《2017年银行主任述职述学述廉报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2017年银行主任述职述学述廉报告（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1 / 42017 年银行主任述职述学述廉报告尊敬的行领导： XX 年我在广场分理处担任副主任主持工作，这一年来，全国银行业都毫不例外的经历了资本市场暴风骤雨般的冲击和洗礼，同时农业银行完成了股份制改造上市的前期工作，广场分理处还经受了因合并机构带来的存款挤兑，经过这一年，广场分理处也将勃发出新的生命力，升格成为二级支行。 回顾这一年来，我们广场分理处的九名职工在行党委的正确领导下，经受住了资本市场的冲击，守住了阵地完成了工作任务，有的方面还表现得相当突出。到 12 月末，各项存款 12206 万元，各项贷款 2704 万元，超额完成本利丰销售 70 万元，完成基金销售 1500 多万元，完成
2、网银 58户，短信通 54 户，电话银行 29 户，借记卡 2312 张，贵宾卡 4 户，贷记卡 80 户，实现代理保险 170 万元，实现中间业务收入 52 万元，实现净利润 229 万元。 总结全年工作，述职如下： 首先，打铁先要自身硬。作为一名管理者，必须加强内在修养，精通外部业务，自己利用工作和业余时间阅读了大量书籍和上级行各项文件规章制度，学习了新知识，接受了新观念，用心领会“细节决定成败” ， “企业执行力的精髓” ，思考“企业文化”建设的长期性、基础性、艰巨2 / 4性和一旦建成它所带来的巨大效益。我积极参加了银行业资格认证考试，并以优异的成绩通过了银行业基础知识 、个人理财科目
3、的考试，参加了市分行第四期网点负责人和支部书记培训，并在 125 名学员中以优秀学员的身份毕业。 二、团队的精神面貌积极向上，战斗力凝聚力有了提升，服务态度、服务质量取得长足进步。 我在追求自己提高和进步的同时，思索着怎样把企业文化建设的理念运用到工作中，我尝试把儒家的仁爱思想引入工作。正如孔子所言， “道之以政，齐之以刑，民免而无耻，道之以德，齐之以礼，有耻且格。 ”使员工从根本上树立一种责任感和使命感，让职工能自觉加强学习，加强修养。我致力于把分理处建设成为一个员工之间相互协作、相互信任、相互尊重、团结和睦的职工之家，实现员工个体和分理处集体的共同发展，对员工既严格管理又关心爱护。分理处杨
4、世平的公公去世，我处没有当班的全体员工在李行长和熊行长的带领下前去慰问；刘典凤的母亲和田德鑫的公公生病住院，我们分理处的员工大家一起下班后送上鲜花表示慰问。分理处员工的精神面貌、日常工作和学习都是健康的积极向上的，特别是服务态度得到了很多客户的好评。 在 XX 年 5 月份支行组织的业务技能竞赛中，我们分理3 / 4处派出了 3 名职工揽括了所有参赛项目的 80%的奖项，分理处的集体荣誉感得到大大的增强，字全体员工心中有着一个朴素的信念：“在巫山农行不给广场分理处抹黑，走出巫山不给巫山农行抹黑，走向社会不给农行抹黑，这是我们的责任。 ” 三、任他风吹雨打，始终保持存款在一个亿以上。 今年的资本
5、市场是疯狂的，连街上的棒棒和老太婆都知道买股票，买基金，来钱快。一到新基金的发售，排着长龙到银行取存款买基金，股市上甚至传唱着死了都不卖和改了歌词的国歌 “钱进，钱进”资本市场对银行负债业务的冲击可见一斑。再加上平湖分理处与广场分理处业务的合并，原先平湖分理处的客户几乎把到期的定期存款都取到了就近的信用社，对我们今年的存款冲击真是雪上加霜。但是，我们还是改进服务争存款，四处寻找关系挖存款，走访低风险客户要存款。所以，尽管定期储蓄存款有所下降，但是对公存款上涨了 700 多万，银行卡存款上涨了 1000 多万，低成本资金在总存款中的比例上涨了 11 个百分点。 四、积极配合个贷部，做大做强资产业
6、务，主动防范信贷风险。 我们视资产业务为我们整个业务的生命线，只有最优质的信贷资产，才可能有我们最好的效益，否则一切的努4 / 4力都是竹篮打水一场空。无论是市场的开拓，贷款的发放，贷款的催收，以及各项报表和数据的清理，我们分理处的每一个员工都给予最大的支持。配合个贷中心发放二期广场门市按揭贷款 591 万，本人利用熟人关系货币清收次级贷款 2 万元。 五、强力搏击中间业务，取得前所未有的巨大成绩。中间业务作为银行业的 3 大支柱产业之一，具有高赢利性，六、重视安全生产，合规经营，切实防范各种违规违法案件的发生。 在施行“仁爱”思想管理的同时，另一只手不忘记法律法规和内部各项规章制度正确执行的教育和学习，对职工进行正确的引导，防止道德风险，认真执行排查制度，鼓励职工加强学习，提高素质，考取各类证书，在我任期内无一例案件和重大差错事故的发生，在市分行的内控检查过程中受到领导的好评。
