、体素质 1、扎实开展思想作风建设教育活动。年初，大队支部根据建设局党委关于深入开展思想作风建设专题教育活动的要求，紧紧围绕“纪律严明、优质高效、全面规范”的工作目标，精心组织，精心安排，制定了切实可行的活动方案，通过每个人自查自纠，广泛征求意见和建议，与群众谈心等方式来查找问题，对查找出的问题，大队认真进行了剖析，并制定了扎实整改措施。通过教育活动的开展，城管执法人员的纪律意识显著增强，精神面貌焕然一新，忠于职守，爱岗敬业，勇于奉献的良好风尚正在形成，队伍的整体素质得到明显提高，队伍形象得到了明显改变。2、加强制度建设。今年，大队先后修订完善了优质服务标- 5 - 5 -准、百分考核、失职追究
9、、首问责任、队容风纪、职业道德守则等制度及城建监察队员“十项禁令” 、 “八不准” ，制定了队伍建设规范和队伍建设奖惩规定 ，形成了一套比较完整的制度体系，对群众举报和队伍建设中出现的问题，坚持一查到底，对号入座，初步实现了内部管理制度化。一是制定落实了行政执法评议考核制度、公示制度等制度，要求全体城管执法人员严格遵守；二是大力加强文明执法，严禁越权执法、粗暴执法、徇私舞弊、酒后执法、擅离职守、吃拿卡要、以权谋私；三是狠抓队容风纪，要求执法人员在执行公务时，必须着装整齐、仪表端庄、标志佩带齐全；四是加强廉政建设，坚决杜绝以权谋私、执人情法、办人情案的现象。3、强化教育培训。城建监察大队是一支年
10、龄较轻，思想活跃的队伍，为管理好这支队伍，我们从强化思想政治工作入手，有计划、有重点、有针对性地搞好各类教育培训。坚持每周五学习制度，做到每月一法、每月一考。同时，实行半军化管理机制，每月不少于一次的军训活动，从小事小节抓起，规范队员的一言一行。二、推行阳光工程，全力塑造城管新形象“人民城市人民管，管好城市为人民” ，动员全社会群众参与城市管理，已成为宝应县城建监察大队的行为准则。提高行政执法透明度，坚持阳光执法，取得群众信任，是吸引参加群众参与城市管理的前提，我们采取了- 6 - 6 -以下举措：1、实行承诺服务。大队向社会公开承诺：设立“绿色通道”，实行特事特办，急事急办，难事帮办。临时占
11、道审批时限由原来的 3 个工作日缩减到 1 个工作日；户外广告、标志设置审批时限由原来的 2 个工作日缩减到半个工作日；违法建设接报查处，到达现场的时限由原来的 24 小时缩减到 2 个小时。2、规范执法行为。大队对所有执法依据认真进行梳理，对行政执法的运行程序按照法律法规的规定，绘制执法流程图并进行了公布上墙；针对执法关键环节和存在的问题，大队及时建立健全内部管理运行机制，规范立案、办案、重大案件会审、自由裁量权运用、查处分离、处罚执行、执法公示以及案件分析等相关程序制度，进一步完善了行政执法责任制、执法过错责任追究制、行政执法年度考核、行政处罚备案和重大行政处罚听证等制度，促使行政执法工作
12、有章可循。3、深入开展创建“群众满意执法大队 ”活动。要根据创建工作的要求，大队认真动员部署，广泛宣传发动，对照创建标准排找不足，针对存在问题制定创建措施，一着不让抓好落实，努力创成“群众满意执法大队” ；提高服务水平和办事效率，更好地服务社会、服务群众，为全县经济发展提供一流的市容环境；重点抓好优质服务、政务公开、健全制度、廉洁自律、公正执法等工作；进一步加强内部管理，为社会、为企业、为群众办实事、解难事、做好事，不断提高社会满意度。- 7 - 7 -4、主动接受监督。提高市民对城管执法的感知度，关键是敢于公开接受社会监督及时解决执法管理工作中的薄弱环节和不足之处。近年来，大队定期召开社区居
13、民、沿街单位、商家代表和管理、服务对象代表等座谈会，并聘请了县部分人大代表、政协委员、市民代表、信访部门领导组成的行风和执法监督员，以通报会、组织参观、参与执法、明查暗访等形式，自觉接受社会监督。每年组织向“管理服务对象征询意见”活动，广泛听取了社会各界对行政执法工作的意见和建议。5、强化舆论宣传。近年来，通过编写城管简报及时交流执法管理的经验和信息，同时加强与电台、电视台、报刊等新闻媒介的联系，抓住阶段性工作特点，多形式、多角度跟踪报道，宣传城管工作的动态和典型事迹，做到“报纸上有文章、电视里有图像、广播里有声音” ，不断提高广大市民的城市管理意识，努力营造理解、支持城管执法工作的氛围。在执
14、法过程中，大队还经常邀请电视台、报社的记者跟踪体验执法生活，通过宣传报道使广大市民群众提高城管执法的认知度，营造配合管理的良好氛围。7 月份，大队的 168 视点节目的播出，城管人的辛勤劳动得到社会的充分理解和肯定。6、发挥城管 “110”作用。作为全县“110”联动的重要单位之一，大队围绕“热情服务，回报社会”的宗旨及成立了城建“110”和县民兵应急排，为宝应的经济社会发展作出了较大的贡献。特别是近两年，在我县遭受特大洪涝灾害中，该大队全体人员快速- 8 - 8 -反应，勇跃参战，总是第一时间出现在危急现场的第一线，为受灾单位和个人换回了较大的经济损失，受到了社会的高度扬和市民的由衷誉。7、
15、优质服务，取信客商。我们积极为全县的招商引资服务。今年，大队还积极与县优化办等部门联系，对已取得优待证的73 家企业，逐一摸清地址、经营项目和生产状况等情况，同时作出承诺, 只要有困难、有矛盾、有求助，我大队想方设法给予帮助和服务，受到外来投资企业主的广泛好评，今年共收到锦旗 15 面、表扬信 7 封，展示了城管新形象。三、严格管理打造靓丽环境弘扬吃苦奉献精神，面向社会、服务经济、造福群众，在本职岗位上建功立业。近年来，宝应县城建监察大队在编制、人员、经费不增加，城区管理区域扩大，城市管理难度不断加大的情况下，充分控掘自身潜能，发扬“宁愿吃尽千般苦，要让百姓夸政府”的无私奉献精神，用辛劳的双手
16、，努力为广大市民打造了一个整洁、有序、文明的市容环境。1、认真做好市容长效管理工作。在平时的市容管理工作中，大队积极采取干部带班、路段承包、奖惩激励等工作机制，认真执行“忍、韧、盯”和“息事宁人，奋发有为” 的要求，全面落实市容长效管理措施，打破 8 小时工作制，错时错休，从 “三无”入手，真抓实干，优化服务，充分履行了管理职责。2、积极做好重大活动、节日的服务工作。近年来，大队紧紧围绕“元旦、春节、五- 9 - 9 -一、国庆 ”四大节日，配合开展 “ 318 ”城建推介会、“烟花三月”扬州旅游节、荷藕节等重大活动，全队上下团结一致、奋力拼搏，打好市容环境整治的硬仗，确保了每个重大节日、重大活动期间有一个整洁、有序、优美的市容环境。3、解决好群众反映的难点、热点问题。对群众反映较强的难点、热点问题，大队积极组织力量开展集中整治，先后取缔了给群众生活带来较大影响的大桥摊点群、泰山东村摊点群、放开一般区域”的原则，取缔了城区不规范的 21 个蒙古包，并科学规范地设置了城
