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1、复 函上海共图企业管理咨询有限公司：贵司 函收悉，对于 贵司在函中所述不实之词，我司深感气愤。在此，不得不澄清以下几点。1、 我司与 贵司合作的本意即在于期望通 过 贵司所自称的 专业知识， 为我司建立一套有效并切实可用的管理制度和方案，以适应并辅助我司不断扩大的规模和业务发展的需要。若我司没有合作的诚意，又何必自寻麻烦！2、为体现我司的合作诚意，我司在签署人力资源管理咨询协议书（以下简称“咨询协议书 ”）后，在 贵司尚未开始工作、更未交付任何成果的情况下，即支付给 贵司一笔不菲的款项，不知 贵司是否忘记了？！3、 事 实 上 ，在 整 个 合 作 过 程 中 ，我 司 一 贯 都 非 常 尊
2、 重 贵 司 的 任 何 一 项 成 果 ，并 尽力 作 最 大 限 度 的 充 分 配 合 ，哪 怕 在 工 作 最 繁 忙 的 时 候 ，也 集 中 人 员 与 贵 司 进行 讨 论 ，花 费 了 大 量 的 时 间 。在 贵 司 开 展 工 作 时 ，我 司 一 直 给 贵 司 提 供 各 种各 样 的 便 利 。我 司 若 无 合 作 诚 意 ，又 怎 会 耗 费 如 此 多 的 人 力 、物 力 和 财 力 ！4、 在 对 文 稿 的 审 阅 上 ，我 司 始 终 坚 持 理 论 和 公 司 实 际 情 况 相 结 合 的 原 则 ，强 调 我司需要的是适 合 公 司 现 况 、实
3、用 有 效 的 合 同 成 果 ，而 并 不 需 要 泛 泛 而 谈 的 长 篇方 案 ，在 合 作 过 程 中 ，我 司 已 多 次 向 贵 司 说 明 此 点 。因 此 ，对 于 贵 司 的 文 稿 ，我司 严 格 遵 照 着 上 述 原 则 进 行 审 核 ，但 不 知 贵 司 是 急 于 完 成 任 务 还 是 囿 于 水 平 有限 ，贵 司 的 文 稿 经 过 多 次 的 讨 论 修 改 ，却 始 终 无 法 达 到 我 司 的 要 求 。因 此 ，我 司根 据 贵 我 双 方 签 订 的 咨询协议书第二十五条第 5 款及第二十八条之相关规定提前解除咨询协议书完全有理有据。5、贵司在
4、来函中竟称“ 对 于我们调研过程中了解到的贵公司部分内幕，我 们将没有保密的义务” ，此做法实属失去理智之举！我司提醒 贵司注意，贵我双方签署的咨询协议书第十八条至第二十一条明确规定了 贵我双方应当各自承担的保密义务。若 贵司一意孤行，违反 贵司应 当承担的保密责任， 则我司必将采取一切可行的法律手段捍卫自己的权益，追究 贵司的法律责任。6、贵司在来函中另称“ 把福来案例列 为本公司二个失败案例之一，在网上公布，并在其他媒体发布” 。对此，我司郑重声明，若贵司未经我司同意，擅自发布涉及我司的任何相关信息，则我司必将通过法律途径追究 贵司的侵权责任。7、贵司口口声声指责我司违约，却不知 贵司是否仔细查看了咨询协议书的约定？抑或者，贵司是否故意忘掉了签约当初双方合作的本意，目的在觊觎其余不应获得的款项？在此合作过程中，我司耗费了将近一年的时间，付出了大量的人、财、物，但得到的却 远非签约当时所期望的成果，可 贵司非但没有考虑到我司的损失，却还屡次指责刁难我司，实属不尽情理！不管如何，若 贵司对我司采取任何不文明的态度或动作，我司将不惜一切代价，通过诉诸法律等各种方式来保护我司的形象和其他合法权益。同时，亦请 贵司尊重自己公司的形象，不要由于一 时之错念造成整个上海乃至更大范围内的客户们对 贵司的失望！顺颂商祺！
