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1、 昆明软件开发 昆明软件开发公司 沃德软件 昆明软件开发 昆明软件开发公司 沃德软件HR 视点聚焦年会今年因为龙年来得早，作为岁末职场的重头戏年会，提前火热上演。如果说央视春晚是全国观众的年会，那么对于职场白领来说，年会则是与同事或工作伙伴的团圆节。年终岁末，年会成了白领们热议的话题，准备年会成了工作之外的重头戏，甚至是主要工作，有人乐在其中，更有人因此称好大的“鸭梨(压力)” 。据中国青年报社会调查中心调查显示，66.4% 的受访者表示自己患上了 “年会恐惧症”，其中 18.1%的人有“非常严重”的“年会恐惧症”，48.3% 的人 “比较轻微”。有 25.0%的人会因为要表演节目而感到焦虑。
2、职场前辈：年会比上班还累9:00-17:30 上班，18:30-20:00 加班，20:00-23:00 排练节目，这是白领方菲近期的时刻表。“现在每天下班，除了加班还要排练节目，真希望早点开完年会。”在一家广告公司供职的方菲最近觉得越来越累，她在微博上发牢骚以后发现，不少和她一样的同事纷纷如此抱怨。不少人表示，年底工作非常忙，还要挤时间排练节目，完全是“被年会”。“领导美其名曰说让我们有一回做明星的感觉，可从未问过我们想不想。” 昆明软件开发 昆明软件开发公司 沃德软件 昆明软件开发 昆明软件开发公司 沃德软件公司要求每个部门都要出节目演出，虽说只是表演，实际上又是一场“没有硝烟的战斗”，部
3、门之间都铆足了劲，部门领导下了死命令必须要争第一。作为部门的文艺骨干，方菲顶着上级的压力，不得不在加班之余，还费劲排练节目，自己掏钱打车回家。以前她都是热切地盼望着年会的召开，因为有好吃的、好玩的，还有大奖拿，很随意也很愉快；可现在，她只盼望着这个“压力会”赶紧结束。程展所在公司刚刚结束了年会，可程展的心里还是乱糟糟的，堵得慌。他抱着无所谓的态度，随意唱了首歌就算数，没想到其他同事会那么重视，近景魔术、三句半、小品、琵琶独奏都表演得出色极了，很得领导赞赏。相比之下，他黯然失色。后来，他到网上一搜索，发现既有传授魔术的高手，也有能提供蜗居、新闻歪报等原创小品的能人，“能人”还称可根据客户提供的素
4、材、公司新闻加工剧本，保证在年会上一鸣惊人。“明年，哪怕花钱请高手帮忙，我也要在年会上出彩。”他有点后悔。工作已经够忙碌了，却还要为了年会彩排至深夜；物价已经够贵了，彩排时间不属于加班还得自己掏钱打车；年末已经够折腾了，却还要为了穿漂亮礼服而减肥每年年末，年会节目培训开始进入旺季，很多表演培训机构的舞蹈老师、导演、钢琴伴奏师等也会在岁末年初格外忙碌，赶场似的辗转于各家公司提供表演培训。一些白领为了准备年会的歌舞节目，特地报名参加舞蹈培训班，以求能“惊艳四座”。许多女白领也不惜重金置办礼服，找专业化妆师、发型师做造型，为的就是能在同事们面前惊艳亮相。身处这个创意为王的年代，唱歌、跳舞早已成了年会
5、节目的“大路货”。在很多人看来，借助年会这个舞台，用求新求变、与众不同的节目，可以给自己的职场表现加分不少，年会成为职场表现的一部分，造成很大的心理压力。这是一个集体过年的节目，也是一个名利的舞台。今年公司年会上，有“麦霸”之称的邓涛有独唱节目，关键是同事周斌也紧随其后。每年，歌王之争在他两之间无疑是一场“暗战”，私下里，两人也有各自的同事“粉丝”。虽说年会节目是个余兴，可同事的掌声和认可，获奖后可观的奖金，虚荣心的小满足，都成 昆明软件开发 昆明软件开发公司 沃德软件 昆明软件开发 昆明软件开发公司 沃德软件了极大的刺激。邓涛和周斌年年为此私下做足功夫，于是，最近一段时间两人经常相遇在KTV
6、，开起了 “演唱会”，众位同事成了评委。职场新人：年会是职场的一道考题尽管有各种各样的抱怨，但很多人仍不想放弃年会这个展示自己的舞台。尤其对职场新人来说，这是让领导和同事们认识自己的大好机会。能歌善舞的肖安入职才半年，今年是第一次参加公司年会。为了在年会上大秀一把自己的才艺，她早就开始彩排了。“我看过一些职场生存的书，告诫职场人要随时随刻展现自己。”肖安说，作为一个新人，要想让领导记住自己就必须抓住一切机会“出风头”，要在全公司人面前脱颖而出，年会上表演成功是最快捷的方法。”她朋友在一家 500 强企业供职，作为新员工就曾拉来自己在歌舞团的同学，两人合作表演了一出相声，赢得了满堂彩。这也让公司
7、上上下下几万人记住了他的名字。“我很早就准备好一个节目了，也许工作上很难让人记住，但通过这个年会，会让很多人记住你，甚至是老总，所以我很期待今年公司的年会。”在银行搞信贷的刘英今年刚参加工作，以前学校的迎新晚会，她年年都参加，跳舞、话剧、唱歌她样样都拿手，从小就喜欢搞这些。不过，她还是有点小烦恼，那就是不知道该找谁来一起表演。“一个人演出会很枯燥，肯定要人多才热闹，但单位跟学校不一样，我一个新来的，怎么好意思去指使那些老员工，而且我也担心大家要是不愿意，被领导赶鸭子上架，那我就该得罪人了，所以现在只能先观察一下，看能不能实施。”“要在年会上表现自己。”几乎所有职场新人都有这样的想法，但这也使年
8、会成为一种负担，变成了他们“不能承受之重”。从事公关工作的张小姐认为，用年会打造自己在公司的知名度是非常需要的，“这其实和打造品牌没有什么两样，只是消费者换成了同事、高管和老板。”但表现的方式应该掌握分寸，“行为符合自己平时的个性，同时也应该考虑到他人的感受，不要给人留下夸张卖弄的印象。” 昆明软件开发 昆明软件开发公司 沃德软件 昆明软件开发 昆明软件开发公司 沃德软件年会：压力还是机会年会本是公司的组织行为，早些年就是“吃饭、抽奖、发奖金”的代名词。随着这个时髦概念的深入，除了款待员工外，年会也是一场旨在推介企业文化，提升凝聚力的聚会。说白了，年会是场双赢战，公司和员工“各怀鬼胎”却各得其
9、所。公司一方会借机做个回顾，来个展望，以求能“寓教于乐”，聚集士气并增强团队力量；而普通员工，亦可以一年一度地借机展示自我、整蛊上司并收获各种“意外”奖品，最不济也是“阳光普照奖”。所谓年会，百度百科给出的解释是，企业和组织一年一度不可缺少的“家庭盛会”。为什么这样一个本该充满温馨团圆气氛的“节日”，却渐渐成了很多白领的“鸡肋”甚至负担呢？年会不仅是一个展现企业文化的最佳机会，还能提升企业内部的凝聚力。年终岁末，各个单位在人事方面都会有相应变动，有期望加薪的未给加薪，有期望升迁的未获升迁，也有关系好的同事被裁员，心里感到难过的，劳资关系相对紧张，人心也容易动摇。举办一场盛大难忘的年会，不仅可以让员工看到单位的实力，对未来的工作充满信心，还可以通过网络视频和口碑相传，引起社会更多的关注。此外，很多大型企业各地都有分支机构，员工彼此间也不太熟悉，通过年会节目彩排，可以增强员工间，乃至部门间的沟通，更有利于团队建设。在一些人看来，年会不同于一般的朋友聚会，它是员工表演给老板看的，直接关乎领导对自己的印象，这就给策划与表演带来压力。可在另一些员工看来，年会只是单位每年的“家庭聚会”，大家吃喝笑闹、联络感情、放松身心。事实上，后者的看法才是明智的。几乎不会有领导因为员工在年会上的表现而对他们产生偏见，更不会据此评价一个员工的好坏。大家要调整好自己的心态，没必要将简单的事情复杂化，徒增困扰。
