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年终一次性奖金个人所得税计算方法演示,2009-12-17,相关资料,1、个人所得税税率（适用工资、薪金）2、个人所得税税率（适用年终一次性奖金）3、规避政策缺陷，合理设计年终一次性奖 金发放金额4、举例5、年终一次性奖金组成部分,个人所得税税率（适用工资、薪金）,个人所得税税率（适用年终一次性奖金）,规避区间（精确到元）,6000元（不含6000元）6305元：24000元（不含24000元）25294元；60000元（不含60000元）63437元；240000元（不含240000元）254666元不能在以上区间发放奖金 ，否则将会出现一次性奖金数额高税后收入低的现象。,举例说明,年终一次性奖金组成部分（以2008年为例）,一、学校固定发放：1、考核奖：在编在岗人员的发放基数为本人12月份工资的岗位工资、薪级工资、职岗津贴、基础津贴（35元）和综合补贴（165元）之和；人事代理人员的发放基数为其12月份工资的基本工资部分。2、年终考核优秀奖励，2008年为每人800元。二、学院、部门、单位自主发放：1、机关15%绩效津贴。2、本学院、单位年终自主发放的部分绩效津贴、课时津贴、年终奖等。3、交叉发放：外学院、部门、单位发放的兼课金、各种奖金等。,谢谢,2009-12-17,
