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1、1岗位任职说明一、总经理任职说明职位名称：总经理职责范围：主持生产经营全面工作年龄：30 以上性别：男女不限教育学历：大学本科以上工作经验：具有 5 年以上企业管理工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的领导、组织、协调能力；熟悉现代管理知识，具有经济、财会、法律、市场及产品、技 术等相关知识，有良好的综合分析能力；有能力代表公司的形象并处理相关事宜；对经济、政治事件有敏锐的分析能力；经过必要的专业训练，工程或经济、管理专业中级以上职称。2二、副经理任职说明职位名称：副总经理职责范围：分管生产、技术、 质
2、量年龄：30 岁以上性别：男女不限教育学历：大学专科以上工作经验：具有 5 年以上生产、技术、 质量管理工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的领导、组织、协调能力；熟悉现代化工、硅酸盐、水泥专业知识，具有安全、质量、 设备知识，有良好的综合分析能力；有能力代表公司的形象并处理相关事宜；对生产技术和质量管理工作中出现的问题有较强的分析能力；经过必要的专业训练，具有工程师以上职称。3三、工会主席四、管理部部长/副部长职位名称：企业管理部部长/副部长部门：企业管理部职责范围：协助公司领导处理行政、经济及党务管
3、理工作年龄：25 岁以上性别：男女不限教育学历：大学专科以上工作经验：具有 5 年以上行政、企业管理工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病职务名称：工会主席职责范围：分管党建和精神文明建设，主持工会工作年龄：30 岁以上性别：男女不限教育学历：大学专科以上工作经验：具有 5 年以上党务或政工工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的领导、组织、协调能力；熟悉党的理论知识、党建和精神文明建设相关知识，具有安全、质量、企 业管理知识，有良好的综合分析能力；有能力代表公
4、司的形象并处理相关事宜；对政治事件有较强的分析能力；经过必要的专业训练，具有政工师以上职称。4知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉现代管理知识，具有经济、财会、法律及企业运作相关知识，有良好的 综 合分析能力；有能力代表公司的形象并协助公司领导处理相关事宜；对经济、政治事件有较强的分析能力；经过必要的专业训练，经济、管理或政工专业中级/初级以上职称。五、财务审计部部长/副部 长职位名称：财务审计部部长/副部长部门：财务审计部职责范围：协助公司领导处理财务会计管理工作年龄：25 岁以上性别：男女不限教育学历：大学本/专科以上工作经验：具有 5 年以上财务、会计、
5、审计工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉财务、会计知识，具有现代管理、经济、法律及企业运作相关知识，有良好的综合分析能力；有能力代表公司的形象并协助公司领导处理相关事宜；对经济事件有较强的分析能力；经过必要的专业训练，会计、审计专业中级/初级以上职称。六、品质管理部部长/副部 长职位名称：品质管理部部长/副部长5部门：品质管理部职责范围：协助公司领导处理生产技术和质量管理工作年龄：25 岁以上性别：男女不限教育学历：大学本/专科以上工作经验：具有 5 年以上生产、技术、 质量工作经
6、验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉生产、技术、 质量知识，具有现代管理、企业运作相关知识，有良好的 综合分析能力；有能力代表公司的形象并协助公司领导处理相关事宜；对生产运作过程中出现的问题有较强的分析能力；经过必要的专业训练，工程专业中级/初级以上职称。七、市场推广部部长/副部 长职位名称：市场推广部部长/副部长部门：市场推广部职责范围：协助公司领导处理产品营销管理工作年龄：25 岁以上性别：男女不限教育学历：大学本/专科以上工作经验：具有 5 年以上经济、营销工作经验体能要求：身体健
7、康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病6知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉经济、市场营销专业知识，具有财务、质量、 产品、法律相关知识，有良好的综合分析能力；有能力代表公司的形象并协助公司领导处理相关事宜；对经济事件有较强的分析能力；经过必要的专业训练，经济专业中级/ 初级以上职称。八、物资供应部部长/副部 长职位名称：物资供应部部长/副部长部门：物资供应部职责范围：协助公司领导处理物资供应管理工作年龄：25 岁以上性别：男女不限教育学历：大学本/专科以上工作经验：具有 5 年以上经济、营销、供 应工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，
8、能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉经济、市场营销专业知识，具有财务、质量、 产品、 设备、法律相关知识，有良好的综合分析能力；有能力代表公司的形象并协助公司领导处理相关事宜；对经济事件有较强的分析能力；经过必要的专业训练，经济专业中级/初级以上职称。九、化验室主任/副主任职位名称：化验室主任/副主任7部门：化验室职责范围：协助公司领导处理质量检验管理工作年龄：25 岁以上性别：男女不限教育学历：大学专科/中专以上工作经验：具有 5 年以上技术、质量工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病
9、和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉技术、质量和硅酸盐专业知识，具有物理、化学分析、产品、设备及企业运作相关知识，有良好的综合分析能力；能代表公司形象并协助公司领导处理相关事宜；对产品质量管理过程中出现的问题有较强的分析能力；经过必要的专业训练，工程专业初级以上职称。十、经济管理员职位名称：经济管理员部门：企业管理部职责范围：协助部长/副部长处理经济、企业管理年龄：18 岁以上性别：男女不限教育学历：大学专科以上工作经验：从事过行政、企业管理工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病8知识与技能：良好的语言沟通和书
10、面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉现代管理知识，具有经济、财会、法律及企业运作相关知识，有良好的 综合分析能力；有能力代表公司的形象并协助公司领导处理相关事宜；对经济、政治事件有较强的分析能力；经过必要的专业训练，经济、管理或政工专业中级/初级以上职称。十一、政工管理员职位名称：政工管理员部门：企业管理部职责范围：协助工会、企业管理部做好政治工作及党建工作年龄：25 岁以上性别：男女不限教育学历：大学专科以上工作经验：从事过政工、企业管理 3 年以上工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能
11、力；熟悉现代管理知识，具有政工、财会、法律及企业运作相关知识，有良好的 综合分析能力； 对经济、政治事件有较强的分析能力；经过必要的专业训练，经济、管理或政工专业中级/初级以上职称。十二、计生管理员职位名称：计生管理员9部门：企业管理部职责范围：协助工会、企业管理部做好计划生育工作年龄：25 岁以上性别：男女不限教育学历：大学专科以上工作经验：从事过政工、企业管理 3 年以上工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉现代管理知识及国家有关计划生育的法律法规十三、小车驾驶员职位名称：小车驾
12、驶员部门：企业管理部职责范围：为公司领导开小车年龄：20 岁以上性别：男女不限教育学历：中专以上学历，具有 B 类及以上驾驶执照工作经验：从事过司机工作两年以上工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：具有 B 类及以上驾驶执照，能自行 处理一般的汽车 故障；良好的语言沟通和书面表10达能力；有良好的外部形象。十四、成本核算员职位名称：成本核算员部门：财务部职责范围：协助财务部做好成本核算工作年龄：23 岁以上性别：男女不限教育学历：大学专科/中专以上工作经验：具有 3 年以上财务会计工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工
13、作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉工业企业会计准则，持有会计电算化和会计从业资格证书，有良好的综合分析能力；经过必要的专业训练，具有会计专业初级以上职称及相关资格证书；对企业的运行模式及成品组成有良好的理解能力。十五、出纳员职位名称：出纳员部门：财务部职责范围：协助部长做好资金出纳工作11年龄：25 岁以上性别：女性教育学历：大学专科/中专以上工作经验：具有 3 年以上财务工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；有良好的综合分析能力；熟悉工业企业会计准则
14、，持有会计电算化和会计从业资格证书，有良好的综合分析能力；经过必要的专业训练，财务专业初级以上职称。十六、设备管理员职位名称：设备管理员部门：品质管理部职责范围：做好公司机器设备的日常管理工作年龄：25 岁以上性别：男性教育学历：大学专科以上工作经验：具有 5 年以上技术、设备工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；熟悉机械设备技术参数及运行原理，对设备运行过程中出现的问题有较强的分析能力；经过必要的专业训练，工程专业初级以上职称。12十七、电气管理员职位名称：电气管理员部门：品质管理部职责范围：做好公司电气系
15、统的日常维护工作年龄：25 岁以上性别：男性教育学历：大学专科以上工作经验：具有 5 年以上电子、电气工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉电气知识，对公司电气系统运行中存在的问题有较强的分析能力；经过必要的专业训练，电气专业初级以上职称。十八、统计管理员职位名称：统计管理员部门：品质管理部职责范围：做好公司统计工作年龄：20 岁以上性别：女性教育学历：大学专科/中专以上工作经验：具有 2 年以上统计工作经验13体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应高强度的工作，无严重的疾病和传染
16、病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉统计学及概率论等相关知识，具有较强的综合分析能力，能根据统计结果对公司运行情况进行评估；经过必要的专业训练，统计专业中级以上职称。十九、业务经理职位名称：业务经理部门：市场推广部职责范围：协助部长负责公司一定市场区域的市场开拓和产品销售工作年龄：25 岁以上性别：男女不限教育学历：大学专科/中专以上工作经验：有从事产品销售工作经验体能要求：身体健康，有充沛的精力，能适应长期出差和高强度的工作，无 严重的疾病和传染病知识与技能：良好的语言沟通和书面表达能力；良好的组织、协调能力；熟悉产品营销理论和市场实务知识，了解 产品原理、使用性能、硅酸 盐生产过 程及基本的法律、财务等相关知识，对市场、 经济、政治等事件有较强 的综合分析能力； 经过必要的专业训练，通 过营销专业技能鉴定。二十、业务统计员14职位名称：业务统计员部门：市场推广部职责范围：协助部长做好产品营销统计工作年龄：18 岁以上性别
