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1、- 1 - 1 -街道组织员党建工作总结第一篇：来宾市兴宾区 2017 年城区、街道、社区党建工作组织员工作总结 mirosoft ord 文档 来宾市兴宾区 2017 年城区、街道、社区党建工作组织员工作总结今年，在区委的正确领导和市委组织部的指导下，在各级党组织和广大党员的共同努力下，兴宾区城区、街道、社区党建工作组织员紧紧围绕街道、社区中心工作，结合各街道、社区的实际情况，认真组织学习实践科学发展观活动，积极开展各类党建活动和社区公益活动，不断加强基层党建工作，取得一定成效，现将有关情况总结如下：一、基本情况目前我区共有城区、街道、社区党建组织员 10 名。按照上级要求，到岗一年来主要围
2、绕我区“两新”组织党建开展工作。为加强“两新”组织党建工作，我区于 2017 年 5 月成立中国共产党来宾市兴宾区新经济组织和新社会组织工作委员会（即“两新”组织党工委）, 总部设 2 名新聘的城区、街道、社区党建组织员，并以 4 个街道党工委为依托，建立了 4 个“两新”组织党建工作联络站，每个街道配备了 2 名选聘的城区、街道、社区党建组织员，将城区、街道、社区党建组织员全部纳入区“两新”组织党工委管理，初步形成了街道辖区内“两新”组织党建工作全覆盖的工作格局。二、采取措施- 2 - 2 -（一）切实加强对城区、街道党建工作组织员的管理与指导，充分发挥基层党建工作组织员的作用。我区“ 两新
3、”组织党工委严格按照自治区关于印发 广西壮族自治区城 1区、街道党建工作组织员管理暂行办法 的通知要求对我区城区、街道党建工作组织员实施管理与考核。切实加强对城区、街道党建工作组织员的管理，进一步提高我区城区街道社区党建工作科学化水平。（二）通过结对共建推进“两新”组织党建工作。我区先后出台了来宾市兴宾区“两新”组织党建工作方案 和来宾市兴宾区关于进一步加强和改进“两新”组织党建工作意见 ，通过采取“一帮一” 、 “手拉手” 、定点联系等形式，积极创新 “两新”组织党建工作，建立“两新”组织党建工作帮带机制。（三）多种模式，科学设置和建立“两新”组织党组织。一是对于符合条件，组织能力较强的企业
4、，独立建立党支部。支部负责人从党员管理人员中产生，非公有制企业的业主是党员则由其任支部书记或领导班子成员。如红太阳党支部、永泰党支部、中兴公司党支部、宏业党支部等。二是对于党员不足 3 名的，按照行业、地域邻近原则，联合建支部。 “两新”组织党工委、街道根据要求进行必要的指导，如一些新社会组织党支部。三是对于组织薄弱的，派入管理。在征得业主同意的前提下，从街道、社区党支部选派优秀党务工作者到非公企业担任政治指导- 3 - 3 -员，帮助筹建工作，如来宾市鼎盛汽修厂党支部。四是对于流动党员相对集中的，实行挂靠管理。将关系挂靠到所在的社区、街道党组织，把党组织的“属地管理 ”原则具体化、明确化。（
5、四）加强管理和服务，确保建设后不断巩固和提高。我区“两新组织”建设按照规范化要求，努力做到 “组建一个，巩固一个，规范一个、提高一个” ，确保建立的党组织有活力。一是选好配强党支部书记，发挥“领头雁”的领导核心作用；二是建立活动制度，健全“三会一课”制度、党员活动日制度、党员目标管理与民主评议党员制度、党员电化教育制度等，使活动规范进行；三是加强跟踪走访和服务工作。建立党组织后，我区从区委领导、区委组织部领导到区“两新”组织党工委和乡镇、街道党（工）委有关领导，经常深入企业检查指导或走访慰问，全面了解他们的愿望和困难，努力协调解决他们遇到的问题，使企业主和党组织负责人深切感受到党和政府的关心和
6、支持，增强他们的发展信心。三、取得成效（一） 、 “两新”基层党组织遍地开花。今年我区已经组建党组织的非公有制企业有 9 家（广西来宾九龙淀粉有限公司、来宾市宏业劳务服务有限责任公司、来宾市森明实业有限责任公司、来- 4 - 4 -宾市红太阳投资有限责任公司、来宾市中兴商贸有限责任公司、来宾市泰富砂石公司、来宾市兴宾区那棚山生词采石场、广西皇氏奶业来宾分公司、来宾裕达集团有限公司） ，其中前 3 家为市下达给我区任务，后 6 家为市下达给我区任务之外的企业。成立的非公企业党支部中“红太阳党支部”活动丰富，成果显著，是我区乃至我市“两新”组织党建工作的一面旗帜。（二） 、党旗映校园工程，成效显著
7、。今年，我区城区街道党建组织员积极配合区“两新”组织党工委在二中、三中、四中开展“党旗映校园”工程。由于新增了城区、街道、社区党建工作组织员参与党旗映校园的宣传工作，我区参加高中入党积极分子报名人数达 440 人，比去年倍增。这些学生均经校方，且其年龄等各项条件符合入党积极分子标准，特此进入该培训班接受学习。这显示了我区青年学生对党的深厚感情和加入党组织的执著追求，说明我们党生机勃勃，后继有人。同时这也是我区党建工作组织员为增强中学生对中国共产党的认识，实施“党旗映校园”取得的显著成效。（三） 、扎实推进创先争优活动通过“两新 ”党组织的创先争优工作，拉近企业、工厂、居民区和“两新”组织的关系
8、。一方面街道、居民区党组织积极为落户在本地区的单位提供一切力所能及的帮助，还经常面对面地与党员沟通交流，关心党员经营户的经营和生活情况，帮助排忧解难。另一方面， “两新”组织的业主、党员、职工也积极参加基层党组织的- 5 - 5 -活动，参与街道、社区党建和街道、社区公益事业，服务了街道、社区的群众，奉献了爱心，从而形成了街道、社区和“两新”组织共驻共建、共促双赢的工作局面，构建了社区大党建的工作格局。四、存在问题（一）党组织在企业的作用还不能有效发挥。一是企业党组织保障监督作用被弱化，党组织和党员对企业重大事项无从知晓，无权过问；二是工作手段陈旧化，非公有制企业由于经济性质的原因和企业规模小
9、、党员人数少等因素，党组织的活动只能是学学文件、读读报。 ；三是部分党员观念退化，对党的宗旨观念和先进性认识概念比较模糊，需要进一步加强教育。（二）组织员到岗后，由于经费不足，得到的学习培训少，且角色不明确，经常被基层单位另做他用。加之得到的关怀少，疏于管理，造成队伍流失。五、下一步打算（一） 、积极探索城区、街道、社区党建工作组织员的工作、创新工作机制。（二） 、进一步规范对党建组织员的制度化管理，使之真正成为我党在基层党务工作的中坚力量。（三） 、进一步加大城区、街道、社区党建组织员的培养与教育，为党培养优秀的基层党务工作者，- 6 - 6 -（四） 、多关心城区、街道、社区党建组织员，努
10、力创造条件，争取机会，让他们在基层的大熔炉中努力锻炼，大胆创新，不断成长。来宾市兴宾区“两新”组织党工委2017 年 5 月 30 日第二篇：霓屿街道 2017 年党建组织工作总结创先争优增活力 引领党员创佳绩霓屿街道 2017 年党建组织工作总结（2017 年 11 月 24 日）各位领导：刚才大家看到的只是我街道在创先争优活动中的一个缩影。霓屿是洞头的桥头堡，当前既面临着城乡统筹综合改革，乡改街道行政区划调整，村级组织设置改革等重要战略机遇。同时，又面临着经济社会转型、区域竞争发展和机制体制改革等方面的多重考验。诸多挑战之下，人是关键因素。抓党建就是抓人头，人是生产力中最核心的因素。因此，
11、本街道牢固树立“抓党建就是抓生产力 ”的理念，按照“抓党建、谋全局、管大事”的工作要求，把党的建设作为各项工作的龙头和推动力，不断深化创先争优三大工程，推陈出新活动载体，努力提高党建科学化水平，为推进现代化滨海新城建设，加快城乡一体化发展提供坚强的组织保证。现将重点工作汇报如下：一、开展创先争优基石工程，不断提高基层组织战斗力。 只有基础打得稳，才能为各项事业强后劲、促发展。在日常工作中，我们通过四抓载体，不断巩固党建基石。- 7 - 7 -一是抓机制促规范。健全了领导班子成员联系村、学校制度，党建季例会制度。班子成员遵守“五必到”规定，形成党建齐抓共管的良好局面。建立基层党建信访件交办机制，
12、及时完成答复工作，全年完成 1 件。认真落实党建工作经费，及时配发村干部基本报酬和养老保 1险等。以创 “五好” 支部为抓手，健全完善党建工作动态考核分层管理制度，推行党代会代表任期制试点工作。后因乡改街道，取消乡镇一级党代表，此项工作才终止。二是抓党员树形象。实施流动党员“五个一温馨活动” ， 建立流动党员每月报到日制度，增强流动党员的党性观念；开展转入党员的“两谈话一承诺”管理，有效的防止只见档案不见党员的现象产生；推出党员发展预审制，共发展党员 14 名，全面消除 3 年无发展党员支部；加强党员监督管理力度，及时处理违纪党员 1 名；开展党员学习日、党工委巡讲团巡讲和农民讲坛活动等形式，
13、加强党员思想教育工作；完善创先争优闪光言行考评机制，推出创先争优亮力行动，进一步发挥党员先进性。全面建立街道、村两级党员关爱机制，在全县首设村级党员关爱基金。全面建立党员服务站点，加强党员之间联系，加大对老弱病残群体的党内关爱力度。三是抓干部提素质。出台大学生村村官年度考核办法，积极通过上挂、抽调、确定指导师、建立例会制度，加强大学生村官管理培养。本年 1 名大学生村官考录公务员。加强渔农村实用人才培训，共 79 人次，超额完成年度工作目标。制定 霓屿街道 2017 年- 8 - 8 -度村级工作目标管理和干部绩效考核办法 ，分行政村、科室、村主职干部、中层干部、机关干部进行年度考核，激发干事
14、创业热情。定期召开机关干部例会，组织机关干部学习收看廉政教育等，加强教育管理监督工作。四是抓组织优结构。全面稳妥完成村级组织换届工作，所有指标均达到上级要求。团委、妇联等配套组织换届完毕。新任村干部无论是文化程度还是年龄结构较上一届都有了较为明显地优化。开展村级组织满意度调查，结果显示满意度有了大幅度的提升。优化调整了机关党总支，建立机关与学校支部共建互促机制，加大对学校党支部的管理力度。成立企业联合党支部，积极推进非公企业和两新组织党建工作，率全县之先实现企业党建组织工作全覆盖。全年，共递交入党申请书 8 名，发展党员 1 名。完成石子岙村部大楼建设，并投入使用。进一步改善村级办公条件。全面
15、修订村规民约，促进村民自治。积极寻找发展壮大村集体经济新路子，除了村大额存款借给县重点办外，积极探索农民小额贷款模式，扶持农村经济。积极争取 100 万资金，帮助同兴村发展紫菜合作社，对于同兴、下郎等村级组织运转经费不足的村，采用减免、补助公共费用形式加以解决。二、开展创先争优培育工程，不断增强典型示范号召力。创先争优就是要不断加强创建力度，通过活动载体，培育先进典型，来营造比学赶超的良好氛围，从而增强先进组织的影响力、号召力和凝聚力。- 9 - 9 -一是深入开展 “高举旗帜跟党走、创先争优当先锋”建党 90周年系列活动。通过召开建党 90 周年纪念大会、举行图片书法巡回展、文艺汇演等，进一
16、步凝聚了党员群众之心。图片书法巡回展是本街道有史以来规模最大的一次展览，其中的书法作品全部出自于霓屿本级书法人士之手。同时，建党 90 周年文艺演出，也是我街道参与演员最多的一次，是对我街道文艺工作的一次检阅。二是深入开展 “学习型党组织创建提升年”活动。全面规范党工委理论中心组学习制度，创新研讨式发言模式、扩大学习对象。积极开设农民讲坛，分批次做好乡村干部尤其是新任村干部的培训工作，提高其履职能力。全面规范基层党支部“三会一课”学习制度，做好微博、博客等数字化党建工作，并通过开通政府网站网络党校学习资料、每周二、五发送 “手机党报 ”、利用正岙、布袋岙室外远教广场、规范建设学习阵地等行之有效的手段，营造浓厚的学习氛围，切实提高基层党组织党员干部队伍的整体素质。荣获 “寻找身边的感动”博客（微博）大赛组织奖。县微型党课党员组一等奖、书记组二等奖，并获优秀组织奖等。三是深入开展转差促优工作。按照“创建一个、带动一片、整治一个、促进一片”的思路，结合基层基础年支部分类管
