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1、1对“千名干部大下访”活动的思考*根据中共黔江区委千名干部大下访工作意见的精神，我被局里派往两河镇龙田居委实施此项工作，本人深入到下访镇、乡、村，走访部分群众，宣传党的路线、政策、方针，化解矛盾，理顺关系，解决问题。浅尝辄止，有了一点点的经验，提出来与同志们探讨： 一、基本情况 1、严格工作程序，确保不走过场。开展大下访工作充分体现了我党群众路线，体现了发展为了人民、发展依靠人民、发展成果与人民共享的精神，是“三个代表” 重要思想的具体实践。制定工作方案，强化细化实化工作措施，做到吃透精神，掌握方法，确保工作取得实实在在的效果。 2、坚持下访到户，了解实际问题。下访是指主动访问群众，调查了解发
2、现处理基层群众中存在的矛盾和问题，以及对基层进行指导的工作。下访是对传统信访工作形式的丰富和深化，它变被动受理为主动与群众沟通，主动发现矛盾、问题苗头的重要措施，方便了以源头上预防导致各类信访事件的发生，是有效地化解矛盾、解决问题的手段。在平时的工作中，我们变群众上访为干部下访，要求干部采取走访、约访、暗访和召开座谈会等多种形式，在村头、田间同群众促膝谈心访贫问苦，面对面地认真听取群众反映的热点、难2点、疑点问题，详细了解村民思想动态，农户间的矛盾纠纷和急、难、险事，对能解决的当场予以解决，一时解决不了的，将原因向群众解释清楚，并向群众承诺在限定时间内办结。同时，还把下访受理解决疑难问题同送服
3、务办实事相结合，让群众在融洽的氛围中反映问题，形成了干群相互支持相互信赖的良好局面。 3、完善工作机制，规范下访行为。为确保下访工作制度落到实处，须采取了以下措施，一是实行干部下访工作台帐制度。要求认真填写下访工作记录，由下访对象确认签字，从而有效地杜绝弄虚作假现象发生。二是实行严格的及时处罚制度。规定凡接待群众不热情、语言生硬的、对信访件的办理不认真、畏难推诿的、不按实施方案和工作制度要求开展工作的、工作不力，应及时解决而不能妥善解决，甚至办人情案、收受贿赂而造成群众投诉或越级上访不良后果的，在立即给予经济处罚的同时，予以党纪、政纪处理。三是实行目标责任制管理。下访工作列入了干部年度工作综合
4、考核的重要内容，规定凡年度考核不合格的年终不得评为先进，同时给予相应的批评教育或经济处罚，考核评为优秀的，给予奖励。从而从制度上保障了下访工作的有序开展和取得实效。 4、下访结合解困，分类采取措施。工作中将发现的问题及时总结，对不同情况分别采取相应措施。一是生活急需3帮助的。主要是遭遇天灾人祸，丧失或部分丧失劳动能力的，对这部分人群以输血式救济为主。二是上学或求医需要帮助的。这部分人群有一定经济基础，但遇到突发事件，如大病或子女上学，难以承受。对这部分人群采取尽力而为，外力帮扶和激发自生动力为主。三是经济上发展有困难的。主要是进行养殖觉得市场或技术上有难度的，对这部分人群以智力支持为主，即提供
5、部分资金、输导专业技术和帮助提供市场信息。采取分类指导的方法，取得最佳效果。四是家庭劳动力富余的。全力做好劳务输出，充分利用南北挂钩、对口帮扶的机遇，搭建工作平台，促进富余劳动力实现异地转移。5、注重实际效果，解决实际问题。一是注重实事求是，走访了解情况。确立了下访重点目标和帮扶对象，全面掌握了村组的基本情况和主要困难，群众关心的热点、难点问题。从实际出发，制定了以多种经营、帮扶村农民化解矛盾，增产增收的主战略，以养猪、养蚕、烤烟为主要载体，适度劳务输出。三是注重长效机制，授之以鱼不如授之以渔。对从事多种经营的农户，每户送上养殖方面的专业书籍，并联系兽医专家定期上门讲座。指导村支部拟定好学习计
6、划，成立了活动领导小组，设立学习专栏。改善村支部学习条件，维修学习场所，提供良好的学习硬件环境。向每位党员赠送笔记本、笔，以及畜禽养殖手册、服装缝纫工艺指导用书。向村里4提供多个岗位信息，提供有关农村养老保险和外出务工维指南等宣传材料。四是注重解决难题，服务下访群体。二、取得的成效 1、转变了干部的作风，密切了党群干群关系。下访工作开展以来，深入农村基层，受理、解决和协调处理信访案件，摸排信访隐患，以自身的行动感动群众，取得群众的信任，更加密切干群关系。 2、解决了一些热点、难点问题，促进了企业、农村和谐稳定。营造安居乐业的祥和局面。 3、畅通了信访渠道，健全了信访机制。采取多种措施，方便群众办事和反映问题，如采取设立了“ 领导接待日” 、公布责任人电话号码等畅通了信访渠道。 做好信访工作，是一个长期的任务和永恒的话题，要一切从群众出发，想群众所想，急群众所急。进一步深入下访农村一线。特别是贫困村、贫困户，深入了解民情，倾听群众的呼声，帮民解忧，为民解困，切实解决生产和生活中的困难。
