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1、1华为招聘计划书 名企案例拿来即用华为技术有限公司招聘一、公司概况华为技术有限公司成立于1988年，是由员工持股的高科技民营企业，专门从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售，致力于为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网和增值业务领域的网络解决方案，是中国电信市场的主要供应商之一，并已成功进入全球电信市场。目前正专注于 3G(A2000/WCDMA/CDMTD-SCDMA)、NGN、光网络、xDSL、数据通信等几个领域，希望通过持续投入和努力成为这几个领域的全球领先者。华为目前有员工 24000 多人，其中外籍员工 3400 多人。2003 年，华为的销售额为 317 亿元人民币。2
2、004 年实现销售额 462 亿元人民币，其中，海外销售额 22.8 亿美元。华为在全球建立了 8 个地区部、55 个代表处及技术服务中心，销售及服务网络遍及全球，并在全球建立了 30 多个分支机构，在美国达拉斯、印度班加罗尔、瑞典斯德尔摩、俄罗斯莫斯科以及中国北京、上海等地建立了研究所。服务 300 多个运营商，其中包括世界电信运营商 50 强中的 22 家，产品已经进入德国、法国、西班牙、巴西、俄罗斯、英国、美国、日本、埃及、泰国、新加坡、韩国等 90 多个国家。据 Dittberner 统计，华为 NGN 系统全球市场占有率 18%，全球排名第一，交换接入设备全球出货量连续 3 年居第一
3、；据 Gartner 统计，华为 DSL 出货量全球排名第二 ；据 RHK 统计，华为光网络市场份额全球排名第二；华为是全球少数实现 3G WCDMA 商用的厂商，已全面掌握 WCDMA 核心技术，并率先在阿联酋、香港、毛里求斯等地区获得成功商用，跻身 WCDMA 第一阵营，成为全球少数提供全套商用系统的厂商之一。华为在美国达拉斯、印度班加罗尔、瑞典斯德哥尔摩、俄罗斯莫斯科以及中国北京、上海等地建立了研究所。研发系统普遍实施 CMM 管理，印度、南京、上海研究所及中央软件部通过 CMM5 级国际认证，北京所通过 CMM4级国际认证。华为每年将不少于收入的 10% 投入研发，长期注重知识产权的积
4、累和保护，据国家专利总局统计：华为是中国申请专利最多的单位，其中的 85属于发明专利，专利申请连年高于 100增长，年度专利申请量突破华为招聘计划书 名企案例拿来即用2华为招聘计划书 名企案例拿来即用1000 件，三年内获四项国家科技进步奖，TELLIN 智能网荣获一等奖，光网络与 GSM 系统分获 3 项二等奖。华为在坚持在自主开发的基础上进行开放合作，现在已经与 TI、摩托罗拉、英特尔、AT&T、ALTERA、SUN、微软等世界一流企业广泛开展技术与市场方面的合作。从 1997 年起，华为开始系统地引入世界级管理咨询公司，建立与国际接轨的基于 IT 的管理体系。在集成产品开发（IPD）、集
5、成供应链（ISC）、人力资源管理、财务管理、质量控制等诸多方面，华为与 Hay Group、PWC、FhG 等公司展开了深入合作。经过多年的管理改进与变革，以及以客户需求驱动的开发流程和供应链流程的实施，华为具备了符合客户利益的差异化竞争优势，进一步巩固了在业界的核心竞争力。华为历经十余年艰苦奋斗，利用压强原则，集中全部力量专注于通信核心网络技术的研究开发，成为国际领先水平的通讯设备及解决方案供应商，已形成了完整的自主核心技术创新体系和管理创新体系，建立了面向全球的产品研究开发与市场销售与服务体系。在 SDH 光网络、接入网、智能网、信令网、电信级 Internet 接入服务器等领域处于世界领
6、先地位，DWDM、C&C08iNET 综合网络平台、路由器、以太网交换机、移动通信等领域进入世界先进行列，成功推出 cdma1X 全套产品（包括基站、移动交换机、无线智能网），掌握 3G 核心技术。产品的关键部件全部采用自行设计的大规模集成电路芯片，设计精度 0.18 微米，处于业界领先水平。2000 年10 月，北京国际通信展上华为在业界首次大规模地提出“城域网”概念，成为可管理、可运营、电信级宽带网络的倡导者与领先者，这是华为继校园卡、智能网、商业网、电信级接入服务器之后又一客户化解决方案的典范。华为 DWDM/SDH 光网络、交换 / 接入网、智能网、信令网、移动通信、INTESS 呼叫
7、中心、A8010 接入服务器、A8010 IP 电话、Quidway 路由器 / 以太网交换机等设备已经广泛应用于国内运营商 / 企业网市场，并且已经进入德国、西班牙、俄罗斯、泰国、韩国、巴西、肯尼亚等 40 多个国家和地区，为国际市场的拓展奠定了良好的基础。研发中心3华为招聘计划书 名企案例拿来即用二、招聘对象、职位及要求：招聘岗位 招聘对象 基本要求 工作地点研发软件类 - 平台软件开发工程师应届毕业生1、计算机、通信及相关专业；2、熟练掌握 C 语言、数据结构，熟悉操作系统；3、具备一般软件设计工具和软件工程知识；4、熟悉 TCP/IP 协议、Internet 网络的基本知识、IPv6
8、优先，有实际从事项目开发经验者优先。服从公司安排研发软件类 - 软件测试工程师应届毕业生1、计算机，通信及相关专业；2、掌握 CC+ 编程语言，对数据结构和算法有一定了解，对通信知识有一定基础，具备一般软件设计工具和软件工程知识；3、掌握一般调试工具和调试手段；4、学习能力强，知识面广，心态较好。国内营销类 - 产品工程师1、计算机、通信等相关工科专业背景； 2、逻辑思维能力较强，有良好的语言表达能力和说服能力，较强的沟通协调能力、人际理解能力； 3、有较强的责任心，自信，积极主动； 4、英语至少达到四级以上水平。 国际营销类 - 网络规划与工程设计经理应届毕业生1、熟悉通信产品相关知识；熟悉
9、电信网络结构、电信网络发展的演进思路、电信网络的优化原则、专项产品发展趋势、产品技术原理等。2、英语或其他外语表达流利，理解准确，达到工作语言水平。4华为招聘计划书 名企案例拿来即用面试评价表要素 观察内容 提问项目 评价要点礼仪风度 仪容、衣着 行为、举止 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 口语 1、穿着整齐、得体、无明显失误2、沉着、稳重、大方3、走路、敲门、坐姿符合礼节4、口语文雅、礼貌求职动机愿望 你为什么来应聘这份工作？ 是否以企业发展为目标兼顾个人利益 回答完整、全面、适当 说服力表现力、语言表达能力1、将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。2、引用实例、遣词准确。3、语气、发言合
10、乎要求。4、谈话时的姿态表情合适。你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？ 谈话前后连续性 主题、语言简洁明了 谈话前后连续性 逻辑清楚 说服力 遣词准确社交能力和人际关系 你的好友怎样评价你？ 自我认识 交往能力判断力、情绪稳定性1、准确判断面临情况。2、处理突发事件。3、迅速回答对方问题。4、处理难堪问题的反应。1、理解问题的准确性、迅速性。2、自我判断能力3、是逻辑判断还是感情判断。行动与协调能力、工作经验1、对自己认定的是能够坚持进行2、工作节奏紧张、有序。3、集团工作的适用性。4、组织领导能力。5、能够更多地从他人的角度解释问题。你曾经参加过哪些
11、竞争活动？这些活动值得吗？ 表现力 考虑对方处境和理解力 实践能力 交往能力责任心、纪律性1、负责到底的精神。2、对工作的坚持令人信服地完成工作。 自信力 纪律力 意志力个人性格品质考虑问题全面。 有无不良的性格（过分狂妄和过分自卑） 有无偏激的观点。 回答问题的认真、诚实。 掩饰性 最能概括你自己的三个词是什么？我们为什么要雇请你呢？ 诚实真诚 人生观 信用专业技能学识1、对专业知识的了解程度。2、成绩。3、对所要从事的工作的认识。接收机的重要指标是？为什么是这些指标为决定因素1、专业学识是否符合工作要求。2、有无特殊技能。3、有无工作经历。5华为招聘计划书 名企案例拿来即用根据上述各项来填
12、写下面的表格：日期 面试人 面试评价附：面试场所的选择与环境控制1）、面试环境应保持安静舒适；2）、面试考官的位置应避免背光；3）、被试的位置避免放在房子中央；4）、面试过程中人员不能随意走动；5）、面试过程中不要被打断。日期 面试人 面试评价招聘面试问题( 一 ) 笔试部分1、华为公司的全称为（）A、深圳市华为技术有限公司 B、华为技术有限公司C、华为公司 D、我司2、华为公司的企业性质是（）A、民营 B、私营 C、国营 D、上市公司3、华为公司的商标象征（）A、红太阳 B、菊花 C、扇贝4、SBS 是（）A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写5、SDH
13、 是（）A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写6华为招聘计划书 名企案例拿来即用D、傻得好的拼音缩写6、技术支援工程师工作的特点（）A、白天睡觉，晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝，用户怎么说，我们就怎么做D、我是上帝，我想咋干就咋干7、光接收机的重要指标是？为什么是这些指标为决定因素？8、为什么光接收器的前置放大器多采用跨阻型？9、光接收机中的 AGC 是指？为什么要设置它？利用什么来实现？10、光接收机的判决器由哪些电路组成，该电路又由什么器件构成？（二）面试部分1、 最能概括你自己的三个词是什么？2、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）3、 我们为什
14、么要雇请你呢？4、你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩有什么样的影响？5、你曾经参加过哪些竞争活动？这些活动值得吗？6、你的好友怎样评价你？答案笔试部分（1）B，（答 A、C 者酌情给分，答 D 者立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起）（2）A，本题主要让考生了解公司的性质（3）B，答 A 者酌情给分，答 C 者立即辞退）（4）AB，（答 CD 者立即辞退）（5）B（6）ABC，（答 D 者，立即辞退）（7）光接收机的灵敏度和动态范围；原因为灵敏度是体现接收微弱光信号的能力；动态范围是体现接收强光的能力，从微弱到强光涵
15、括了接收数据的范围。（8）其最大的优点是改善了带宽特性和动态范围，并具有良好的噪声特性。（9）光接收机中的 AGC 是自动增益控制，就是用反馈环路来控制主放大器的增益，增加光接收机的动态范围。采用直流运算放大器构成的反馈控制电路来实现。7华为招聘计划书 名企案例拿来即用（10）光接收机的判决器由判决电路和码形成电路构成，该电路可由与非门电路和 R-S 触发器来构成面试部分（1）可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子解释。（2）”我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶“应证者为了表
16、明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。（3）话虽简单，可是难度颇高。主要是测试应聘者的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作”。根据自己的实际情况，好好想想，看怎么说才具有最高说服力。（4）正确回答：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。（这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了应聘者的最大长处。其次，它所表达的弱点
