安徽2015初级会计职称《初级经济法基础》复习要点

上传人:平*** 文档编号:20019182 上传时间:2017-11-21 格式:DOCX 页数:7 大小:218.37KB
返回 下载 相关 举报
安徽2015初级会计职称《初级经济法基础》复习要点_第1页
第1页 / 共7页
安徽2015初级会计职称《初级经济法基础》复习要点_第2页
第2页 / 共7页
安徽2015初级会计职称《初级经济法基础》复习要点_第3页
第3页 / 共7页
安徽2015初级会计职称《初级经济法基础》复习要点_第4页
第4页 / 共7页
安徽2015初级会计职称《初级经济法基础》复习要点_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《安徽2015初级会计职称《初级经济法基础》复习要点》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安徽2015初级会计职称《初级经济法基础》复习要点(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、把经验分享给有梦想的人! 和润会计教育 通关考证 提升实操 提高素养 无忧就业 五星级一站式服务安徽 2015 初级会计职称 初级经济法基础 复习要点(2)第二章劳动合同与社会保险法律制度本章于 2010 年加盟经济法基础,并于 2013 年增加了社会保险法的大量内容,其考核分值一直在 15 分左右徘徊,是不定项选择题的高频命题章节。本章篇幅较长,既涉及大量时间性规定需要加以记忆,同时还涉及劳动补偿、保险缴费金额等内容需要准确理解并会计算,对同学们的要求较高。【章节框架】【指导思想】“为了保护建立劳动关系后(履行中) 处于弱势的劳动者的权利”,法律规定了较多的强制性规范,当事人双方签订劳动合同

2、不得违反强制性规定,否则无效。把经验分享给有梦想的人! 和润会计教育 通关考证 提升实操 提高素养 无忧就业 五星级一站式服务【考题单选题】(2012 年)郑某于 2012 年 6 月 15 日与甲公司签订劳动合同,约定试用期 1 个月。7 月 2 日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是() 。A.2012 年 6 月 15 日B.2012 年 7 月 2 日C.2012 年 7 月 15 日D.2012 年 8 月 2 日正确答案B答案解析用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。【考题单选题】(2013 年)甲公司为员工张某支付培训费用 3 万,约定服务期 3

3、 年,2年后,张某以公司自他入职起从未为其缴纳过社会保险为由,向单位提出解除劳动合同,则以下说法正确的是()。A.张某违反了服务期把经验分享给有梦想的人! 和润会计教育 通关考证 提升实操 提高素养 无忧就业 五星级一站式服务B.公司可以要求张某赔偿 3 万C.公司可以要求张某赔偿 1 万D.张某无需支付赔偿正确答案D答案解析用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照下述情形的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制

4、度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;用人单位违反法律、行政法规强制性规定的; 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。选项 D 正确。【考题多选题】(2012 年)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有() 。把经验分享给有梦想的人! 和润会计教育 通关考证 提升实操 提高素养 无忧就业 五星级一站式服务A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单

5、位未按照劳动合同约定提供劳动保护D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件正确答案ABCD答案解析劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位的;劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位的;用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;用人单位以暴力、威胁或者非法限

6、制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。选项 ABCD 正确。经济仲裁 劳动仲裁 原则 一裁终局原则 先裁后审 收费 地域管辖 合同履行地或用人单位所在地 申请 必须有书面仲裁协议 可以书面也可以口头 开庭 公开 回避 和解与调解 裁决生效 终局裁决:作出之日起 非终局裁决:自收到裁决书之日起 15 日内不起诉 强制执行 把经验分享给有梦想的人! 和润会计教育 通关考证 提升实操 提高素养 无忧就业 五星级一站式服务把经验分享给有梦想的人! 和润会计教育 通关考证 提升实操 提高素养 无忧就业 五

7、星级一站式服务【考题单选题】(2013 年)参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄累计缴费满() 年的,按月领取基本养老金。A.10B.15C.20D.25正确答案B答案解析参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满 15 年的,按月领取基本养老金。若累计缴费不足 15 年的,可以缴费至满 15 年,按月领取基本养老金。选项 B 正确。把经验分享给有梦想的人! 和润会计教育 通关考证 提升实操 提高素养 无忧就业 五星级一站式服务【考题单选题】(2013 年)某企业职工王某的月工资为 7000 元,当地社会平均工资为 2000 元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费为() 元。A.160B.360C.480D.560正确答案C答案解析本人月平均工资高于当地职工月工资 300%的,按当地职工月平均工资的 300%作为缴费基数,此题的缴费基数 =2000*300%=6000(元) ,应缴纳的基本养老保险费=6000*8%=480(元)。选项 C 正确。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 中学教育 > 试题/考题

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号