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1、新区派出所班子对照检查材料自开展党的群众路线教育实践活动以来，新区派出所按照市委、市纪委以及分局党委的部署，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总 要求，和“ 三严三实”新要求，认真学 习规定书目和总书记兰考重要讲话精神，始终坚持问题导向，广泛听取意见，深入查摆问题，以 “为民、 务实、清廉”为主题，以“反对 四风 、服务群众”为重点，深刻剖析根源，明确整改方向。根据有关规定和要求，结合多方面征求到的意见和建议，所领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四 风” 方面存在的问题，现汇报如下：一、四风方面存在的突出问题 （一）形式主义方面1工作缺乏干劲，工作
2、不踏实。有的同志可能从事公安工作久了，对工作缺乏新鲜感和干劲，做工作拖拖拉拉，存在拨一拨，转一转的现象，工作落实不到位、不扎实，走 过场，存在形式主义。 2. 学习意识有待加，强素质能力有待提高。在当前的大背景下，知识更新换代的频率快，公安工作的要求高，很多同志还保持着以前的老思想、老眼光，用惯有的知识储备去应付工作，主动学习的意识差，对于所里 组织的学习，满足于面上应付过去，不够深入。3.规范意识不强，执法公信力有待提高。当前队伍里的有些同志执法意识、理念还停留在传统、固有的模式中，执法水平距离工作要求、群众期待存在较大差距。例如接处警工作中的，执法记录仪的使用，一直是所里面反复强调的问题，
3、但是个别民警对于执法记录仪使用问题重视程度不够，严重影响执法公信力的提升。(二) 官僚主义方面 1.关系群众切身利益的事情解决不好。一是有的民警对待群众冷、硬、横、推。如有的对群众的 报案和求助无动 于衷，对前来办事的群众态度不热情， 办事拖拉。二是对群众的投诉不能很好的控制自己的情绪， 换位思考，不能心平气和的接受群众的质疑和批评。三是对群众的咨询回复慢、有时候缺乏耐心，回复内容不够细致具体有条理、不能按照群众的要求逐一反馈。四是个别民警存在公私不分，对待亲朋好友的委托碍面子讲人情。2.一些决策缺乏深入调研论证，存在随意性。（三）享乐主义方面存在的问题 1.干事创业的精气神不足。有的民警工作
4、自由散漫，上班迟到、早退、事假不断，小病大养。2.缺乏敢于担当的精神。有的民警工作不思进取，对工作能推诿的就推诿；有的同志不能很好的平衡个人利益与集体利益的冲突，存在本位主义，不能站在全局发展的大局、公安工作的大局思考问题，遇到个人利益与集体利益、小利益与大利益冲突的时候，考虑自身因素过多，反映在工作上还表现在怕担风险、工作不敢担当。 （四）奢靡之风方面存在的问题 1.奢侈浪费的思想日益滋生。艰苦奋斗是我们中华民族的优良传统，但是目前所里整体上缺乏艰苦奋斗、勤俭节约的良好氛围。奢侈浪费既是消极颓废的表现，也是腐败问题得意产生和蔓延的温床。随着物质生活水平的提高，铺张浪费的奢靡之风有所抬头。2.
5、生活方式庸俗化。有些民警在生活上追求享乐、追求名牌，吃穿住行上相互攀比，甚至个别民警 8 小时 之外交往复杂，沉浸在灯红酒绿的地方去，参加一些豪华性娱乐。 二、 产生问题的原因分析 （一）部分信念有所动摇，思想偏移 人生观、价值观发生偏移，最终导致理想信念的丧失和思想道德的滑坡，是产生违法违纪和腐败问题的总病根。事实一再说明，人的思想改造如逆水行舟，不进则退，一旦放松学习、忽视改造，腐朽思想就会乘虚而入，人生观、价值观就会发生扭曲，就会蜕化变质。 （二）执法思想不端正，法制观念淡薄 有的民警置党纪国法于不顾，大搞权钱交易，为非作歹，执法犯法。这些都是 执法思想、法律观念上出了问题所带来的后果。
6、 （三）理论学习淡化，经常性的思想政治教育和纪律教育不够深入。不少同志对思想政治理论学习不感兴趣，业余时间喜欢在家看看电视、出门 旅旅游，甚至唱卡拉 OK、入酒楼、歌舞厅，思想沉沦，情绪低落。 （四）监督管理机制不健全，管理不到位。 对民警的日常管理监督工作不到位，对各项规章制度的贯彻执行缺乏力度，在队伍教育上流于形式，在监督上浮于表面，个别班子成员在查处问题上存在畏难思想，不敢管、不愿管，怕得罪人，做老好人。平时只注重在工作上、纪律作风上对民警的监督，忽视了在思想生活上尤其是民警 8 小 时以外的监督管理， 对 民警的思想动态、行为作风不清不楚，使个别民警失去监督，导致行为失范，甚至出现违法
7、、违纪问题。 三、今后的努力方向和改进措施 今后，我们将把群众路线教育实践活动和队伍作风建设贯穿于各个时期的公安工作中。紧密结合当前正在开展的教育实践活动，强化队伍作风建设，努力打造一支素质过硬的能打硬仗的队伍。 为实现这一目标，准 备采取以下改进措施： （一）在检查业务工作时，既要看警务活动的质量，也要群众路线教育学习的效果 队伍出了问题，既要查究业务管理上的漏洞，也要查究队伍作风建设上的原因。我所将坚持定期和不定期的调研，真抓、早抓、主动抓，准确掌握队伍的思想状况，及时发现问题，采取有效的针对性措施。（二）进一步强化一岗双责 把队伍管理作为一项长期的工作任务抓紧抓好不放松，建设一支纪律严明
8、，敢打硬仗的公安队伍，着重在建立完善执行约束机制上下功夫，做到业务、 队伍两手抓，形成 领导干部一 岗双责、政工干部专岗专责、 责权 更加清晰、考核全面跟进的良好局面。切实抓好队伍纪律作风建设，确保队伍不出问题，不出大问题，我所按照分管领导职责，更加密切关注民警思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，有的放矢地采取措施，认真贯彻落实有关法律法规、条例条令强化反腐倡廉教育严格执法质量考评坚决防止出了事才想到思想政治工作。 （三）把群众路线教育与解决实际问题相结合 制定计划，首先在思想政治工作的目标任务上注重针对性和实效性，其次在生活上对民警多一份政治关心，多一份生活照顾，多一份工作支持，多一点思想
9、交流，并将着重从以下六个方面入手：一是政治上的关心。加强对民警的政治教育和政治培养，增强对民警的政治信任，提高民警的政治待遇、政治荣誉，多做政治鼓励。二是人格上的尊重。班子成员和民警之间做到人格平等、语言相通、感情相融，做到严中有爱， 爱中有严，形成一种志同道合的同事关系。三是权益上的保护。要认 真受理民警的申诉，对民警在执法中遭诬告或举报不实的，在执行公务中被殴打的，要实事求是，及时为民警正名洗冤，从权益保障上体恤维权。四是健康上的关注。不仅要保证民警休假，减轻民警工作负担，定期体检，防病治病，更要关注民警的心理健康，加强心理训练，纠 正心理问题，减少心理挫折，排遣心理障碍，释化心理危机。五是装备上的保证。一方面，要严格管控警械的使用，另一方面要保证警械完备， 为民警接处警工作保驾护航。六是生活上的关心，遇到民警有困难时，领导班子积极想办法帮忙解决，及时掌握民警的思想动态， 贯彻 落实分局党委亲情化管理的方针。 以上是我所的对照检查情况，今后我所将积极查缺补漏，改正不足，争取做到教育实践活动和公安工作的紧密结合，实现队伍素质和能力的全面提升，达到教育实践活动的效果和目的。
