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1、素质模型调查问卷校区： 岗位： 姓名： 日期： 一、职业兴趣测试题。时间：（5 分钟）兴趣测试问卷1、什么事情做起来让我感觉无比充实，特别兴奋？2、上级和同事最看重和欣赏我那一点？3、我最讨厌做什么事情？4、我做什么事情一起呵成，特别顺畅？5、我学习什么东西无师自通，一学就会？6、我做什么事情可以忘记了时间？7、我最能够在哪一点上帮助到别人？8、我最喜欢朋友们说我是什么样的人？9、在 100 人里面，我可以数到第一的是什么？二、下列 31 项指标中，选出 5 项你最喜欢的，同时选出 5 项你最不喜欢的。性格和喜好没有好与坏，请根据真实情况填写答案。 （时间：5 分钟）1、独立处理-独立工作，不
2、需他人监督。2、沟通能力-能与同事、客户、供应商等进行有效沟通。3、需要他人支持和鼓励-需要受到他人的欣赏、鼓励和支持。4、领导他人-能有效的组织并影响他人。5、重视工作-将工作放在个人的利益之前。6、升职机会-担当更大职责或更高的职位。7、应付重复性的工作-工作方法固定及程序经常重复，变化不大8、进行多元化的工作-同时进行多项工作9、人际性- 在与陌生人打交道时能很快让对方感到愉悦。10、包容性- 体谅并且能够容忍对方的差异点。11、忍耐性-长期面对不愿接受的事物时仍然保持常态。12、写作能力-习惯于将自己的思想通过文字表达出来。13、分析能力-对数据敏感并能找出其中的规律。14、成就感-面
3、对工作上的不断挑战。15、获得别人的注意和器重-获得处理组织内重要工作项目的机会。16、指导他人-帮助他人学习，提升业绩的工作技能。17、奖金制度-接受不稳定收入的观念，收入（如奖金）取决于工作业绩。18、应付复杂的工作-工作程序多，人际接触广泛。19、不断学习-工作上要求不断的学习，增加知识，改进技能。20、创造性-运用个人的创意，以完成工作或解决问题。21、处事细心-需要细心处事，关注细节，以完成工作。22、能接纳不同观点-能与不能背景及思想的同事合作。23、工作节奏快-能迅速完成工作。24、成就获得赞赏-因工作成就而或嘉奖。25、担当性-害怕工作完成不好遭受他人责备。26、积极参与-积极投入和参与管理决策，以求达到自主管理的境界。27、完美-不接受平均级的水平和现状，想达到更高的标准。28、统筹-迅速整合周围的有用资源。29、冒险-对于不确定性的机会也愿意去全力投入。30、思维-对工作中的事情充分思考，谨慎行动。31、设身处地-站在对方的立场感觉他人的思绪。
