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1、1 / 5公司采购工作计划书 2016时光终于翻到 xx 年了, 细细回味梳理着已经送走的 xx年, 感慨万千，收益颇多! 在过去的一年里,总的来说自己成长了不少，认识了很多新朋友，带给了我很多新观念，新的启发!在这一年里, 也经历了很多坎坷 !我想人生的路就是这样吧，当你经历过了, 自己的思想才有新的境界，才能更快的成熟!首先非常感谢三立为我提供了一次发展的机会。步入三立已三月有余，在各位领导及同事的关心与互助下 ，逐步对公司有了新的认识，让我在新的环境中开始了新的起点。这几个月以来，慢慢的从最初的一无所知到渐渐了解公司一些作业流程、规章制度 ，慢慢融入了三立这个大家庭。一直喜欢用家来形容公
2、司，或许有家的感觉是比较温暖，而个人又容易对家产生依恋和赋于责任感。突然想引用一句话“三立是我家，成功靠大家” 。公司是一个团队，只有依靠大家的力量，公司的各项制度才能得以实施，从而走向更高的境界 。在这三个月所接触的工作中，发现了很多弊端 ，如：一、 iso 的推行过于形式化很多人把 iso 当做一种应付，认为只要拿到一纸证书便万事大吉。而事实，这是一种极端的想法，iso 是一个持续2 / 5改进质量管理体系的有效性，以满足顾客需求。先前公司形成书面之质量手册、程序文件 、作业指导书亦不少，但是大多徒于形式，未并真正执行。且大部份文件并不适宜公司目前状况，尚没有有效利用。而导致在产品追溯时无
3、依据可查，对后续所发生之异常状况亦无相应之应急措施，造成恶性循环。针对这些现象，只有从根本上解决，才能真正实施 iso，发挥 iso 之有效功能。首先让公司全员明白iso 的精神，使公司各项作业有所依据，并能真正执行 。二、xx 年度管理层未制定有效、可量测之品质目标工作和人生一样 ，在执行的时候都会朝着一个方向，而最终达到一定的目标。就像管理的目标是人，管理的目的是事 。在过去的一年里，每个部门针对自己部门的业绩不明确，是否达到公司所要求之境界无从查证，更谈不上改善措施。后续每一个部门所负责的工作，都应该制定一个较为合理 ，有效之目标，并定期以数据统计，是否达到目标 ，甚至超过目标，并针对未
4、达成部份提出原因分析 、处理对策及预防再措施 。三、 计划执行度不力，造成等待浪费由于生产原料供应中断、作业不平衡和生产计划安排不当等原因造成的无事可做的等待，被称为等待的浪费。生产线上不同品种之间的切换，事先准备工作不够充分，势必造成等待的浪费; 每天的工作量变 动幅度过大，有时很3 / 5忙，有时造成人员、设备闲置不用;上游的工序出现问题，导致下游工序无事可做。此外，生产线劳逸不均等现象的存在，也是造成等待浪费的重要原因。四、 物料未能得到有效管理原材料未能得到良好的控制，经常性的无单领料、补料或未经办理入库便直接领用，导致库存帐物卡不符，物料确认不准确，该申购的材料未申购，不该用的材料申
5、购一大堆，恶性循环。造成库存积压，生产断线。严重影响生产进度，增加太多呆滞产品，给库存管理带来极大的困扰。但在近一两个月内，已严格要求所有领料、补料必须凭领(补) 料单方可发料，且遵循产品交付管理程序办理。并严格按照陈总所要求之以销定产执行材料申购、生产排产。以上改善，十一月份在销售状况未减少的情况下，采购金额已明显降低 100 万人民币。由此可见，控制库存材料对公司资金的流动起着决定性的作用。五、 制造过多制造过多，过早，提前用掉了生产费用，失去了持续改善的机会。因五金部门间断性空闲，为了不浪费生产能力而不中断生产，增加了在制品，使得制品周期变短、空间变大，还增加了搬运、堆积的浪费，带来庞大
6、的库存量。4 / 5六、管理不当常常问题发生以后，管理人员才采取相应的对策来进行补救而产生的额外浪费。这些问题由于事先管理不到位而造 ，科学的管理应该是具有相当的预见性，有合理的规划，并在事情的推进过程中加强管理、控制和反馈，这样就可以在很大程度上减少管理浪费现象的发生。七、 内外沟通有待加强每一个办公区 ，应该是充满温馨、和谐的气氛，随之才会有一份好的工作心情。可是，公司部份人员却常常火气冲天，出言不逊。造成对同事、员工、供应商的不尊重。工作面前，人人平等 ，何不是建立在一种平等 、互助之基础上。八、5s 实施不到位所带来之危害序号 浪费表现 危害1 成员仪容不整 有损企业形象，影响士气，易生危险，不易识别2 设备布置不合理 半成品数目大，增加搬运 ，无效作业3 设备保 养不当 易生故障，增加修理成本，影响品质4 物品随意摆放 易混料 ，寻找费时间，易成呆料5 / 55 通道不畅 作业不畅，易生危险，增加搬运建议改善措施：一、 确实推行 iso 体系，已成立 iso 专案小组，督促各项工作依流程办理，完善公司制度。其具体负责项目如【附件一】
