如何改进我们的工作作风

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1、如何改进我们的工作作风前段时间机关开展作风整顿，局长调研时指出：“整顿作风是全面推进工作的切入点和总抓手，一定要扎实开展，切实找准问题，促进工作、取得成效。一是要认真组织好学习，切实转变观念，提高认识，提升素质，适应职能转换的目标要求，全面提升服务能力；二是要切实找准问题，解决问题。要采取多种形式，广开言路，多听群众意见，多听群众呼声，找到真正影响和制约工商部门发展的问题所在，真正做到找准问题、彻底整改；三是要构建长效机制。要通过这次作风整顿，制定切实可行的整改措施，进一步完善相关的规章制度，构建长效机制，解决长远问题。，最终达到群众满意，社会认可的目标。同时，还要统筹兼顾，科学合理安排好工作

2、和整顿的关系，做到两不误，两促进。”在作风整顿过程中，我个人认为如何改进机关工作作风应从以下十个方面入手：一、 改进工作作风还是要从反对自由主义做起。1937 年毛泽东同志所论述的 11 种自由主义依然在我们工作生活中存在，笔者稍加变动列举出来希望同志们能对号入座，有则改之，无则加勉：1因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不对他们认真，手续不全通融办理，违法经营不做处理，保持一团和气，有害于团体威望，机关形象，损害集体利益、国家利益。2 不负责任的背后批评组织，不是积极地向组织建议。当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说。心中没有集体生活的原则，只有放任自流。

3、3 事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过。对机关某些不文明现象视而不见。4 命令不服从，个人意见第一。只要组织照顾，不要组织纪律。分配下工作总提要求和困难，工作完不成自己给自己找借口。5 不是为了团结，为了进步，为了把事情弄好，向不正确的意见斗争和争论，而是个人攻击，闹意见、泄私愤，图报复。6听了见了违法行为自己不查处也不报告，泰然处之，行若无事。7见群众不宣传党的政策法规，不宣传工商法规，有人咨询时只出馊主义如何逃避政策法规。8见损害集体利益、国家利益、群众利益的行为不愤恨、不劝告、不制止、不解释，听之任之。9办事不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一

4、天和尚撞一天钟。10. 自以为对单位有功，摆老资格，大事做不来，小事又不做，工作随便，学习松懈。11. 自己错了，也已经懂的，又不想改正，觉得自己是领导，怕丢面子，自己对自己采取宽容自由主义。其结果是被同志们轻视。综上所述，自由主义存在，工作作风必然迟滞落后，用有虫子的木料盖的房子必然坍塌，所以，改进工作作风就必须反对自由主义。二、 改进工作作风必须树立起学习意识。毛泽东同志曾说：“三天不学习，赶不上刘少奇”。意思是我们要不断地改造我们的学习，不要做：“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”。“打铁须得自身硬”，比如经营者、消费者、或者案件当事人咨询我们一个问题，或者需要我们解释

5、理解一个法规条文，因为平时不学习 ，我们解释或者答复不了，影响自己形象和机关权威。古人云：“开卷有益”、“秀才不出门，便知天下事”就是要人们不断地学习。只有学习，我们才能内强素质，外树形象。“腹有诗书气自华”吗！所以，改进工作作风必须要加强学习，自身素质提高了才能更好地改进工作作风，啥也不会啥也不懂，试问？如何改进工作做风。三、 改进工作作风要从遵守机关纪律做起。纪律是为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪律既然是维持人们一定关系的规则，要求一定集体成员必须执行。那么，它就必然带有强制性？纪 律 是 以 行 为 的 限 制 、 以 服 从 为 前 提 的 。 无 论 是

6、 象 征着 统 治 阶 级 权 力 和 意 志 的 政 治 纪 律 ， 还 是 反 映 社 会 化 大 生 产 规 律 的 各 行 各 业的 职 业 纪 律 ； 无 论 是 维 护 社 会 正 常 秩 序 的 规 章 制 度 ， 还 是 机 关 团 体 的 各 种 公约 章 程 ， 都 具 有 强 制 性 。 一 定 集 体 的 纪 律 一 经 制 定 ， 每 个 成 员 就 必 须 执 行 ，违 犯 了 纪 律 ， 就 要 受 到 批 评 或 者 惩 罚 。 。大家可以回想一下历史上的那一个组织、队伍、单位、团体没有纪律约束 社 会 主 义 纪 律 的 本 质 与 一 切 剥 削 阶 级 纪

7、 律 的 本 质 不 同 。 在 社 会 主 义 制 度 下 ， 劳 动 人 民 是 国 家 的 主 人 。 社 会 主 义 纪 律 是 以 生产 资 料 公 有 制 为 基 础 的 ， 是 以 人 与 人 之 间 的 平 等 关 系 为 基 础 的 纪 律 。 社 会 主义 纪 律 是 维 护 最 广 大 人 民 利 益 的 ， 是 社 会 主 义 现 代 化 建 设 事 业 的 根 本 保 证 ，是 人 民 群 众 创 造 美 好 人 生 的 根 本 保 证 。 社 会 主 义 纪 律 的 最 主 要 的 特 征 是 自 觉 性 ， 所 以 ， 社 会 主 义 纪 律 也 叫 做 自觉 纪

8、 律 。 ， 社 会 主 义 纪 律 的 执 行 是 主 动 的 。 社 会 主 义 纪 律 是 最 有 力 量 的 铁 的纪 律 。 有 一 次 ， 列 宁 到 一 个 地 方 开 会 。 走 到 会 场 门 口 ， 被 卫 兵 挡 住 了 ， 要 检查 他 的 证 件 。 后 边 走 来 一 个 留 小 胡 子 的 人 ， 向 卫 兵 说 ： “这 是 列 宁 同 志 ， 快放 他 进 去 ！ ”卫 兵 回 答 说 ： “我 没 见 过 列 宁 同 志 。 再 说 ， 不 管 是 谁 ， 都 要 检 查的 ， 这 是 纪 律 。 ”列 宁 出 示 了 自 己 的 证 件 ， 卫 兵 一 看

9、 果 然 是 列 宁 ， 马 上 敬 礼说 ： “对 不 起 ， 列 宁 同 志 ， 请 您 进 会 场 吧 ！ ”列 宁 握 着 卫 兵 的 手 说 ： “我 们 每个 人 都 要 遵 守 革 命 的 法 规 ， 卫 兵 同 志 ， 你 履 行 了 自 己 的 职 责 ， 做 得 很 对 。 ”列 宁 自 觉 遵 守 纪 律 的 行 为 和 卫 兵 一 丝 不 苟 的 精 神 ， 都 充 分 体 现 了 社 会 主 义 纪律 的 高 度 自 觉 性 。 “ 没有规矩，不成方圆”所以改进工作作风要从遵守机关纪律做起，从自己做起。四、 要不断地创新才能更好地改进工作作风。创新才能发展面对工商体制

10、、监管对象、服务对象的变化，我们的出路就是培育强大自主创新能力，建设创新型、节约型、服务型、文化型、学习型机关。自主创新，有利于激活发展动力和活力，改进工作作风，提高资源利用效率，节约执法成本。五、 改进工作作风要有公平竞争的合理的工作机制，奖惩制度。有竞争才能发展，有公平合理的竞争机制才能更有效地改进工作作风，如果干多干少一个样，干好干次一个样，反正人缘好，紧跟领导，跑跑送送就能进步升迁，或者以资论辈，那样会打击同志们的工作积极性；有人经过统计发现社会上许多暴富的企业家多数学历不高，不知道是不是因为“无知者无畏”的原因，他们敢于创新实践，而大多数高学历却被他们聘雇；单位里能当领导的有许多是不

11、精通业务却精通人际关系的人，精通业务的却当不了领导做不了决策。所谓：“劳心者治人，劳力者治于人”不精通业务的人善于察言观色，劳心了，所以治人；所以，领导要有具备伯乐的技能，善于发现真人才使用真人才，而不要去做：“人才有用不好用，奴才无用却好用” 之事。创造合理公平的工作竞争机制更好地去改进机关工作作风。六、 树立为人民服务的思想才能更好地改进工作作风。要树立为人民服务是光荣的神圣的思想，才能更有效地改进工作作风，我们提出的为三农服务，三个代表，和谐社会，五增五创，四个转变等等等等，都是要求我们要树立“为人民服务”的思想和工作作风。毛泽东同志 5 个字概括了我们所有的工作目标和目的。只有思想改进

12、了，行动才能跟着改进。七、 改进工作作风，就要反对极端民主化、非组织观点、主观主义、个人主义、绝对平均主义、单纯效益主义。我们知道，绝对的民主和自由是不存在的，极端民主而不集中将无法做到“千锤打锣，一锤定音”，而成为“一人一把号，各吹各的调”。使任何事情都无法得到及时正确的处理；非组织批评，拉拢排挤同志，变成攻击个人，毁坏了个人也毁坏了党组织；要用矛盾论分析问题，克服主观主义，悲观主义，说什么我们的工商机构要撤消合并等不良思想；克服个人主义思想、消极怠工思想以免造成工作被动；消除绝对平均主义，多劳多得，才能激发工作热情和积极性；同时也要反对单纯的效益主义，因为我们工商局不是企业，它代表着国家形

13、象，职能是市场监管和行政执法，目的是为人民服务，我们具有神圣的使命和光荣的责任。而不是不顾一切地去创造收益和效益。以上各点也是我们改进工作作风的软肋。我们必须正确对待，及时纠正。八、 改进工作作风必须要有团队合作精神。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团 队 精 神 的 形 成 并 不 要 求 团 队 成 员 牺 牲 自 我 ， 相 反 ， 挥 洒个 性 、 表 现 特 长 保 证 了 成 员 共 同 完 成 任

14、 务 目 标 ， 而 明 确 的 协 作 意 愿 和 协 作 方式 则 产 生 了 真 正 的 内 心 动 力 。 团 队 精 神 是 组 织 文 化 的 一 部 分 ， 良 好 的 管 理 可以 通 过 合 适 的 组 织 形 态 将 每 个 人 安 排 至 合 适 的 岗 位 ， 充 分 发 挥 集 体 的 潜 能 。如 果 没 有 正 确 的 管 理 文 化 ， 没 有 良 好 的 从 业 心 态 和 奉 献 精 神 ， 就 不 会 有 团 队精 神 。 简 单 的 说 ,团 队 是 一 种 精 神 ,是 一 种 力 量 ,是 现 代 社 会 中 不 可 缺 少 的 ! 南非世界杯荷兰、

15、西班牙凭借着团队的凝聚力和强调整体的配合留了下来；德国队瞬间把过分依赖个人的阿根廷全盘击溃。团队精神当然是建立在相互沟通和相互信任的基础上，信任是赢得合作的一个法则，只有相互的信任，才能够提高有效的工作；团队意识是当个人目标和团队目标一致的时候，凝聚力才能更深刻地体现出来，应让每一位同志都知道，自己做的每件事都是为了红盾事业，也是为了实现个人的价值和利益，个人的利益和集体利益是不可分的；“人心齐、泰山移”，放弃个人英雄主义，形成合力，才能实现管理、服务和个人的最终追求。才能有效地改进工作作风。 九、 改进工作作风，必须把群众动员起来。星星之火，可以燎原。如果对于改进工作作风的星星之火，人人都想

16、浇灭，那我们的改进工作作风就会成为形式主义，教条主义，说说而已。所以改进工作作风就必须发动群众，众人拾柴火焰高，那样才能人人自觉改进，积极行动，而不是把改进工作作风挂在墙上、写在纸上、说在嘴上。我们经常说“干革命靠自觉”，意思是每个人都知道改进工作作风是要靠自觉的，而不是靠签到按手印就能成功的，要调动人的主观能动性，愿意按时上下班，喜欢按时上下班，上班觉得心情舒畅、工作轻松愉快、生活有规律、家庭和睦、后勤有保障、个人发展有平台。个人努力、单位出成绩、个人得实惠这样才能使事业蒸蒸日上，如果驴走牛不曳，打一鞭子走一步，我们的工作作风永远改变不过来。十、 改进工作作风，后勤必须有保障。机关后勤工作的质量,直接关