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1、冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位名称：设备部部长所属部门： 设备部拟定人签名：杨祖辉上级部门主管审批：所属职类职种：直接上级：生产副总定员人数：1 人审核人签字： 生效日期：二、职位目的：根据公司经营目标，组织开展设备管理工作，满足生产发展的需要。三、工作关系（内部）机修组长（1 人）电气组长（1 人）工作关系（外部）：/工作关系（职位范围）：(请列出与该职位工作范围与程度有关的 资料，比如下属数目、直接控制的 预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。 )所在部门总人数：15该职位直接下属人数：4 间接下属人数：10下属员工的种类：直接控制的预算额： / 其他指标：/生产副总经理（
2、该职位名称）设备部部长（同僚职位名称）直接下属职位名称及人数设备管理工程师（2 人）（上级职位名称）部长主任四、主要应负责任：请描述该职位 4应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始， （1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性 应负责任 衡量标准1 根据公司的经营计划、生产需要及设备现状，制定本部门的工作计划并组织实施计划的可行性、计划完成情况2 根据国家有关政策、法规，拟订和修订设备管理制度，报总经理审批，并监督制度的执行情况规范性、有效性3 根据公司人力资源制度，对下属员工培养、监督
3、、考核和激励员工满意度4 根据公司需要及生产要求，审核设备的更新改造计划、全厂电气、通信线路规划、改造计划报总经理，审批三级保养及维修计划，并组织实施计划完情况5 根据设备控制程序，对设备的保养、维修进行检查、监督、协调设备完好率、故障停机率、及时性6 根据生产要求，组织对新设备的购置、验收 及时性、与要求一致性五、工作权限：1。部门工作的管理权；2设备管理监督权；3合理化建议权；六、任职要求： 最低学历 所学专业学历及专业 大专 机电或相关专业培训科目 培训时间所需培训所需经验 从事设备管理或相关专业工作五年以上专业技能通用技能 语言文字表达能力强，具有领导工作能力，计算机应用较为熟练体能要
4、求 身体健康工作要求：工作时间 工作条件 工作量经常加班 电脑、通讯工具 饱和六、工作依据：（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、 规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门 、签发文号和文件名。 ）冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位名称：设备管理工程师所属部门： 设备部拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：直接上级：设备部长定员人数：2 人审核人签字：杨祖辉 生效日期：二、职位目的：根据部门职责，对设备进行综合管理。 三、工作关系（内部）工作关系（外部）：/工作关系（职位范围）：(请列出与该职位工作范围与程度有关的 资料，比如下属数目、直接控制的 预算
5、额，与直接负责或做出建议的开支项目。 )所在部门总人数：15该职位直接下属人数： 间接下属人数：下属员工的种类：直接控制的预算额： / 其他指标：/四、主要应负责任：请描述该职位 4应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始， （1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。设备部部长（该职位名称）设备管理工程师（同僚职位名称）直接下属职位名称及人数（上级职位名称）电气组长机修组长重要性 应负责任 衡量标准1 根据部门工作计划，编制设备的更新改造计划、三级保养计划及维修计划，并组织实施。对计划的执行负责
6、检查与监督，并将计划的完成情况报告部长可行性、计划的完成情况2 根据生产、生活需要，负责对设备的选型、购置 及时性、用户满意度3 组织对购置设备的安装、调试并进行检查，验收 验收报告4 根据各类设备的使用、维护、保养要求，对设备实施监控、检查。按照相关规定对设备事故进行分析并提出处理意见报部长相关记录、及时性、建议的可行性5 根据生产需要，组织新上岗人员及新类型设备投产前的操作培训及时性，培训效果6 根据设备的使用要求，制订各类设备的安全操作规程 及时性、可行性、规范性7 根据文件资料管理规定，对设备资料进行管理 完整性、安全性、规范性8 根据保养计划及设备要求，制定备品、备件的采购计划报部长
7、审核，并对采购的备品备件验收计划及时性、准确性五、工作权限：1。设备管理监督权；2合理化建议权；六、任职要求： 最低学历 所学专业学历及专业 大专 设备管理、机械或电气专业培训科目 培训时间所需培训 设备管理 23 月所需经验 从事相关专业设计、工艺、管理五年以上专业技能通用技能 算机辅助设计，电子文档熟练运用，文字素养较好体能要求 身体健康工作要求：工作时间 工作条件 工作量经常加班 电脑、通讯工具 饱和六、工作依据：（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、 规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门 、签发文号和文件名。 ）冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位
8、名称：机修组长所属部门： 设备部拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：直接上级：设备部部长定员人数：1 人审核人签字： 生效日期：二、职位目的：根据部门职责，组织实施设备的维修、保养，确保生产。三、工作关系（内部）工作关系（外部）：/工作关系（职位范围）：(请列出与该职位工作范围与程度有关的 资料，比如下属数目、直接控制的 预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。 )所在部门总人数：15该职位直接下属人数：4 间接下属人数：下属员工的种类：直接控制的预算额： / 其他指标：/设备部部长（该职位名称）机修组长（同僚职位名称）直接下属职位名称及人数机修工（4 人）（上级职位名称）设备管理工程
9、师电气组长 四、主要应负责任：请描述该职位 4应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始， （1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性 应负责任 衡量标准1 根据部门的保养计划，组织机修工完成设备保养，并负责验收计划完成情况2 根据车间需求，组织对设备的维修，并负责验收 及时性、故障修理单3 根据生产需要，负责组织设备的安装、调试等工作 及时性，用户满意度4 根据生产、生活需要，组织全厂水、气管道的安装、维修，改造工作及时性，用户满意度5 根据维修保养计划，负责指导车间的一级保养工作 一级保
10、养记录6 根据设备保养计划，负责注塑车间、总装车间的设备保养工作一、二级保养记录78五、工作权限：1。对本职人员的管理权；2合理化建议权；六、任职要求： 最低学历 所学专业学历及专业 中专 机电或相关专业培训科目 培训时间所需培训所需经验 从事设备维修工作三年以上专业技能通用技能体能要求 身体健康工作要求：工作时间 工作条件 工作量经常加班 工具、劳动保护用品、对讲机饱和六、工作依据：（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、 规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门 、签发文号和文件名。 ）冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位名称：机修工所属部门： 设备部拟定人
11、签名：上级部门主管审批：所属职类职种：直接上级：机修组长定员人数：4 人审核人签字：杨祖辉 生效日期：二、职位目的：根据部门职责，负责全厂设备的维修、保养，确保安全。三、工作关系（内部）工作关系（外部）：/工作关系（职位范围）：(请列出与该职位工作范围与程度有关的 资料，比如下属数目、直接控制的 预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。 )所在部门总人数：15该职位直接下属人数： 间接下属人数：下属员工的种类：直接控制的预算额： / 其他指标：/四、主要应负责任：请描述该职位 4应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始， （1）代表最重要。衡量标准可以是
12、数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性 应负责任 衡量标准机修组长（该职位名称）机修工（同僚职位名称）直接下属职位名称及人数（上级职位名称）电工1 根据保养要求及组长的安排，负责设备的维修及二级保养工作及时性，与要求一致性2 负责设备的安装，调试等工作 及时性，安全性3 负责全厂水、气管道的安装维修、改造工作 及时性，可靠性4 根据保养计划，负责注塑车间、总装车间的设备保养工作计划完成情况、用户满意度5 根据保养要求，负责指导车间的一级保养工作 一级保养记录五、工作权限：1。合理化建议权六、任职要求： 最低学历 所学专业学历及专业 中专 机械维修培训科目
13、培训时间所需培训所需经验 从事机械维修三年以上专业技能通用技能体能要求 身体健康工作要求：工作时间 工作条件 工作量经常加班 工具、劳动保护用品、对讲机饱和六、工作依据：（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、 规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门 、签发文号和文件名。 ）冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位名称：电气组长所属部门： 设备部拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：直接上级：设备部部长定员人数：1 人审核人签字：杨祖辉 生效日期：二、职位目的：根据公司需要及部门的工作计划，负责全厂供、用电设施的规划、改造及管理三、工作关系（内部）工作关系（
14、外部）：/工作关系（职位范围）：(请列出与该职位工作范围与程度有关的 资料，比如下属数目、直接控制的 预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。 )所在部门总人数：15该职位直接下属人数：6 间接下属人数：下属员工的种类：直接控制的预算额： / 其他指标：/四、主要应负责任：请描述该职位 4应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始， （1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性 应负责任 衡量标准1 根据公司需要，负责编制全厂电气、通讯线路的规划、 可行性、安全性、计划设备部部长（该职位名称）
15、电气组长（同僚职位名称）直接下属职位名称及人数电工（6 人）（上级职位名称）设备管理工程师机修组长 改造计划报部长审核，并组织实施 完成情况2 根据部门及保养计划，组织对全厂供电、通讯设施及设备电气的安装、保养、检修计划完成情况、及时性、有效性、故障修理单3 根据保养计划及设备要求，制定电气配件的采购计划报部长审核，并对采购的电气配件验收计划及时性、准确性4 根据部门工作计划及开发部要求，负责专用工装的电气部分设计并组织制造安全性、及时性、用户满意度5 根据保养计划及相关标准，负责变、配电间、空压机房的日常管理工作值班记录6 负责电气组人员的工作安排、检查与考核 工作效率及工作质量五、工作权限：1。对本职人员的管理权；2合理化建议权；六、任职要求： 最低学历 所学专业学历及专业 大专 电子、电气类或机电专业培训科目 培训时间所需培训所需经验 从事机电设计或管理三年以上专业技能 计算机 体健康工作要求：工作时间 工作条件 工作量经常加班 工具、劳动保护用品、通讯工具，电脑饱和六、工作依据：（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、 规章制度、部
