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1、,生产中心培训系列课程责任篇,林 书 宇（2011-06）,我负责 我成长,生产中心培训系列课程责任篇,做一个负责任的员工,生产中心培训系列课程责任篇,友情提醒： 为了保证上课的效果，和大家共同分享到课程的内容，请各位同事配合做到以下几点： 1、手机关机或调至无声，课程中不要打电话； 2、提前到场不早退，不要在场内随意走动，林某会安排休息时 间以便大家上洗手间和喝水； 3、不要交头接耳，有异议可现场举手提问。 你是最棒的！ 谢谢大家！祝大家学习快乐！,做一个负责任的员工,生产中心培训系列课程责任篇,美国总统 林肯,生产中心培训系列课程责任篇,实力永远意味着 责任和危险,美国总统 罗斯福,生产中
2、心培训系列课程责任篇,Book of stop here,责任到此，不能再拖,美国总统 杜鲁门,生产中心培训系列课程责任篇,知道，也要做到！做一个负责任的人！,生产中心培训系列课程责任篇,人可以不伟大，但不可不有责任心 比尔盖茨,生产中心培训系列课程责任篇,人生在世，每个人都要扮演一定的角色： 在社会当中，作为国家的一个公民、社会的一名成员，也都有着自己的岗位和职业。在家庭当中，有可能既是父亲（或母亲），又是丈夫（或妻子），同时还是儿子（或女儿），在公司中，你是一名员工或管理者 无论哪一种角色，社会都相应地有一份职责要求，需要其成员尽职尽责，做一个负责任的人： 对孩子负责、对家庭负责、对组织负
3、责、对自己的职业负责、对社会负责、对国家负责,生产中心培训系列课程责任篇,1、责任 指份内应做的事，就是你应做的事情。即 “应尽的责任”。（需要一定的组织、制度或者机制促使） 没有做好分内应做的事，因而应当承担的过失：追究责任。 承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。2、负责任 做好分内应做的事； 承担没有做好分内应做的事的责任。（直接责任间接责任）3、不负责任 没有做好分内应做的事，也不愿意去承担过失。,对责任的理解,生产中心培训系列课程责任篇,4、责任心 是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行
4、义务的自觉态度。5、责任感 是指一个人对社会、国家、集体和他人能自觉地、发自内心地承担和完成应当做好的分内之事的一种精神状态。,对责任的理解,生产中心培训系列课程责任篇,对责任的比喻,生产中心培训系列课程责任篇,对责任的理解,生产中心培训系列课程责任篇,一、责任是对我们做人的基本要求,一个人如果没有责任感，会从各方面出问题：作为公民注定不会正确行使宪法、法律赋予的权利并履行宪法、法律规定的义务，作为工作者注定不会取得应有的业绩，作为经营者注定设法损人利己，作为家庭成员注定使这个家庭不幸福，作为朋友注定是个损友，作为同事注定不好共事，作为公共场所的一员或路人也注定会常常惹人厌、讨人嫌。没有责任感
5、，甚至能使人发生异化，人的个性片面甚至畸形发展，为自己赖以生存的社会所不容，最后走向沉沦、颓废或者成为社会的异己力量，反社会、反人类直至毁灭。,责任的重要性,生产中心培训系列课程责任篇,一、责任是我们做人的基本要求和品质,见到洪水猛兽拔腿就跑是求生的天性，但能让人站住脚跟，迎危难而上解救同伴的，是责任感中的勇气。千里长途跋涉想倒下休息是身体的天性，但能让人咬紧牙关，俯首向前踏及目标的，是责任感中的坚忍。好逸恶劳贪图享受是懒惰的天性，但能让人勤俭劳作，努力奋斗出一片天空的，是责任感中的克己。以自我为中心为己筹谋是自私的天性，但能让人处处为他人着想，牺牲自身的，是责任感中的奉公。抢尖霸上爱出风头是
6、虚荣的天性，但能让人自动自觉脚踏实地，心甘情愿洗尽铅华的，是责任感中的诚挚。”,责任的重要性,生产中心培训系列课程责任篇,二、责任使人获得发展的机会 责 任 机 会 （机会在哪里？身边） 1、责任与机会合二为一； 2、责任背后隐藏着机会； 3、机会背后隐藏着责任。 （求职故事）,只有那些承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉！,责任的重要性,生产中心培训系列课程责任篇,求职故事,生产中心培训系列课程责任篇,求职故事, 当负责成为一种自然而然的习惯时，它将成为你人生的一笔意想不到的收获。 处处维持一颗良好的责任心，你将处处获得比别人多的机会。,故事启示,生产中心培训系列课
7、程责任篇,三、责任是做好任何工作的关键 责任大于能力 工作意味着责任 责任就是我们的工作宣言，表明了我们的工作态度，一个人责任感的高低，决定了他工作绩效的高低。所以，没有做不好的工作，只有不负责任的员工。（买土豆的故事）,在一些人看来，自己只是一名普通员工，没有什 么责任可言。有这种想法的员工，根本就没有意识 到自己的责任。其实，工作就意味着责任。每一个 员工都有义务、有责任履行自己的职责和义务，这 种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得 奖赏或者别的什么。有责任感的员工，才能够得到 领导的信任，才能够获得工作上、事业上的成功。,责任的重要性,生产中心培训系列课程责任篇,买土豆的故事,在
8、美国的佛罗伦萨州曾发生过这样一个故事。 一个叫约翰，一个叫哈里的两个年轻人，同时进入一家蔬菜贸易公司。,三个月后，哈里很不高兴地走到总经理办公室，向总经理抱怨说：“我和约翰同时来到公司，现在约翰的薪水已经增加了一倍，职位也上升到了部门主管。而我每天勤勤恳恳地工作，从来没有迟到早退过，对上司交代的任务总是按时按量地完成，从来没有拖沓过，可是为什么我的薪水一点没有增加，职位依然是公司的普通职员呢？”,总经理没有马上回答哈里的问题，而是意味深长地对他说“这样吧，公司现在打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来我再回答你的问题。”,生产中心培训系列课程责任篇,买土豆的故事,于是，哈里走出总经理办
9、公室，找卖土豆的蔬菜市场去了。半个小时后，哈里急匆匆地来到总经理办公室，汇报说，“二十公里外的集农蔬菜批发中心有土豆卖”。 总经理听后问道，“一共有几家卖的？”哈里挠了挠头说：“我刚才只看到有卖的，没看到有几家，您稍等一会儿，我再去看一下！”,说完就又急匆匆地跑出去了。二十分钟后，哈里喘着粗气再次跑到总经理办公室汇报，“报告总经理！一共有三家卖土豆的。” 总经理又问他“土豆的价格是多少？三家的价格都一样吗？”哈里楞了一下，又挠了挠头说， “总经理，您再等一会儿，我再去问一下。” 说完，哈里就要向外跑。这时，总经理叫住他，“你不用再去了，你去帮我把约翰叫来吧。”,生产中心培训系列课程责任篇,买土
10、豆的故事,三分钟后，哈里和约翰一起来到总经理办公室。总经理先对哈里说：“你先在这里休息一下吧！” 然后又对约翰说：“公司打算预订一批土豆，你去看一下哪里有卖的。” 四十分钟后，约翰回来了，向总经理汇报：,“二十公里外的集农蔬菜批发中心有三家卖土豆的。” “其中两家都是0.90美圆一斤，只有一家老头卖的是0.80美圆一斤。 ” “我看了一下他们的土豆，发现老头家的最便宜，而且质量也最好，因为他是自己农园里种植的。” “如果我们需要很多的话，价格还可以更优惠一些，并且他们家有货车，可以免费送货上门。” “我已经把那老头带来了，就在公司大门外等着，要不要让他进来具体洽谈一下？” 总经理说道，“不用了
11、，你让他先回去吧！”,生产中心培训系列课程责任篇,买土豆的故事,于是，约翰就出去了。 这时，总经理看着在办公室里目瞪口呆的哈里，问道：“你都看到了吧！如果你是总经理，你会给谁加薪晋职呢？” 哈里惭愧地低下了头。,生产中心培训系列课程责任篇,买土豆的故事,故事虽小，意义深远： 责任大于能力，有时候人与人的差距不在于能力，而在于一种像责任心这样一种态度。 有时候你不必比别人多做许多，只需要多一点责任心，多一点点主动性，就可以从众人中脱颖而出。 做了做好！创造性的去完成任务,当别人交待你做一件事时,你完成后扣心自问或想一想是否做得最好。 “负责”是一种积极的态度，作为一名员工，不能被动的等待别人告诉
12、你去做些什么，怎么做，而是要主动了解自己应该做些什么，能做什么，怎样才能精益求精，做的更好，并且认真的规划，然后全力以赴地去完成，这样的态度才能称得上“负责”。,生产中心培训系列课程责任篇,买土豆的故事,著名投资专家约翰.坦普尔顿通过大量的观察研究，得出的一条很重要的真理”多一盎司定律”。 他指出，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小只是“多一盎司”。一盎司只相当于1/16磅，但就是这一微小的区别，却会让你的工作大不一样！ 其实很多人已经完成了绝大部分的工作，付出了99的努力，再“多加一盎司”其实并不难。但是，我们往往缺少的却是“多一盎司”所需要的那
13、一点点责任心、一点点决心、一点点敬业的态度和自动自发的精神！ 多一盎司会使你最大程度的展现自己的工作态度、最大限度的发挥你的天赋，让自身不断升职，让你理直气壮的对老板大喊：“加薪!” 希望每个人都能象约翰一样，多一份责任心、多主动一点，多想一点，升职加薪就更近一步。,生产中心培训系列课程责任篇,四、责任能让我们的价值充分体现责任是有价值的，不同性质，不同程度的责任也就会体现不同的价值，被赋予责任就意味着别人的信任所有工作业绩突出或成功的人，都有一个共同的品质-责任感。富有责任感的员工就富有开拓和创新精神，他们会想尽一切办法来完成公司交给他们的任务，会尽一切能力展现自己最大的价值。责任感是我们战
14、胜工作中诸多困难的强大精神力量，使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力有责任心的人，才被乐意委于重任，人生的价值相应的得于体现！责任心不仅是优秀人格的重要组成部分，更是评价一个员工是否优秀的重要标准。（4美元的故事）,责任的重要性,生产中心培训系列课程责任篇,4美元的故事,美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特。 他在出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写 上“每桶4美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不 例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事 叫做“每桶4美元”，而他的真名倒没有人叫了。 公司董事长洛
15、克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如 此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基 勃进晚餐。 后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。 在签名的时候署上“每桶4美元的标准石油”，老板洛克 菲勒并没有交代这样的任务，但阿基勃特却主动地做 了。也许在他看来，身为标准石油公司的职员，无论 职务高低，都有为公司的产品做宣传的责任和义务。,生产中心培训系列课程责任篇,4美元的故事,生产中心培训系列课程责任篇,五、责任可以激发我们无限的潜能去做好工作 潜能是我们每个人生命中都蕴藏着的无限大的宝贵财富，而责任及其衍生的动力就是发掘潜能这座宝藏的钥匙。 我们经常会听到有人说：“真想不到，这样也能做到？”通常，我们都会回答“这是被逼出来的”，事实上，我们本来就具备这种能力，只是从未相信过自己，而是被自己遗忘掉的本身具有的特质。 （李素丽的故事）,
