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1、全国 2013 年 7 月高等教育自学考试公务员制度（模拟考试）试题课程代码：01848选择题部分注意事项： 1. 答 题 前 ， 考 生 务 必 将 自 己 的 考 试 课 程 名 称 、 姓 名 、 准 考 证 号 用 黑 色 字 迹 的 签 字 笔 或 钢 笔 填 写 在 答 题 纸 规 定 的 位 置上 。2. 每小题选出答案后，用 2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题(本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相
2、应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1.下列组织中属于参照公务员制度进行管理，但其工作人员的称谓不叫公务员的是（ C ）A.地方政协 B.检察院 C.共青团机关 D.省公安厅2.正式宣布我国将建立和推行中国特色的公务员制度是在（ A）A.党的十三大 B.党的十四大 C.党的十六大 D.党的十七大3.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（ B ）A.法制化管理机制 B.分类管理机制 C.激励竞争机制 D.勤政廉政保障机制 4.根据我国公务员法的规定，下列不属于公务员的义务的一项是（ C ）A.忠于宪法 B.保守秘密 C.保持“政治中立 ” D.忠于国家5.在人事分类中，品位分类强调的
3、是（ A ）A.以“人”为中心 B.以“事”为中心 C.以“学历 ”为中心 D.以“职务”为中心6.在我国公务员体制中，国务院总理属于（ B ）A.专业技术类职位 B.综合管理类职位 C.行政执法类职位 D.其他类别职位7.我国公务员的级别与工资待遇的关系是（ B ）A.确定公务员工资的唯一依据 B.与职务一样，是确定工资待遇的重要依据C.是确定工资待遇的参考依据 D.无关8.我国公务员录用的原则中，应该（ D ）A.以公开为目的 B.以竞争为目的 C.以平等为目的 D.以择优为目的9.录用公务员的首要程序是（ C ）A.审核编制限额 B.审核职位空缺情况 C.发布招考公告 D.进行资格审查1
4、0.公务员考核制度的主要形式是（ B ）A.平时考核 B.定期考核 C.录用考察 D.晋升考察11.评价公务员的主要依据是公务员的（ C ）A.政治觉悟 B.思想道德 C.工作实绩 D.生活作风12.我国公务员考核的等次分为（ B ）A.3等 B.4等 C.5等 D.6等13.公务员年度考核被确定为基本称职等次的，可以（ C ）A.降低一个职务层次任职 B.晋升一个工资档次 C.不享受年度考核奖金 D.享受年度考核奖金14.任免县政府工作部门副主任科员的机关是（ A ）A.县政府的工作部门 B.县政府 C.县政府人事局 D.县委组织部15.下列哪种情形下公务员职务将自行免除（A ）A.被劳动教
5、养的 B.挂职锻炼的 C.转任的 D.轮换的16. 下列选项中，不属于职位聘任制特点的是（ A ）A.不能续聘 B.合同管理 C.平等协商 D.任期明确17.我国公务员参加非法组织的行为直接违反了（ A）A.政治纪律 B.廉政纪律 C.组织纪律 D.道德纪律18.下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（ D ）A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职19.下列不属于公务员法定培训类型的是（ ）BA.初任培训 B.转任培训 C.任职培训 D.业务培训20.开展公务员培训活动的第一步是（ A ）A.需求分析 B.培训规划 C.培训设计 D.培训评估21.下列不属于公务员回避类型的是（ A ）A.
6、民族回避 B.公务回避 C.任职回避 D.地域回避22.国有企业事业单位，人民团体和群众团体中从事公务员的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务，是指公务员交流中的（ A）A.调任 B.转任 C.挂职锻炼 D.委任23.下列关系中属于公务员应该回避的是（ D ）A.师生关系 B.同学关系 C.占有关系 D.父子关系24.按照公务员的职务、级别、年功和实际贡献，确定工资标准的一种工资制度是（ A ）A.职级工资制 B.基础工资制 C.工龄工资制 D.实绩工资制25.我国现行国家公务员工资制度的特点是（ C ）A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅 B.以职务工资为
7、主，以奖金津贴为辅C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅 D.以基础工资为主，以工龄工资为辅26.国家为保护公务员的身体健康，每年安排公务员集中一段时间进行轮休作出的规定是（B ）A.非法定假日 B.年休假 C.探亲假 D.事假27.下列有关辞去公职说法，不正确的是（ A ）A.公务员辞去公职的权利可自由地享有 B.辞去公职是公务员自主择业的权利C.辞去公职权利也受到一定的限制 D.公务员的职业直接关系到国家的安全和利益28.予以辞退的公务员应具备的条件是（ D ）A.因能力不足而不能胜任现职工作的 B.年度考核被确定为不称职的C.一年内旷工累计超过15 天的 D.所在机关需要调整工作时，本人拒绝
8、合理安排的29.申诉者仅限于对机关作出的涉及本人的具体（）决定不服的公务员（ B ）A.行政处分 B.人事处理 C.行政处罚 D.合法权益30.在公务员径直申诉程序中，公务员对涉及本人的人事处理不服的可以向哪个部门提出申诉？（ A ） A.同级公务员主管部门 B.原处理机关 C.同级人大常委会 D.人民法院二、多项选择题(本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。31.公务员权利在结构上具有的要素有（ ACD ）A.自主性 B.强制性 C.规范性 D.保障性 E.
9、非自住性32.吉林省在招录本省公务员中，有权利决定的有（ ABE ）A.制定本辖区内的公务员录用考试规定 B.对设区的市级以下国家公务员录用进行监督C.拟定公务员录用的法规 D.授权并监督指导市级公务员主管部门组织录用考试 E.制定公务员录用有关的政策33.下列哪些情形下党政领导干部不得辞去领导职务（ ABCDE ）A.有重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的 B.正在接受纪检机关（监察部门） 、司法机关调查的C.由人大选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年的D.由政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年的E.正在接受审计机关审计及有其他特殊原因的34.转任的一般要求是（ ）ABC
10、EA.转任公务员必须具备拟人职位所要求的资格条件 B.转任必须在规定的编制限额内进行C.转任必须在规定的职数内进行 D.特殊情况下，转任也可以在规定的编制限额外进行E.转任中如果出现职务升降，应当按照公务员职务升降的有关规定，履行必要的程序35.辞退与开除的根本区别在于（ ABCDE ）A.性质不同 B.概念不同 C.原因不同 D.法律后果不同 E.程序不同非选择题部分注意事项：用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。三、简答题(本大题共 4 小题，每小题 6 分，共 24 分)36.简述规定公务员权利的原则。37.简述我国公务员录用的原则分别有哪些内涵。38.简述我国公
11、务员职务晋升的原则。39.简述与调任、转任相比，挂职锻炼的特殊性。四、论述题(本大题共 2 小题，每小题 13 分，共 26 分)40.论述公务员获得报酬权的相关内容。41.试述我国建立公务员工资福利保险制度的意义。五、案例分析(10 分)42.张某系某县人民政府卫生局的一名副科长。2003年3月，张某因在街头与人争吵，失手将他人打伤，因而受到行政拘留处罚。县卫生局非常重视此事，鉴于其行为造成恶劣的社会影响，除对张某进行严肃批评教育外，并依照法定程序给予张某撤销副科长职务的行政处分。张某对此没有异议。在2003年4 月至5月的抗击“非典”期间，张某坚守工作岗位，表现突出，并在工作之余到医院从事志愿活动，卫生局也收到医院对张某的表扬信。2003年6 月，卫生局批准嘉奖包括张某在内的12名卫生局国家公务员。在2003年12月进行年终考核时，卫生局考虑到张某在抗“非典”期间及其以后半年时间的优异工作表现，决定提前解除其行政处分，年终考核结果定为称职等次。请问：在本案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定，为什么？
