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1、洋思中学各部门管理细则洋思中学班主任承包合同（20022003 学年度，教代会讨论通过）甲方：泰兴市洋思中学乙方： ，应聘 年级班主任一、甲方要求：1班主任包班风、学风一流，包教学质量一流，包班级管理科学、严格；2严守规范，以身作则，给学生良好的影响；3遵守教育法令法规，遵循教育规律，关心、爱护每一个学生，善于做好学生的转化工作；4事业心、责任心强，积极、主动、自觉地开展工作；5组织能力、口头表达能力、管理能力强，独立召开家长会、班会、班干会；6严格履行班主任职责，带领学生出色地完成各项任务。二、乙方待遇：1岗位津贴：（1）每月，每一位班主任享受基本津贴 元；（2）每月，每个班主任享受考核津贴
2、人均 元。发放办法：按当月各班学生思想表现、纪律卫生考核得分名次发放：第 1 名， 元；第 2 名， 元；第 3 名， 元；第 4 名， 元；第 5 名， 元；第 6 名， 元；第 7 名， 元；第 8 名， 元；第 9 名， 元；第 10 名， 元。初三年级考核津贴为：第 1 名， 元；第 2 名 元；第 3 名 元；第 4 名 元；第 5 名 元；第 6 名 元；第 7 名 元；第 8 名元。2教学奖励（每学期，以期末成绩作为考核依据，发放一次。如第一学期末不统考，则以学年末为依据，奖金是下列标准的双倍。）（1）培尖奖a各科从高到低，取出班级学生总数的 30%学生的分数，总分除以取出的学生
3、数，得出班级尖子生平均分。 b按同样的方法，算出我镇其他两所学校该年级尖子生均分。c如班级比均分高的那个兄弟校高，3 分以内，每高 1 分奖 100 元，3 分以上，每高 1 分奖 300 元。d如与均分高的那个兄弟校分数相同，则不奖不罚。e如低于均分高的那个兄弟校，3 分以内，每低 1 分罚 100 元，3 分以上，每低 1 分罚 300 元。（2）整体奖各科全体在班学生平均分，与镇内平均分高的兄弟校同年级的平均分相比较，奖罚计算方法与培尖奖的第 c、 d、e 条相同。（3）常识科、体、音、美的奖励另订。（4）竞赛、参赛或某项特色奖励另订。三、考评：1由专人考评各班，天天通报，周周公布，月月
4、统计，发放津贴，每学年末，累计各月得分，再加上学年末教学质量的得分，对得分最低的一名，实行淘汰，不再任班主任。2个人道德品质败坏，严重违纪或班级发生重大事故，或教育方式失误造成重大事故等，考核惩处办法另订。2002 年 8 月 日洋思中学班主任津贴考核发放办法（2002 年秋学期）一、评成绩（60 分）1纪律方面。每月底从 60 分中减宿舍纪律扣分，减教学区纪律扣分，减阅览室纪律扣分，减实验室纪律扣分，得该班纪律总分。按分数高低排名次。按名次转换分数。第一名 30 分，第二名 27 分，第三名24 分，第四名 21 分，第五名 18 分，第六名 15 分，第七名 12 分，第八名 9 分，第九
5、名 6 分，第十名 3分。2卫生方面。方法与上同。3特色加分：对班级工作有创见、有特色的酌情加 0.52 分。二、评工作（40 分）（从 40 分中扣具体如下：）1上好班会课，定期开好班干会，少一次扣 0.10.3 分； 2班会、班干会、谈话、家（校）访均有记录，不正常扣 0.10.5 分；3每半月组织学生出一期黑板报，并留有底稿少一次或内容陈旧，不符合学生实际，扣 0.10.5 分；4每班每月向校报提供优质稿件 4 篇，其中学生 2 篇，教师 2 篇，分别于每月 10 日、25 日交编辑部。不及时交稿扣 0.10.5 分。5不按时完成好学校布置的工作，一次扣 0.52 分；6不经同意私自调课
6、，扣 0.5 分；7严格按学校要求安排学生座位，否则见一次扣 0.5 分；8及时开关门窗，做到人走熄灯，失职一次扣 0.5 分。三、重大事件追究责任1如有学生出走，一次扣 10 分，自费寻找；2有一流生（含外学区在我校借读的学生）扣 10 分，并负责动员回校；3若发生重大责任事件，取消本月基本津贴及浮动性津贴，并追究责任。四、津贴发放政教处月底统计、核算各班分数。排出名次每（10）、（8）个年级为一组 ，再按考核津贴办法制表、公示，一日内无意见、交校长审批，总务处发放。洋思中学宿舍、食堂、纪律卫生考核细则为了使同学们养成良好的行为习惯，加强对各班学生在宿舍、食堂，纪律、卫生方面的考核，特订本细
7、则如下：一、宿舍纪律、卫生1有人大叫大嚷，见一扣 1 分；2不按时起床，见一扣 0.5 分；3有人搞打说粗话脏话，见一扣 1 分；4不服从生活老师管教，遇事顶撞，见一扣 2 分；5贪吃零食，见一扣 1 分；6损坏公物（除赔偿外），见一扣 2 分； 7有一人出走，扣 5 分；8上下楼狂奔，见一扣 1 分；9乱拿别人东西，见一扣 1 分；10有失窃现象，见一扣 2 分。二、食堂纪律、卫生1分菜不公平，见一扣 1 分；2有剩饭、剩菜，见一扣 1 分；3桌面不整洁，见一扣 1 分；4吃饭讲闲话、不服从管教，见一扣 2 分。三、考核方法各层生活老师考核前做好遵纪、讲卫生的宣传，发现问题后，先点名警告，警
8、告无效，对照细则，当众宣布扣分，并作好记载。每日下午 2：00 时，将考核情况送到楼长处，3：00 时楼长将考核情况送至总务处进行汇总。5：00 时，将具体考核情况送交各班主任、教导处、政教处，作为学校每周、每月对各班纪律、卫生考核的依据。2002 年秋学期洋思中学教研组长承包合同（20022003 学年度）甲方：泰兴市洋思初中乙方： ，承包学科 一、甲方要求：1能严守规范，处处以身作则，成为教师的楷模；2事业心、责任感强，能积级、主动、创造性地抓好本学科的备、讲、改、辅、考；3讲课有特色，教研水平高，能精通本学科的教学；4组织能力、口头表达能力强，能独立地带领本学科的老师开展教研活动；5能够
9、出色地完成好本学科的教学、教研及其他中心任务。 二、乙方待遇1岗位津贴：（1）每一位教研组长每月享受基本津贴 元；（2）每月共享受考核津贴人均 元。按当月教学管理考核得分高低发放：初一：第一名 元；第二名 元；第三名 元。初二：第一名 元；第二名 元；第三名 元；第四名 元。初三：第一名 元；第二名 元；第三名 元；第四名 元；第五名 元；第六名 元。2教学奖励：不足 5 课时的科目的奖罚数按课时比例计发。每学期，以期末成绩作为考核依据，发放一次。如第一学期末不统考，则以学年末为依据，奖金为原标准的双倍。（1）培尖奖a取出各班本学科从高到低学生总数的 30%学生的分数，总分除以取出的学生数，得
10、出尖子生平均分。b. 按同样的方法，算出我镇其他两所学校该年级尖子生均分。c如比均分高的那个兄弟校高，3 分以内，每高 1 分奖 150 元，3 分以上，每高 1 分奖 400 元。d如与均分高的那个兄弟校分数相同，则不奖不罚。e如低于均分高的那个兄弟校，3 分以内，每低 1 分罚 150 元，3 分以上，每低 1 分罚 400 元。（2）整体奖年级各班本学科平均分（在班人数）加起来除以班级数，与镇内平均分高的兄弟学校同年级的平均分相比较，奖罚计算方法与培尖奖的第 c、d、e 条相同。（3）补差奖a本学科人人及格，则奖 100 元，人人 70 分以上，奖 150 元，人人 80 分以上，奖 3
11、00 元b本学科如有不及格者，则该科目此项不仅不奖，而且见一人罚 30 元。（4）竞赛、参赛或某项特色奖励另订。 三、乙方职责包本学科教学质量一流，包教学管理一流，包教科研一流。四、甲方对乙方的考评1学校由专人考评各个教研组长，周周公布，月月统计，发放津贴，每学年末，累计各月得分，再加上学年末教学质量的得分，对得分最低的一名，实行淘汰，不再任教研组长。2如个人道德品质败坏，严重违纪，学校可以给予就地免职或行政处分。甲方：洋思中学校长 乙方： 学科 教研组长 2002 年 9 月 5 日洋思中学教师师德百分赛考核办法（2002 年秋学期，教代会讨论通过）为加强师德建设，学校特制订师德百分赛考核办
12、法，每月 100 分，分项考核，各项扣完为止。此办法与奖金挂钩（每月 200 元），与评选优秀教师挂钩（每学年累计每月总分，得出学年师德总分，与教学实绩同等为优秀教师或先进工作者的评选条件）。一、道德品质 20%1不参加政治学习、业务学习（含集体备课），见一次扣 10 分；迟到、早退，见一次扣 5 分；学习时做闲事、说闲话、不认真记笔记，见一次扣 5 分。（函授学习或公事外出等除外）2坚持每天阅读报纸、杂志。如每周进阅览室阅读少于 3 次（以登记簿及读书笔记为依据），扣 10 分。3无故不参加校会、升旗仪式、做广播操，见一次扣 10 分。4接收家长钱物（或吃请），见一次扣 10 分，利用家长办
13、私事，见一次扣 20 分。二、行为规范 40%1不服从领导或拒不接受分配的任务，见一次扣 15 分。2一天病事假扣 1 分（凭请假条），旷职一天扣 15 分，迟到、早退，一次扣 3 分。3带陌生人进学生公寓，见一次扣 15 分。4无特殊情况迟进学生公寓且影响他人休息，见一次扣 10 分。 5在来宾面前有损学校形象的，见一次扣 10 分。6不能热情接待家长，与家长发生冲突的，见一次扣 10 分。7随便打电话向家长告状或叫家长到校，见一次扣 10 分。8不按时放学送学生进餐厅，见一次扣 10 分。9在校园内佩戴首饰，化妆，吸烟，见一次扣 10 分。10在校园内乱扔废纸、杂物，见一次扣 15 分。1
14、1在校园内骑自行车、摩托车或乱放自行车、摩托车，见一次扣 10 分。12私自关摄像头，见一次扣 15 分。13不按时或不认真做好办公室卫生值日工作，见一次扣 5 分。不值日，见一次扣 10 分。14不遵守宿舍、食堂纪律、乱剩饭菜，见一次扣 10 分。15宿校教师不按时起床或早锻，见一次扣 5 分。16床上或办公桌上摆放无序或不干净，见一次扣 5 分。三、教育、教学 40%1坚持和学生一起看新闻联播，如喊学生谈话、辅导功课等影响学生看新闻联播，见一次扣 10 分。2不能严守课堂纪律（如：不按时上下课或带茶杯、手机进课堂，坐着上课、不督促学生做眼保健操等），见一次扣 10 分。3私自叫学生停课，见一次扣 20 分。4没收学生的物品或罚学生的钱，见一次扣 20 分。5歧视、讽刺、挖苦学生，见一次扣 20 分。6不讲普通话或板书潦草或无教案上课，见一次扣 10 分；不按教案上课且效果不好或不能当堂完成作业，见一次扣 5 分。私自调课，见一次扣 10 分。7教师每月听课不少于 6 节（师、徒按合同要求相互听课）。教研组长、分校校长、教导主任不少于8 节，校长、教导不少于 10 节，缺一节扣 2 分。8作业批改不及时或批改不认真，见一本扣 2 分。9语文教师要写下水文，少写一篇扣 10 分，迟写一篇扣 5 分。 10不按时搞周周清，一次扣负责人及任课教师各 10 分。11监考不认真（如看书报
