洁净作业企业安全生产管理分级标准

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1、- 1 -洁净作业企业安全生产管理分级标准评估要素标准分评 估 标 准 内 容 检查评估与评分办 法 依据标准和备 注 扣分记录1、安全生产基础管理（400 分）1.企业主要负责人必须具备相应的安全生产知识和管理能力，参加政府部门组织的企业负责人培训和再教育培训（取证），是企业安全生产第一责任人，是分 级达标领导小组组长。（20 分）企业主要负责人未报名参加培训和再教育扣 20 分；现场提问、考核是否参与分级达标的领导，不是即扣 10 分；总扣分不超过 20 分。安监总办2010 139号 2.12.应至少配备专（兼）职的安全主任一名（取证）。企 业主要 负责人可以亲自担任或书面授权安全主任对

2、整个企业的安全生产进行管理。（20 分）安全主任未持证扣 20 分。广东省注册安全主任管理规定第16 条3.车间主要负责人知晓并履行安全生产法第 17 条规定的职责。 （应建立、健全安全生产责任制；组织制定安全生产规章制度和操作规程；保证安全生产投入的有效实施；督促检查安全生产工作，及时消除事故隐患； 组织制定并实施事故应急救援预案；及时、如实报告事故情况。 ）（20 分）1、询问车间主要负责人安全职责内容，不熟悉酌情扣 510 分；2、主要负责人明知现场安全条件不足、安全生产管理严重欠缺等 较大问题，而未采取必需的安全管理措施，在现场评估已扣分的基 础上酌情加扣 510 分。中华人民共和国安

3、全生产法1.1 安全管理资质和基础文件1204.组织建立和完善安全生产规章制度。制度文本不 论是一个或多个，都须至少涵盖对从业 人员的安全教育和培训、安全检查与隐患排查治理、危险化学品管理、消防安全管理、危险作业审批（动火、临时用电、高空作业）管理、重要设备的安全维护保养、劳保用品管理、用电安全管理、生产安全事故报告和处理等内容。凡是根据本企 业实际情况应该存在的管理内容都应纳入制度文本（如，企业 使用特种设备则须有特种设备的管理规定，否则可以不需要）。（60 分）1、发现无危险化学品管理有关 规定，扣 20 分；2、发现其它应该涵盖而文本中未涵盖的事项，每一项扣 10 分。内容不齐全或表达不

4、清的酌情扣分。AQ/T9006-2010- 2 -评估要素标准分评 估 标 准 内 容 检查评估与评分办 法 依据标准和备 注 扣分记录1.岗前培训：（1）新员工岗前须接受安全培训，培 训内容为：本单位安全管理规章制度；生产车间及所在岗位可能遭受的职业伤害和伤亡事故（重点是危险化学品）；岗位安全操作规程及安全注意事项；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例等。员工转岗，也应接受与其新岗位相适应的安全培训（但新员工上岗前已培训过的内容可不重复培训）。（2）应有专门培训教材或课件。（30 分）1、检查培训记录，没有记录的扣30 分；2、有培训记录的，到生产现场检查作业人员，请作业人

5、员在签字卡 上签名，并由检查人员与培训记录上的签名对照。发现该作业人 员未反映在培训记录，或系虚假签 字的，每发现一人扣 4 分，直至扣完 30分；3、没有纸质或课件反映培训内容，扣 10 分。培训内容不符合要求，有遗漏的，酌情扣 210 分。安监总局 3 号令注：须建立安全教育培训完整档案。安全教育培训须有记录，并有受训人员签名，无培训记录或未签名的视为未经培训。2.特殊工种培训：（1）冲剪压设备操作岗位、接触危 险化学品的岗位等危险性较大的岗位，作业人员须接受与其 岗位相关的专门培训，持证上岗。 （10 分）（2）特种作业人员及特种设备作业人员依法接受专门培训，持操作合格证上岗；（10 分

6、）（20 分）检查评估方法同上。1、每发现一例危险作业岗位未 经专门培训并持证上岗，扣 4 分，最高扣 10 分。没有危险作业岗位的作为缺项。2、全厂只有一名特种作业（或特种设备作业）人员且该操作人员无操作证，扣 10 分；有两名及以上，每发现一名无操作证扣 5 分，最高扣10 分。安监总局 30 号令AQ/T9006-2010备注：危险作业岗位新员工的岗前培训与专门培训可合并进行，但应有专门的培训内容。1.2 落实安全教育和培训职责603、安全宣传教育：设立安全生产宣传教育栏，进 行安全生产宣传教育。（10 分）无宣传标识， （栏）扣 10 分。AQ/T9006-2010- 3 -评估要素标

7、准分评 估 标 准 内 容 检查评估与评分办 法 依据标准和备 注 扣分记录1.隐患排查：每季度对照本分级标准组织一次综合性安全检查，找出存在问题，得出评分结果。每个季度的检查记录要归档备查。（25 分）无安全检查记录扣 25 分。有安全检查记录但不完整的，自 2012年第三季度起，每缺少一个季度扣5 分，最高扣 15 分。安监总局 16号令2.隐患分析：由安全管理人员每个季度对发现的事故隐患，从规章制度是否完善、各环节安全管理是否得到有效落实等方面分析，形成安全隐患排 查统计分析表，并按要求于下一季度 15 日前通过公明安全生产自助软件（网址：http:/61.144.225.144:988

8、9/login.aspx）上报，并须有纸质安全隐患排 查统计分析表经企业主要负责人签字后归档备查。（15 分）1、由企业通过网站进入系统，查询是否上报统计分析表。从 2012年起，每缺少一个季度扣 5 分，最高扣 15 分。2、发现有纸质安全隐患排查统计分析表未经主要负责人签字后归档备查的，扣 5 分。安监总局 16 号令1.3 落实安全隐患排查治理职责653.隐患整改和治理：（1）对安全检查所查出的隐患（包括街道、社区巡 查员巡查发现的隐患）制定整改措施及时整改， 对整改情况进行验收；（2）对本单位无力解决的重大安全隐患，除采取有效的 临时防范措施外，应立即报告当地有关政府部 门；（3）对不

9、具备整改条件的重大安全隐患，采取 应急防范措施并纳入计划，限期解决或停产 ；（4）对政府安全监管部门下达的整改指令书，落 实整改经费 、整改措施，并按时整改。（25 分）1、根据现场考评情况，对照安全检查表及相关巡查记录，已经发现有安全隐患但未进行整改的，酌情扣 520 分；已经发现有不具备整改条件的重大安全隐患但未报告并采取措施的，扣 20 分。2、发现有员工向管理人员反映存在安全隐患，企业未采取措施的，扣 15 分。3、发现有政府安全监管部门 下达的整改指令书，企业未及时组织整改的，扣 20 分，并作为否决项。安监总局 16 号令- 4 -评估要素标准分评 估 标 准 内 容 检查评估与评

10、分办 法 依据标准和备 注 扣分记录1.重点设备设施的安全管理：（1）针对设备的使用性质制定交接班程序，并 贴于显眼处；分班轮换使用或集体使用的设备，由当班 负责人全面负责， 专人使用的设备由使用者全面负责设备的使用安全； （2）有维护保养记录，记录有责 任人签名。（20 分）（1）无交接班程序扣 10 分；（2）无保养检查记录扣 10 分；（无重点设备，此项为缺项）中华人民共和国安全生产法29 条2、特种设备定期检验，持证运行。（10 分）无特种设备及附件定期检验合格证扣 10 分。 （无特种设备，为缺项）国务院令 549 号1.4 落实设备设施安全管理职责503.消防器材管理：（1）消防设

11、施、器材定期检查维护 ，有点 检记录；（2）厂内所有员工接受消防知识教育，会正确使用所配置的消防器材。（20 分）（1）无点检记录扣 10 分，记录 不全酌情扣分。（2）现场考问作业员工是否能正确使用消防器材，一人不合使用扣 4分，最高扣 10 分。1.制定各生产岗位安全操作规程，并 张贴于明显处。 对没有固定场所的从业岗位，其操作 规程及管理制度要求（如危险作业审批管理要求）应张贴于车间明显处。（30 分）1、未制定岗位安全操作规程扣 30分；2、缺失一项岗位安全操作规程扣8 分，直至扣完 30 分；3、操作规程未张贴于显眼处，每发现一例扣 5 分，最高扣 15 分。4、操作规程有缺陷酌情扣

12、分。1.5 现场作业行为的安全管理措施802.危险化学品购买、仓储和使用的管理措施：（1）危险化学品的购买、入库、领用等要有完整台账；（2）危化仓储要有专人管理，每天 对危化品仓库安全进行点检，有记录。（20 分）1、无台账扣 10 分，台账记录不完整酌情扣 28 分。2、仓储无专人管理扣 10 分，有专人管理但无点检记录扣 6 分，点 检记录不完整扣 26 分。- 5 -评估要素标准分评 估 标 准 内 容 检查评估与评分办 法 依据标准和备 注 扣分记录3.劳动防护用品管理：（1）劳动防护用品应从具备相应资质的生产经营单位购买，确保购买的劳动防护用品符合国家标准或行业标准，采 购 的特种劳

13、动防护用品必须有特种劳动防护用品安全标志和产品合格证；（2）有劳动防护用品购入、发放（或 领用）台帐：（3）职工在作业过程中，必须正确佩戴和使用 劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上 岗作业。（30 分）（1）无购买、发放（或领用）台账 扣15 分；（2）有台账，但发现台账不清，或劳动保护用品来源不可靠，酌情扣210 分；（3）现场发现 1 人未正确佩戴和使用劳动防护用品扣 5 分，最高扣 15分。1.组织制定应急救援预案或应急措施：（1）有依法制订并正式公布实施的应急预案或应急措施；（2）对制订的预案定期组织演练并不断改进。（15 分）（1）无适合本车间的各类应急处置方案的

14、具体措施和救援现场的分工扣 1015 分；（2）无应急演练记录（含相片）扣 8分。1.6 应急救援和事故处理2510.对轻伤及以上事故、导致企 业财产损失的事故，按照 “四不放过”原则处理，有 处理记录。（10 分）无“四不放过”处理记录或不符合要求酌情扣 510 分。（未发生过事故，此项为缺项）2、安全生产现场管理（600 分）1洁净车间必须有紧急逃生出口（不包括 风淋门），且安全出口不得上锁。安全出口不足的，必须在观察窗配置安全锤。 此项为否决项，同时从现场总分中扣 50 分。 扣分记录2洁净车间装修材料必须用岩棉或防火棉的彩 钢板。 （15 分）不符合要求扣 5-15 分。3应在进出口明

15、显处张贴消防疏散平面 图。 。 （10 分）一处未张贴扣 5 分。4 洁净厂房应当设有符合紧急疏散要求的出口，并确保 标 志明显和保持畅通。（10 分）一处扣 3 分直至扣完 10 分。5疏散楼梯通道上不得堆放杂 物，配有 应急照明灯，天面出口不得上锁。（10 分）一处扣 3 分直至扣完 10 分。2.1 消防安全 1006洁净车间疏散用门应采用平开 门，不 应采用推拉门、卷帘门、吊门和转门等。（10 分）一处扣 3 分直至扣完 10 分。- 6 -评估要素标准分评 估 标 准 内 容 检查评估与评分办 法 依据标准和备 注 扣分记录7安全出口和疏散门的正上方 应采用“ 安全出口”灯光指示标识

16、及安装消防应急灯。（5 分）一处扣 2 分直至扣完 5 分。8消防设施、器材和工具应按规定设置，并按要求定期检查和更换。（5 分）一处扣 3 分直至扣完 5 分。9洁净库房内不准设置移动式照明灯具；照明灯具下方不准堆放物品，其垂直下方与储存物品水平 间距离不得小于零点五米。（10 分）不符合要求酌情扣 5 至 10 分。10堆放、贮存、加工易燃易爆物品的区域、 库房、车间或工作场所应该严禁烟火，并有醒目警示 标志安全标签、安全告知和 MSDS。（5 分）一处扣 3 分直至扣完 5 分。11厂房内设置丙类仓库时，必须采用防火墙和耐火极限不低于 1.50h 的楼板与厂房隔开， 设置丁、戊 类仓库时，必须采用耐火极限不低于 2.50h 的不燃烧体隔墙和 1.00h 的楼板与厂房隔开。（10 分）不符合要求扣 5-10 分。12生产区域