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1、- 1 - 1 -长安保险公司整改措施第一篇：公司财务部当前存在的问题整改措施财务部作为公司的一个独立部门，在公司高层的领导下，财务各成员基本保持着平稳有序的工作态势。为实现公司的整体发展目标，财务部一直在改进自身的工作方法，提高核算的准确性，增强报表的时效性，并通过集团开展的纪律作风整顿教育活动为契机来为公司高层的决策提供有用的资料。公司的业务量在不断的扩张，特别是在全球金融危机的背景下依然保持营业额的持续增长，业务发展为企业的提升注入新鲜的血液，也对公司当前的管理水平提出了更高的要求。只有人去适应企业的发展，没有企业去适应人的要求，如何适应市场变化，提高公司的管理水平？成为现阶段公司发展的
2、主要任务之一。财务部在执行集团公司的管理制度的同时，尽管取得了一些成效，但依然存在一些管理缺陷及沟通不畅的问题，针对当前情况，财务部必须加强对下属和同事间的教育及宣导，通过思想及行为上的整改，不改的改进工作方法和思路，增强工作责任感，以适应企业发展的要求。根据具体情况，现将这些问题列示如下：一，沟通不畅的问题：财务部与其他部门在沟通总体上是和谐的，一直以来均奉行“工作为主” ， “对事不对人”的沟通原则，有问题便直接提出，以力求问题的解决。在与其他部门沟通时，不排除在个别问题上，因为工作的难以开展而较为情绪化，出现沟通的言辞不当，根本原因也是没有主动与同事协商，寻求解决问题的办法。从观念上讲，
3、- 2 - 2 -不能站在更高的角度去看待问题，缺乏对公司整体利益的考虑，不利于公司行政命令的下达与执行。这样的思想观念存在许多的不足：一方面影响公司的团结，对公司营造积极向上的工作气氛产生了负面影响，对企业文化的培养起到消极的作用；另一方面让同事关系紧张化，不利于工作上的配合，增加了沟通方面的成本，沟通成本是隐性的，很难去计量，但却能最终导致职工数量的增加和工作质量的下降。沟通问题整顿不仅仅存在于财务部，其他部门的也应该重视起来，做到有则改之，无则嘉勉，在观念上杜绝“本位主义”思想的漫延，为营造积极乐观向上的企业文化，为提升个人的素养而进行自我反省。此外，财务部所涉及到的政府部门有国税地税，
4、工商，统计等多个部门，相比较而言，这方面的工作相对比较平衡，没有出现大的问题，对政府部门的沟通也略有不足之处，今后还有待加强。因为与政府部门的良性互动，在实际工作中，可以减少较多的阻力与麻烦，碰到问题也会主动知会并得到帮助。二，应收账款的问题：应收账款是公司的主要资金来源，对公司的生存与发展起到至关重要的作用，加强应收账款的管理，及时回收货款，并杜绝呆坏账的发生是一项十分重要的工作，尽管这项工作涉及到业务财务等诸多部门，但做好每一个环节的工作是十分必要的。根据财务所涉及到的具体环节，存在如下问题：第一，应收账款对账的及时性不强，很多客户没有及时的签章，回传月度对账单，一定程度上又影响了应收账款
5、的准确性和催收货款的有力证明，这个问题还长期存在，今后财务部还要一如既往的跟进这项基础工作，准确及- 3 - 3 -时的财务数据是应收账款管理的基础；第二，应收账款的回收款过长，影响到货款的回收与应收账款的周转速度，一定程度上会给财务带来资金方面的压力，一般情况下，回收期过长的货款，产生呆坏账的可能性也随之增加。在呆坏账方面，尽管产生的原因是多方面的，销售业务员固然有跟进的过失，但财务在客户付款信用不佳的情况下，没有及时的做到提示与统计，也较少对客户的资信度进行调查，财务只是单一的注重了会计报表的核算，而忽略了财务资产安全的管理，今后工作要将重点转移上财务管理上来；第三，对财务“卡货”不利方面
6、的弥补措施：我们现在所实行的财务“卡货”规定，这个规定对部分恶意拖欠货款的客户，产生了一定的压力，形成了制约因素，也回收了一些欠款时间较长的货款，但是对于付款信用良好的客户，弊端也很明显， “卡货”给客户留下不好的印象，财务灵活控制又没有标准，操作难度较大。由于财务的“卡货” ，部分业务员的依赖财务“卡货”收款的心态明显，对于这个问题需要两个部门主动提高催款的意识。三，费用报销的问题：由于生产规范的扩张，费用开支也随着增加，正常合理的费用开支，是保障公司正常动作的物质基础，收入与成本的同时增加，同时也符合收入与成本的配比原则。从现在的情况来看，一定程度上存在费用开支的浪费现象，比如由于没有“货
7、比三家” ，导致采购单价过高，采购的耗材由于没有专业人员的验收可能质量不达标，今后在物耗采购方面，仓库不仅要加强数量验收，技术部还要加强品质的验收检查。生产研发过程中要加强机器设备的保养，养成良好的作业习惯，工- 4 - 4 -具配件的不合理使用可能导致损坏及修理，从而提高维护和运营成本。随着业务量的增加，交际应酬费用有较大幅度的增加，公司规定在非特殊情况下，客户在食堂用餐的规定没有得到很好的实行。四，材料采购的问题：采购向供应商所采购的物料数量，均经第二篇：长安保险推介信投资长安保险 坐享厚利回报长安保险股权投资项目推介尊敬的创投家研修班同学们：您好！您是否正在苦苦寻找低风险、高收益的优质投
8、资项目？您是否希望所投资项目不用费心费力就可以轻松稳定获取厚利？长安保险股权投资项目或许正好满足您精明的投资需求！保险业是世界上最赚钱的行业之一，也是当今中国最有投资价值的朝阳产业。而长安保险是中国保险业的后起之秀，公司成立于2017 年，是由建设部等十部委共同支持组建的唯一以责任保险为特色的全国性财险公司。成立以来，长安保险发展迅猛，短短四年时间已跻身全国保险业十强之列，2017 年净利润近五千万，明年有望突破两个亿。现因经营发展需要，经中国保监会批准，面向全国有实力的企业非公开发行6.5 亿股，采取市场竞价发行方式，最终发行价格不超过1.8 元。公司计划 2017 年进入上市辅导期， 20
9、17 年上市，预期上市价格不低于 15 元。我们认为，长安保险股权投资项目具有以下六大亮点：1、高成长空间。我国保险深度不及世界平均水平的四分之一，- 5 - 5 -保险行业为朝阳产业，市场空间巨大。行业业务收入每年平均增长30%，长安保险则为 50%。2、投资风险小。从国际、国内行业发展情况看，保险公司成立初期的 3-5 年难以盈利，而长安保险在成立后的第三年、即 2017年已经实现盈利，并且有资料证明 2017、2017 年能够保持连续盈利。除符合上市硬性条件外，其具有较强的盈利能力；3、投资周期短。长安保险具有良好的盈利能力和保监会的支持，预计 2017 年上市，上市后投资人可以选择退出
10、，投资周期短；4、投资收益高。目前国内已经上市的保险公司平均市盈率为 30 倍，平均每股发行价格为 20 元，长安保险上市每股发行价将不低于 15 元，增值空间巨大。5、牌照价值高。截止 2017 年底，美国保险公司为 7900 多家；香港保险公司为 180 多家。作为世界发展中大国，中国目前仅 36 家财产保险公司，保险牌照难以审批，专业险牌照更是弥足珍贵；6、股权易流通。作为金融股权，长安保险股权允许在市场上公开转让，或以股权质押融资，具有明显高于其他行业的融资质押率；综上所述，我们认为当前长安保险增资扩股项目估值低、风险小、发展空间巨大，是投资金融类企业的最佳时点。如有意合作请于 201
11、7 年 12 月 10 日前向我们提交认购申请。顺祝商祺！- 6 - 6 -长安责任保险股份有限公司增资扩股办公室承销商：北京世纪华隆投资管理顾问有限公司2017 年十一月联系人：叶皓 梁简财富热线： 010-5133659518001212783地址：北京市东城区安化北里 1 号长保大厦 503 室邮编：100062法律顾问：北京市首善律师事务所孙久涛律师邮箱：sunjiutaovip.163.电话：13910722886 第三篇：社会保险审计问题分析及整改措施审计问题分析及整改措施今年 3 月份以来，我区社保接受国家和省纪检部门的审计。期间，我区和市直部门做了大量的准备和查询工作，严格按照
12、上级部门的安排和要求，认真细致提供基础数据，同时积极配合审计人员，对模糊数据及时分析、解释，对问题数据及时处理、整改，各项工作逐项落实、井井有条，各阶段审计充分沟通、有条不紊。一、我区社保配合上级部门，按照审计科目和要求，将发现的所有问题逐一分析和解释，综合分类如下：1、单位缴费比例低于 18%。发生原因：（1） 、档案托管人员 17202500 基数范围内缴费比例比单位缴费比例低 6 个百分点；（2） 、托管人员转入单位参保，2017 年比例为 12%，如威海- 7 - 7 -市迪科净油机设备厂编号为 010028881002607113 的参保人员；（3） 、审计数据查询不准，如个人编号为
13、010030000000011103 的参保人员，是档案托管人员，单位缴费比例本来就是 12%，数据正确，但审计查询出的数据却显示该参保人是威海万丰奥威汽轮有限公司工伤户头里的人员；（4） 、 2017 年部分月份是在托管户头里按照 12%缴纳的，剩余月份转入公司按照 18%缴纳，如威海鲁东驾驶员培训中心个人编号为 010028881002017589 的参保人员；（5） 、大龄人员的缴费比例和托管人员比例相同，单位缴费比例也是 12%，如户头：威海神道口村（大龄养老） 。2、少缴保费 _10_12 列_ 威海市高区_企业养老_单位缴费比例低于 18少缴金额问题。由于托管人员缴费比例单位部分就
14、是 12%，因此没有少缴保费。3、选择性参保问题。（1） 、按照缴费人员类别设臵参保险种。具体情况：村办企业只缴纳养老和生育保险，大龄专户只缴纳养老保险，档案托管人员缴纳养老、医疗和生育保险，企业缴纳五险，工伤专户只缴纳工伤保险。（2） 、企业职工在我区重复登记办理增加手续，选择性参保。如西港水产有限公司，2017 年 42 人缴纳养老、医疗、生育和失业，16 人缴纳工伤保险； 2017 年 22 人缴纳养老、医疗、生育和失业，16 人缴纳工伤保险。- 8 - 8 -（3） 、办理五险，但选择性缴纳保险。威特尔机械仪表制造厂医疗缴纳至 2017 年 7 月，但其他四险缴纳至 2017 年 12
15、 月。4、少缴保费 _10_12 列_ 威海市高区_企业养老_个人缴费基数低于最低缴费基数汇总问题。（1） 、按照最低社平工资计算个人应缴额比个人实缴多5550691.06，是因为补缴临时工养老保险和田村镇办工人养老保险基数按照 100 补缴的。（2） 、按照最低社平工资计算单位应缴额比单位实缴多1245149 8.04，也是因为比较临时工和田村镇办工人养老保险按照当时基数补缴的。5、少缴保费 _10_12 列_ 威海市高区_企业养老_个人缴费基数低于最低缴费基数明细问题。（1） 、前 154 行都是单位人员重复缴费账户有退款情况，如威海海悦国际饭店有限公司单位个人编号为 0100388810
16、03900805 的职工；（2） 、 155 行165 行都是基数更改后补差额的情况，如威海双丰昕世房地产开发有限公司个人编号为 010008881000074926 的参保职工；（3） 、 166 行以后的基数都大于 1500，没有问题。6、重新核实 _个人账户分配错误_43 列_威海全市 2017 问题：表中列出的是全市的数据，该问题属系统问题。- 9 - 9 -7、机关事业养老欠缴滞纳金问题的解释：机关事业单位养老保险不收滞纳金。8、重新核实 _减免保费_17_18 列_威海市企业养老个人基数大于单位基数问题：单位缴费单据中有个人补缴养老保险的情况。9、企业欠缴滞纳金：未收滞纳金。10、重新核实 _未计入个人账户利息_43_45 列_ 威海全市明细问题：系统自动计息。二、针对审计工作中发现的问题，我区对以下四类情况需要进行整改：1、企业职工在我区重复登记办理增加手续，选择性参保。如西港水产有限公司，2017 年 42 人缴纳养老、医疗、生育和失业，16 人缴纳工伤保险；
