《公司党支部年度工作总结怎么写》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司党支部年度工作总结怎么写（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1 / 4公司党支部年度工作总结怎么写为了认真总结一年来的工作经验，找准工作中存在问题，制定切实可行、行之有效的整改措施，促进党支部的各项工作向前发展，完成上级党委和组织部门交给的工作任务和党支部制定的 2016 年工作计划，现对 2016 年度党支部主要工作总结如下。一. 基本情况一年来，在上级党委和组织部门正确领导下，在公司董事会的重视支持下，在全体党员的共同努力下，党支部积极认真实施“123456” 党建工作计划， 即坚持一个中心：发挥党组织政治核心作用，保证企业发展方向和企业生产经营; 二个转化 :把党建 工作政治优势转化为企业 的发展优势，把党建组织工作优势转化为企业竞争优势;三个围
2、绕：党的路线方针政策的贯彻落实，促进企业科学发展，党员和员工队伍稳定; 四渗透 ：员工思想、生产工作一线、企业管理体系和企业文化建设; 五有：培养员工有理想、有纪律、有追求、有创新和有技术;六好：积极进取政治思想好 ，以身作则、组织纪律好 ，勤奋学习、业务技能好 ，开拓创新、爱岗敬业好 ，乐于奉献、服务意识好 ，公道正派、廉洁自律好 。通过“123456 工作计划”的实施，有力扎实地推动了各项工作的进程，取得了骄人的业绩，受到了各级党委和组织部门的表彰奖励。党支部先后被确定为“瞿溪街道非公企业2 / 4党建工作示范点” 、 “党务公开示范点” ， 被 区确定为“一纵一横”党建工作示范点、 “廉
3、政文化进企业”示范点、“员工心灵港湾工作坊”创建示范点。党支部被瞿溪街道党工委评为先进基层党组织、五星级党支部，被 区委评为先进基层党组织，被 市两新组织增选为常务理事 ，被 市两新组织评为宣传报道先进单位、两新组织党建创新奖。贾永康同志被评为瞿溪街道优秀共产党员，张明芬同志被评为 市优秀党务工作者。党支部的主要做法和经验先后在今日 、 商界 日报 、 电视台、 广播电台、 党建、 两新网、浙江省创先争优活动领导小组之江先锋网、浙江省非公企业创先争优活动指导小组以简报等形式登载和刊发。公司 名党员中有 人为中层以上管理人员，并被公司评为贡献奖、质量奖、先进生产工作者。二、主要工作1. 开展创先
4、争优活动，增强党建工 作实效性。一是建立党建工作目标管理体系。坚持以科学发展观为统领，围绕企业发展的中心任务 ，结合深入开展创先争优和双强争先活动，确立了以“五个好”和“五带头 ”为主要内容的党建工作目标，明确了每项目标的创建标准和目标要求，从而形成了新的组织制度体系和目标管理体系。为了规范新形势下非公企业党的建设和发展，党支部建立了3 / 4符合企业自身发展实际的党建工作目标责任制度、新三会一课制度、民主评议党员制度等组织制度，通过党内外评议 名党员被评为合格党员。加强了党支部与企业、党员与员工的沟通和联系。党支部还通过建立激励机制，积极开展“双培”活动，把企业的科技、经营 、管理骨干和生产
5、工作一线优秀员工培养成党员，把党员培养成公司中层领导干部，目前已将 名优秀员工作为党员重点发展对象。党支部坚持分工与配合、责任与义务相统一的原则，建全了党支部班子与企业经营管理层的沟通、议事、协调机制，努力营造“围绕发展抓党建 、抓好党建促发展”的和谐氛围;二是树立科学发展的理念。党支部始终坚持企业经济效益和社会效益相统一，组织动员党员、团结凝聚员工，创造了优美的生产和生活环境 ，实现了企业党建工作与生产经营工作的双赢;三是树立大党建理念。党支部在工作实践中，针对企业规模大、员工多、党员少的实际，激发内生动力 ，凝聚员工的智慧和力量推动企业发展，为此加大了对优秀员工特别是党员员工的培养选拔力度
6、，极大地调动了公司员工的工作积极性，在全公司营造了争先氛围，党建工作得到有序推进。为促进社会发展与促进社会和谐相统一，党支部充分发挥党组织在员工中的政治核心作用和战斗堡垒作用，关爱社会公益事业，展示企业精神，树立企业形象，提高了党支部的凝4 / 4聚力和号召力，为树立企业良好形象，促进社会和谐做出了突出贡献;四是坚持党建 工作为企业发展这个中心不动摇。党支部先后根据企业生产经营实际情况和员工需求，组织开展了十几项主题活动，如：“建设 实文化品牌” 、“身边的人讲自己的事” 、 “现身说法启示会” 、 “奉献在 、闪光在岗位”演讲会、 “五小创新公关活动”推进会、 “宿舍双文明创建” 、 “质量是企业生命、质量是企业饭碗”讨论会、 “重温党史、增强党性、坚定信念 ”教育会、 “公司发展我有责、我为公司献一策”座谈会、 “共筑质量防线 、同享质量成果”恳谈会 、 “迎佳节共叙同事友情 、庆中秋话说公司发展”茶话会、 “节约是一种美德、更是一份责任”畅谈会、党的十八大精神学习交流会、党群共建创先争优“十佳”员工事迹报告会等。收到了事半功倍的效果，得到了公司董事会和全体员工的认可。通过主题活动的开展，丰富了员工业余文化生活，
