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1、测试成绩：100.0 分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 愿景具有强大的驱动力，好的愿景具有的特点不包括： A 简单易懂B 有吸引力C 可操作性D 可望不可及正确答案： D2. 愿景激励的技巧不包括： A 用不可见的图景展示B 分阶段的愿景更加现实C 告知实现愿景的路径D 树立必要的标杆示范以增强可信度正确答案： A3. 关于赞美激励的注意事项，下列说法正确的是： A 赞美不能太具体B 并不是所有的人都需要赞美C 赞美一人打倒一片D 在第三人面前赞美正确答案： D4. “一报三访”的亲情激励方式中的“三访”是指： A 家访、采访、访问B 访情、访苦、访贤C 回访、拜访、采访D 访苦、访家、访
2、贤正确答案： B5. 领导进行批评时，要掌握批评的要领，即： A 找出批评对象B 抓住问题的实质C 采用的评判方式D 说话的口气正确答案： B6. 培训激励有效运行的主要条件不包括： A 建立培训信息传输渠道B 建立现代人力资源管理制度C 建立公平、公正、公开的考核制度D 建立 smart 的目标制定原则正确答案： D7. 通常借助于提升晋级、加薪提资、职称职衔等人力资源管理制度而施用的激励手段是： A 培训激励B 荣誉激励C 愿景激励D 晋升激励正确答案： A8. 关于品级评定的特点，下列说法错误的是： A 通过努力用业绩证明B 一般都非正式化，而非仪式化C 可以实行累进大奖制D 是员工都向
3、往的能力与资历的证明正确答案： B9. 竞争激励提出的依据不包括： A 利用不服输的心理B 提出挑战性目标C 有明确的奖惩目标D 促成消极竞争正确答案： D10. 领导进行激励授权时，鼓励员工参与的技巧不包括： A 从员工熟悉的职责着手B 让员工参与工作之外的活动C 下属意见有误时，要及时否定D 召开会议时多用头脑风暴法正确答案： C判断题11. 批评员工时，切忌用稳定不变的因素去批评。此种说法： 正确错误正确答案： 正确12. 赞美激励法被人们称之为“爱的经济学”。此种说法： 正确错误正确答案： 错误13. 情感激励讲究尊重技巧，必须尊重每个人的缺陷。此种说法： 正确错误正确答案： 正确14. 荣誉激励的形式可以多样化，但不可以非正式化。此种说法： 正确错误正确答案： 错误15. 赞美和批评是领导开展思想工作常用的两种方法，也是领导必须掌握和运用好的最基本的领导艺术。此种说法： 正确错误正确答案： 正确
