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1、财审部副部长岗位说明书岗位名称 副部长 所在部门 财审部直接上级 财审部部长 直接下级 财务主管、会计主管、成本主管、 基建及审计主管岗位定员 1人 所辖人员 财审部所有财务人员及公司下属二级单位的财务人员一、职责与工作任务：职责表述：负责组织制定公司会计制度 占全部工作时间的百分比：20%根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点拟订公司会计核算有关制度职责一根据公司实际变化情况，负责组织修订工作职责表述：协助财审部部长组织公司年度财务预、决算 占全部工作时间的百分比：10%组织实物资产的清查盘点工作根据集团公司财务决算的具体要求，组织编制公司年度财务决算、基建决算、科研经费决算；编制
2、公司与控股预上市公司、控股子公司的年度合并财务决算报表。职责二报经中介机构审计通过，保证公司经营责任指标的完成，按时参加集团公司的汇审。职责三职责表述：协助财审部部长组织公司日常会计核算，制定内部核算流程 占全部工作时间的百分比：20%职责四职责表述：在授权范围内协助财审部部长审核公司付款业务 占全部工作时间的百分比：10%职责表述：协助财审部部长组织公司内部的审计及公司中层干部的离任审计 占全部工作时间的百分比：20组织制定年度公司内部财务、基建审计计划并予以实施。组织委托中介机构对大型专项基建的预、决算的审计、洽商。职责五工作任务 根据对公司及本人负责的原则，组织对公司中层干部离任审计工作
3、，配合集团公司对经营者的离任审计工作。职责六职责表述：负责组织公司的税务筹划工作 占全部工作时间的百分比：10职责七完成集团财审部、公司领导临时交办的工作。 占全部工作时间的百分比 10%：二、职权：权限 1 授权范围内款项支付审批权权限 2 会计核算工作的监督权限 3 下属人员工作的安排权权限 4 对所属下级的工作争议有裁决权权限 5 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权三、工作协作关系：内部协调关系 财审部内部及公司各部门。外部协调关系 上级主管部门、税务部门、银行、工商、中介审计机关、财政有关部门四、任职资格：教育水平 大本及以上学历。职称等级 中级及以上。专业 工业企业财务
4、会计、会计学或财务管理专业。培训内容 培训方式与时间培训 每年财会的人员继续教育培训。专业相关知识的技能培训相关法律法规的培训外训三周以上经验 6年工作经验，5 年相关业务经验，3 年管理经验专业知识、技能 通晓企业会计制度、会计准则、税收法则、金融知识及制度、专业知识及技能。 管理知识、技能具有组织协调管理团队能力、计划执行能力、亲和的沟通能力、公文报告编写能力、报表分析能力、语言表达能力、对外公关能力、处理突发事件的判断与决策能力、熟练使用计算机办公软件。五、其它：使用工具/设备 电话、传真机、计算机、打印机、笔记本电脑。工作环境 一般工作环境工作时间特性 每周加班时间5 小时六、关键绩效指标：
