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1、- 1 - 1 -公司处级干部述职报告第一篇： 2017 年度公司处级干部述职报告 2017 年度公司处级干部述职报告尊敬的集团公司领导、同志们：大家好！我现任某某矿业公司党委副书记，协助党委书记抓好公司党建工作、思想政治工作、精神文明建设。在公司主要负责宣传、共青团等工作。分管综合工作部、政工部、企业管理部、保卫部。一年来，在集团公司党政领导的正确指导和班子成员的支持帮助下，我在思想和工作上都取得了较大的进步，借今天述职的机会，由衷的向各位领导和同志们表示感谢！谢谢大家一年来对我的支持和帮助。2017 年对我来说是增长才干、拓宽视野、提高素质的一年，也是我进入角色、锐意进取、取得收获的一年。
2、下面，我从五个方面汇报我的思想工作情况，请评议。一、加强学习，提素质始终坚持认真学习“三个代表”重要思想、党的十八大及集团公司“三会”会议精神，重点加强了对各级领导讲话精神及主题教育、创先争优活动等方面的学习，不断提高自身政治理论水平，以适应当前集团党建工作的发展要求，努力使自己保持头脑清醒，注重用理论来联系自己的工作任务和要求，指导工作实践，用科学的方法分析问题。同时在学习过程中努力解决自身在思想、学风、工作作风等方面存在的问题，增强了全心全意为职工服务的宗旨意识。在注重政治理论学习的同时，还积极开展了相关业务和法律法规的提升学习，认真学习了王董事长 8.3、 - 2 - 2 -9.25 讲
3、话及李董事长的署名文章， “七权七责”活动精神等。通过学习，进一步增强了做好新时期企业党建工作的责任感和紧迫感。2017 年，本人认真落实集团公司党委对领导干部“日学一小时，月读一本书，年写两篇文”的活动要求，全年撰写学习笔记 2 万余字，体会文章 4 篇，业余时间带头写稿子、写文章，我撰写的塑先进企业文化，铸企业发展之魂荣获集团公司思想政治理论研讨优秀成果一等奖。二、雷厉风行，兑承诺在集团公司开展的“讲、提、明、兑”活动的同时，我公司开展了党员干部认责承诺活动，量化个人的工作目标和承诺事项，明确责任目标，树立大局意识和责任意识。2017 年以集团公司开展 “党建基础工作考核” 为契机，高标准
4、、严要求、超前谋划，保质保量的完成党建各项工作任务，在岗位上认认真真地做好每一件事，从细节入手，把好每个细节关，尽职尽责，以细微细节质量抓起，追求工作质量不断提升，积极探索，不断进取，将公司的党建工作推向一个新的高度。其次严格按照集团公司“管理靠制度、工作讲程序、办事讲原则”的要求，建立了政工部门工作绩效考核责任制，做到年有规划，季有目标，月有总结，周有点评，日有日志。明确了每项工作的责任人、工作要求和完成时限，量化了工作指标，激发了政工人员干工作的热情。重新建立完善了公司参会纪律制度，使公司各项会议的纪律有了明显改观。完善了对外招待费使用制度，进一步规范了对外招待费的使用程序，降低了公司招待
5、费的支出。建立完善了中层干部请销假制度，增强- 3 - 3 -了中层干部的组织纪律性，确保了公司党政工作的高效和政令畅通。通过不断建立完善各项制度，把激励机制与约束机制相结合，保证了各项工作的有效落实，促进整体工作再上一个新台阶。树立“干好本职工作就是人才”的理念，以身作则，全面践行。2017 年共开展“党员奉献工程”16 次，精心策划了青蓝工程 师带徒、 35岁以下青年竞赛考核细则 、 “三园”建设等党建特色工作，锻炼了政工队伍，增强了党员凝聚力，提升了党建整体工作上水平。在日常分管的党建工作中，自己坚持围绕生产经营中心做工作，密切配合班子成员，进入管理，发挥作用。把生产经营工作的难点作为自
6、己分管工作的重点去抓。由于市场疲软，职工思想波动较大，自己主动带领政工部、工会、纪委等部门人员，深入到采掘区、机运区，采取现场办公的座谈会的形式，与职工面对面、零距离进行答疑释惑。不仅协调、理顺了职工情绪、统一了两区干部职工的思想和行动，而且解决了采掘生产中的问题，更加促进、提高了职工的岗位意识和责任意识，确保了正常的生产任务完成。在任党委副书记一年多的时间里，凭着求真务实的工作作风和真抓实干的工作态度，党建基础工作在井矿集团系统中始终名列前茅。本人在 2017 年集团公司二季度“双二十佳”评选中，荣获“明星党群干部”称号。三、勇于任事，敢担当党委副书记是公司领导决策的参谋，是职工群众的公仆，
7、更应是广大职工群众的贴心人，在企业中处于承上启下的联络枢纽位置。日常工作中，办事情、想问题，我坚持从两个大局出发。- 4 - 4 -一是作为公司董事长、党委书记的助手，我坚持从公司改革发展大局出发，积极为党政主要领导提建议、想办法。二是坚持从服务职工群众出发，坚持不懈地深入到职工群众中，想职工之所想，急职工之所急，解职工之所难，及时为职工群众排忧解难，解决实际问题。充分发挥党委的政治核心作用，带领党政工团发挥组织优势，坚持定期深入主要生产单位，利用职工学习日、班前后会等有利时机，对职工思想动态进行分析，为干部职工讲形势，讲任务，树信心，鼓干劲，把职工的思想和行动有效统一到“凝心聚力谋发展，增砖
8、添瓦做贡献”的高度。 2017 年全年共深入基层开展形势任务教育 24 次，做到了月有安排，季有重点，全年不断线。四、创新思路，争一流今年以来，按照集团公司“管理创新年”活动要求，以集团公司开展的“党建基础工作竞赛 ”活动为契机，强基固本抓创新，晋级升档求实效，党建工作实现了与中心工作相融互动、相互促进，取得了“八项突破 ”。强化学习，注重沟通，班子建设有了新突破。一是公司党政班子坚持以中心组学习为平台，担当领学之责，弘扬勤学之风。二是坚持贴近实际。针对当前严峻的经济和安全生产形势，公司党政班子 24 小时坚守岗位，吃住在矿，每月比规定下井次数增加 35 个井次，对重点头面建立了包保联系点，并
9、公开承诺，接受职工群众监督。完善机制，规范管理，基层组织建设有了新突破。- 5 - 5 -按照集团公司“三基四创”活动要求，着力在党的基础建设上下功夫，一是制定了 党建 “三基四创”实施方案 、 “三基四创”红旗党支部考核细则等 7 项制度，加大了对基层的考核力度，考核结果与基层党政班子绩效工资挂钩。二是对政工干部每月工作“晒业绩” ，每月由公司主管领导对工作业绩进行评定，分值与绩效工资挂钩。发挥作用，主动作为，在融入中心工作上有了新突破。一是坚持发挥思想政治工作的教育引导作用，强化安全生产教育，通过开展安全知识竞赛、演讲等活动，提高职工安全责任意识。二是积极开展 “质量月 ”活动，教育引导职
10、工正确认识质量和效益的关系，千方百计抓质量，源头把关提煤质，想法设法促发展。三是认真组织开展党员责任区和党员挂牌示范岗活动，以党员的先锋模范作用，带动全员提高精细化意识和标准化意识的养成，努力提高精细化管理水平。因地制宜，开拓创新，文化阵地建设有了新突破。公司党委先后投入 30 余万元，建成了企业文化、安全文化、廉洁文化三大宣传阵地。新增宣传橱窗 63 块，创建了“荣誉室”和“郝瑞申创新工作室” ，建成廊、园、亭、室、墙 “五位一体”的企业文化阵地，为企业改革发展营造了浓厚的文化氛围。转变作风，服务基层，干群关系有了新突破。公司党委高度重视教育引导党员- 6 - 6 -干部增强服务意识，改进工
11、作作风。今年以来，公司党政领导以身作则，先后深入联系点 17 次，帮助职工解决生产生活问题 64 个，广受职工的好评。结合形势，强化教育，稳定工作有了新突破。一是针对今年以来煤炭市场的巨大变化，职工思想波动较大这一实际，公司党政领导带头深入基层 14 次，利用班前后会召开形势任务教育大会，增强广大员工履职的责任感。二是公司党委大力实施“民心工程” 。对 32 名困难职工，发放困难补助金 32500 元。为 668 名井下职工进行了呼吸道疾病健康体检。投入 60 余万元对供暖设施管网进行了改造，对 3 个职工食堂进行了装修，不断提升职工的幸福指数。公司 3 次荣获集团公司“和谐稳定红旗单位”荣誉
12、称号。公开选聘，激励引导，人才培养机制有了新突破。创新实施以“青蓝工程”师带徒为载体的人才培养工程，加大对 35 岁以下优秀青年培养力度，制定了 35 岁以下中青年人才库 ，通过一系列举措的实施，从采掘一线班组长、专业技术人员、政工干部中选拔出 7 名年轻骨干放到中层管理岗位进行挂职锻炼，优化干部年龄结构。强化宣传，营造氛围，宣传工作有了新突破。制定了宣传任务考核细则 ，坚持每月考核，公布上墙，考核结果与单位领导收入挂钩。110 月份，完成宣传任务 1816 篇，在冀中能源网站和电视上稿 90 篇，完成全年计划任务的 167%；在省级以上报纸和网站上稿 105 篇，完成全年任务的 218%，在
13、集团公司二级单位中名列前茅。 五、严于律己，讲正气作为党委副书记，我始终牢记自己- 7 - 7 -是一名党员领导干部，坚持身教重于言教，注重发挥率先垂范作用。一是坚定信念讲党性。严格遵守政治纪律、财经纪律、工作纪律、组织纪律，在思想上、行动上自觉与上级保持高度一致。带头落实国家法律法规、集团公司和公司党政一系列决策部署，依法按程序办事，自觉规范行为。二是廉洁自律树形象。严格遵守并带头执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定 、集团公司反腐倡廉一系列规章制度要求，做到自重、自省、自警、自励。认真落实重大事项报告制度，严格管好亲属及身边工作人员，自觉接受职工群众监督。三是转变作风作表率。牢固树立亲历亲
14、为思想，认真落实集团公司领导干部下井带班等制度，重心下倾，关口前移，深入一线，靠前指挥，加强工作指导，帮助基层想办法、定措施，解决工作推进中的实际问题。四是发扬民主重团结。认真落实民主集中制原则，坚持重大事项党政联席会议集体研究、集体决策。不遗余力发挥参谋作用，主动与班子成员多沟通、多协调，大事讲原则，小事讲风格，重大问题广泛征求职工群众意见，从根本上维护企业和职工群众利益。以上是我 2017 年度的工作情况简要述职。回首过去的一年，在肯定成绩的同时，我也清醒地看到自己在工作中还存在这样和那样的不足。一是对理论学习还不够深入，缺乏刻苦钻研、深入思考的精- 8 - 8 -神和学风。二是工作急于求
15、成，有时说话方式比粗放，容易挫伤同事干工作的热情和主观能动性。三是性格急躁，有时有急躁情绪，影响工作质量。2017 年，是“十二五”的攻坚之年，也是集团公司实现 “1128”目标，打造千万吨能源强企的关键年。新的目标鼓舞人心，新的使命催人奋进。在新的一年里，面对新的挑战，我决心立足新起点，再展新作为，以更加坚定的信心，更加昂扬的斗志，更加有力的举措，求真务实，求实创新，同班子成员一道，为公司各项生产经营指标的完成做出积极的贡献。请各位领导和同志们对我的工作给予批评指正。述职人：李志伟 2017 年十一第二篇：处级干部述职报告我于 2017 年 2 月 18 日从共青团市委书记岗位调至* ，任区
16、委副书记兼常务副区长，协助区长分管政府常务、区府办（督查室、法制办、外侨事务办、体改办、接待办、无线电管理办） 、为民服务中心、机关事务管理局、人劳社保局、国土资源分局、建设规划分局、城管局、交通局、历史文化保护区保护开发管委会、远东商贸广场管委会，联系规划处、老干部局、档案局、邮政分局、电信分局、移动公司、联通公司、预备役营等单位。到路桥工作 8 个月以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我尽自己的最大努力做了一些工作，现汇报如下：一、强化思想政治素质，当好新的角色区委副书记、常务副区长这一岗位，摊子大，责任重，要求高。为尽快适应这一岗位- 9 - 9 -的要求，我始终保持了良好的精神状态。 首先，在政治上严格要求自己。能始终坚持把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为各项工作的行动指南，力求把“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会、四中全会精神体现在工作之中，树立了正确的权力观和政绩观，做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风
