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1、明阳天下拓展销售培训资料怎样从销售的角度和客户谈项目常用必会讲的 23 个项目课程1、信任背摔：项目操作是每一位学员依次从一座高 1.5 米的背摔台上向后倒下，团队其他人在下面一起接住，主要体现的是团队成员间的默契配合与信任，这个项目使学员之间的身体紧密接触，可以快速消除团队成员之间的隔阂与矛盾，使团队迅速进入活动状态（通常这个项目安排在上午第一个或第二个做） 。2、空中断桥：这是拓展的最经典高空挑战项目之一，项目操作是穿戴好安全装备，站在 9 米的高空，从相距 1.5 米的断桥版两侧跨越过去，让每一位挑战者都会有“心惊肉跳”的感觉（它不仅有高度上的挑战，断桥版还会左右晃动） ，主要是突破自我
2、，挑战潜能，经典分享是“断桥一小步，人生一大步”即从此而来。空中单杠：这是拓展的最经典高空挑战项目之一，项目操作是穿戴好安全装备，从一根独立的钢柱底端慢慢爬到顶端（9 米左右） ，站在一个直径只有 30 厘米的圆盘上，做好准备，纵身一跃，抓到空中的单杠。考验挑战者的是“机会稍纵即逝，拼搏就要奋力一跃” 。3、七 巧 板：这是拓展项目中最为经典的团队沟通项目，是哈佛商学院的经典 MBA 项目之一。项目操作是所有人（一般 60 人内最佳，60到 100 人可以做竞争性七巧板）将被均分为七组，模拟公司的七个部门（相当于公司总经办、财务部、销售部、行政部等） ，来共同完成一个任务，就是七巧板拼图，这个
3、项目会让大家看到：公司人员复杂、市场变化无序，怎样利用现有资源去创造你想要的成功？感悟跨部门沟通、团队协作的真谛！，这个项目非常经典，一般特适合管理层团队去做4、穿越电网：这是一个经典的团队合作项目，所有人一起挑战一个模拟电网，要在规定时间（一般 30 分钟内） ，通过大大小小不同的网洞，这是对整个团队的潜能挑战，也会考量团队的整体计划、执行、决策、沟通等各个方面。现在经过几年创新，电网已经有多种创新做法，从开始只是钻网洞，到现在变化的版本，一种是按照大小不同，都设置成不同价值的网洞，之后按照过洞积分的方式来进行 PK 竞赛；另一种是从一组（也可是多组一起）人员分为两组，是把大小不同的网洞进行
4、无底价拍卖，团队通过投标、竞标的方式来进行还有，现在多孔电网演变成“单孔电网” ，即所有人只过一洞，也叫“虎口脱险” （ “虎口脱险”往往用于最后一个总结性项目，类同于“毕业墙” ，通常会把这个活动做成“责任者” ）5、孤岛求生：这也是拓展项目中最为经典的团队沟通与协作项目，是哈佛商学院的经典 MBA 项目之一。此项目用三个岛盲人岛（能讲话但看不见的人） 、哑人岛（不能讲话但看得见的人） 、珍珠岛（又能讲话又能看得见的人）来共同完成一项任务，模拟公司里的基层、中层、高层三个层级之间的分工、合作与共赢，不同层级之间永远会有矛盾存在，如何理清管理、分工、执行、沟通、协作、决策等，公司里几乎所有的管
5、理问题均会在此项目里灵活在现，这个项目会让高层管理者看到平日工作里看不到的很多惯性行为，发人深思、引人入胜6、无轨列车：所有团队成员同时站在两条道具（模拟列车）木板上，一起来走过一段艰难的距离，活动中任何人的失误都将会导致团队不可前行通过这个项目你将明白团队里的每一位成员都是不可或缺的。7、共同进退：所有的队员在最短的时间内将指定范围内的号码牌按照要求依次用手拍完；突出群体决策的方法及意义，培养创新意识、分工合作，资源的优化配置等；（也叫“目标市场、极速 60 秒”等）8、毕业墙：不管一天还是两天的拓展活动，一般毕业墙都是安排在最后一个团队合力挑战项目，所有人一起徒手合力翻跃 4 米高墙，一个
6、看似无法完成的任务，在大家全力以赴、精诚合作下、在永不服输的决心下，一定能够战胜困难！为团队甘当人梯，被踩的、踩人的、拉人的、保护的、整个一副“众人划桨开大船的画面”呈现出来，好的培训师带好毕业墙的做法，会让整个团队凝聚力高涨，让每个人都会产生感谢他人、感激团队的感恩之心，主训师的适时引导，特殊环节的分享安排，会让很多团队成员抱在一起热泪盈眶让大家收获太多太多从某种意义上说，做好“毕业墙”才叫做好拓展培训，当然主训师控制毕业墙的手段、手法会有很多，有无声的、有有声的、有严格的、有残酷的（比如模拟过程中非常残酷的一面，领导责任者、泼水环节设计）等等。17、 走火大会：这是我们明阳天下独家研发的专
7、业心智激励挑战课程之一，所有人共同点燃 10 米长的“火道” （多长火道依据情况而定） ，当熊熊大火燃烧成木炭后，所有人都要依次从火炭上赤脚走过，不能作假，不可逃避， “走火大会是世界上最顶尖的潜能开发特训课程，它能使参加者克服一切懦弱、害怕、拖延、找借口， “上刀山、下火海” ，武侠小说中的刺激场面展现你眼前，做一个大英雄，还是躲避，相信您走过之后必将蜕变，让你成为自己的英雄！培训师会利用教练技术、NLP、行为心理学、巅峰心理学、成功学和催眠技术等方法给参加者洗脑、催眠等培训技巧，让每一个人突破自己未知的领域，突破自己最大的潜能，马上行动，绝不拖延，走火一次，受益终身！特别适合销售型团队、企
8、业中高层团队、新人培训、魔鬼训练营等18、 风雨人生路：这是我们明阳天下最具特色拓展晚课之一，两个伙伴协作，一个装成哑巴，一个装成盲哑（戴上眼罩） ，两个伙伴合作共同走过一段“艰难险阻”的障碍之路，过程中相互必然十分关心，培训师使之在过程中有耐心的搀扶、认真的引领、用力的拥抱、背起、救险、承担责任等许多行为发生，并且所有人体验过程中不管遇到多大困难都一概不可讲话，一切均需在默默行为中体验完成；整个过程中培训师均需特殊的课程引导与安排，许多人在路上已是泪流满面，陪你走过的人你还记得吗，他们过得好不好你知道吗，你还时常想起他们吗，用心“再走一次坎坷的人生路” ，体验你身边那些真正为你成功付出帮助和
9、支持你的那些人，你的父母、兄弟姐妹、老师、同学、以及和你关系最近的那些人，你还能记住她们吗？这个课程就是一次净化心灵之旅、是潜意识的自我沟通，一次真真正正看清自己现在的状况对话，是时候了，该停下来感谢那些一直帮助和支持你的那些人了，现在还不晚，不要等到哪一天当你要感谢的那个人已不在19、 列国志：这是我们明阳天下最具特色的创新拓展体验课程之一，它以古代“战国七雄”的故事为背景，把拓展团队分成齐、楚、燕、赵、韩、魏六国，通过国家建设消耗和赢得军费为主线，演绎六国雄起，四国纷争、三国演义，两国争霸（秦国）一统天下的震撼角色体验活动，多角度，大折射、起伏跌宕、纵横捭阖，其过程中体验的国家雄起的艰难，
10、国家灭亡的“悲惨” ，人民的“流离失所”与“家破人亡”的场面屡屡再现，超级震撼，让大家“以史为鉴”感受到历史与现代商战的种种类同！从 360 度体验角度，要参加者全心投入，执行第一、合作第一、沟通第一、领导力第一等均需全身心的投入与不懈的团队拼搏与努力才会赢得20、 城市生存：这是我们明阳天下最具特色的创新拓展体验课程之一，它是把拓展团队带到一个陌生的城市（可以是深圳周边，比如惠州、中山等，也可以是国内任意其他城市） ，让大家除去身上所有的物品（包括手机、钱包、银行卡，工作证等全部所有） ，甚至为了更具挑战，也不着统一服装，以此城市为版图，在一天或两天的时间范围内，以 6 到 10 人为一个挑
11、战小组，在专业教练的监督拍摄的镜头下，去完成事先规划好的小组生存挑战任务，但不准任何人向自己的亲朋好友、同事同学、和任何自己熟悉的人求助（包括不得以公司名义和个人名义借款、不得违法取得收入等） ，任务可能包括许多看起来不可能完成的任务，比如一天时间要走遍一个城市，在不可拍照的地点要合影留念，没钱但要小组一起吃大餐、还要募捐很多礼物去福利院看望老人等，当然还有更加挑战的任务关键是最后挑战活动结束，大家一定要坐下来一起分享（约 2 小时，这是活动的精髓所在） ，那个震撼场面又出现了，有人还没讲话已哽咽不语、有人讲着讲着就泪流满面因为对于那些“衣来伸手饭来张口”的许多年轻一族，今天这些“特殊经历”甚
12、至他们从来没有人体验过，别人的轻视、冷眼、不信任、甚至嘲笑、谩骂你都要去承受，当团队目标一致时，你们所有人能做的就只能是全力以赴的去完成任务，珍惜今天，珍惜现在的美好，珍惜当下的所有就是大家应该看到的，为自己努力，为他人付出，为团队加油，我们才一定能赢！，21、 魔鬼训练营：这是我们明阳天下最具特色挑战的超级震撼拓展体验课程，2 天 1 夜让你和你的团队脱胎换骨，改变所有人的心智模式，让一切的抱怨不再存在，让一切的所谓“不如意”烟消云散，通过 2 天 1 夜的“折磨与痛苦的历练，魔营基本上不做传统拓展项目，以心智项目为主，从教练技术、NLP 的培训角度出发，促使参与魔营的所有人要联合起来，需共
13、同经历磨难、痛苦的挣扎、逃避与面对、挑战与战胜自我等一系列的层层退茧，让你脱胎换骨、重新认识你所面对的一切，不再抱怨、不再指责、不再漫无目标，一切都从体验完魔营开始，你会觉得有生活真好，有团队真好，珍惜当下的一切，没有任何借口，为团队的目标全力以赴拼搏奋斗！（要给客户看我们魔营的德奥美视频片段）明阳天下拓展天鹰野战战场情境模拟系统课程介绍你们的野战到底和那些十几元钱的野战有啥不同?答：有这样问题的人，一般是不了解我们“天鹰野战”的，通常客户都会被市面上铺天盖地的“真人 CS 野战”活动混淆在一起，那么我们和那些 CS 到底有啥不同呢？1、 定位不同：市面上多数是搞“真人 CS 野战”的，是玩以
14、“打枪” 、 “玩” 为主的娱乐活动，而我们“天鹰野战”和这样的定位是不同的，我们做的是“战场情境模拟” 体验学习系统，（战场情境模拟：是指在设定的战场情境模拟中，引发个人和团队在复杂的竞争状态下对领导、执行、沟通、控制、指挥、应变等综合能力演练；在模拟战场上发现习惯性的个人、团队行为和思维，引导他们今后工作中的学习动机和行为动机的改进，根据导入不同维度的管理理论（执行力、领导力、决策力等）来进行学习和总结，以及团队心态的提升）2、 培训效果不同：五大还原机制的引入：（1） 还原企业的职能岗位和组织架构；（2） 还原企业市场工作和竞争环境；（3） 还原企业工作及应急环境中的沟通机制；（4） 还
15、原企业奖罚机制；（5） 还原资源整合的环境。野战做法：战场情境模拟系统课程介绍你们的野战到底和那些十几元钱的野战有啥不同?答：有这样问题的人，一般是不了解我们“天鹰野战”的，通常客户都会被市面上铺天 盖地的“真人 CS 野战”活动混淆在一起，那么我们和那些 CS 到底有啥不同呢？1、 定位不同：市面上多数是搞“真人 CS 野战”的，是玩以“打枪”、“玩” 为主的 娱乐活动，而我们“天鹰野战”和这样的定位是不同的，我们做的是“战场情境模拟” 体验学习系统，（战场情境模拟：是指在设定的战场情境模拟中，引发个人和团队在复杂的竞争状态下对领导、执行、沟通、控制、指挥、应变等综合能力演练；在模拟战场上发
16、现习惯性的个人、团队行为和思维，引导他们今后工作中的学习动机和行为动机的改进，根据导入不同维度的管理理论（执行力、领导力、决策力等）来进行学习和总结，以及团队心态的提升）2 战场管理模式不同：市面上的“真人 CS 野战”十几分钟到半小时左右就结束了，我们“天鹰野战”的课程分为半天或全天的课程体系，整个课程当中会有专业的野战教练全程跟踪。3、设备的故障率低：相比于其他市面上的“真人 CS 野战”设备，我们的设备质量更好，故障率低，这样促进了活动更顺畅的开展。4、深圳第一家，最早天鹰野战 06 年在深圳开展，是深圳最早最专业的野战品牌。5、课程模式不同：市面上采用旅游团模式，我们采用商战模式，分为“诺曼底登陆”“人质危机”“经典夺旗”“三国演义”等经典课程体系。在战役开展前期，我们提供“沙盘模拟”演练。6、培训效果不同：天鹰野战五大还原机制的引入：（1） 还原企业的职能岗位和组织架构；（2） 还原企业市场工作
