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1、1本科护生对产科临床带教的评价分析【摘要】 目的 收集本科护生对产科临床带教的意见，为提高本科护理带教质量提供数据基础。方法 采用自行设计问卷调查本科实习护生对产科带教老师、带教环境及护士长教学管理的意见。结果 学生对带教老师的教学方法及每日检查、产科其他带教老师的带教意识不强及护士长对学生的态度上满意度较低。结论 带教老师应该多分析学生特点，因材施教，管理者应在带教老师的工作安排及良好带教氛围上投入更多的精力。 【关键词】 本科护生;临床带教;评价Abstract Objective To collect the opinions of undergraduate nursing stude
2、nts to clinical teaching in obstetric department in order to provide the data for improving the quality of clinical teaching.Methods Using the self-design questionary to investigate the opinions of undergraduate nursing students to clinical teaching.Results Students were unsatisfied with teachers ev
3、eryday check, the low level of teaching consciousness and the altitude from head nurse to students. Conclusion Clinical teachers should analyze the characteristics of students more, and then 2provide individualized education. Manager should input more energy to create good teaching atmosphere and ar
4、range proper work load of clinical teachers.Key words undergraduate nursing students; clinical teaching; evaluation护理是一门实践性的学科，临床护理带教为护生提供了理论联系实际的机会，是临床护理教学的重要阶段，其质量将直接影响着所培养护理人才的素质和护理教育的整体质量，因此必须尽可能地提高护理教学质量1。本文拟通过调查本科护生对产科临床带教情况的评价，了解产科临床带教中存在的问题及本科护生的需求，对产科临床带教提供一些理论数据，以便提高本科护理带教质量。1 对象与方法1.1 调查对
5、象 随机抽取 20022005 级 80 名实习护理本科生。实习时间分别为 2006、2007 年及 2008 年。1.2 调查方法 采用自行设计的问卷进行调查，问卷是根据我校对临床带教老师的要求及学生的期望并结合相关的文献自行设计。信度采用 SPSS 软件计算出各分问卷 值分别为30.9375、0.9123、0.8576。调查采用无记名填写调查的形式，填写完毕随即收回。共发放问卷 80 份，回收有效问卷 80 份，回收率为100%。1.3 调查内容 包括三个方面 24 个项目，另外还有一个开放式问题(请同学留下宝贵的意见) 每个项目均采用 14 分 4 级评分(1分为差，2 分为一般， 3
6、分为较好，4 分为好)。学生满意度根据各项目实际值与总分值之比求得。满意度70%为满意度低，70%79%为满意度较低，80%89%为满意度较高，90%100%为满意度高。1.4 统计学处理 采用 SPSS11.5 统计软件进行统计分析。2 结果见表 1。表 1 学生评价结果3 讨论3.1 本科护生对产科带教老师的评价 本科护生对带教老师的4护理理论知识的丰富程度满意度最高，提示产科带教老师能够较好地传授产科专科理论知识及临床操作技能。我院产科自 2006 年至今，产科带教老师的学历层次分别为本科及硕士。高学历人才具有良好的理论基础，因此在为护生传授理论知识方面具有较高的质量，为本科护生将来从事
7、临床护理工作奠定良好的基础。相反，护生对带教老师是否每天检查学生护理质量及教学方法的灵活性满意度最低。每天检查学生护理质量能及时反馈临床带教中存在的问题，对带教工作有直接的指导意义。带教老师未做到每天检查学生护理质量可能与带教老师的工作任务较为繁重有关。带教老师除了完成护理带教任务以外，还兼任临床工作(包括临床带组，分管病人等)。因此，合理分配带教老师的工作量有利于带教老师有更多的时间了解学生实习情况，及时调整带教方式及进行实习指导，更好地完成带教任务2。另外，护生对带教老师教学方法的灵活性满意度较低，提示产科带教老师在临床带教中教学方式不能因人而异，因材施教，使护生的潜能不能更好的发挥。每个
8、护生的思维方式、分析能力、领悟能力等各有差异。因此，带教老师应投入更多的精力分析学生的特点，尝试不同的带教方式以提高各个水平护生的学习及实习积极性。3.2 本科护生对产科带教环境的评价 护生对产科其他老师的带教意识满意度最低。目前护理临床实践教学强调“放手不放眼”的原则，护生希望在确保患者安全的同时提高操作技能水平3。这就需要得到带教老师的指导和监督。但临床实习中，一个带教老师5不能做到对每个学生的任何操作都进行监督，因此护生的实习安全还有赖于临床其他老师的指导和监督。产科其他老师带教意识不高可能与部分老师对临床带教的意义及过程的理解不够深以及产科临床工作较为繁重有关。产科工作涉及范围广，护理
9、对象除了孕产妇外，还有新生儿。另外，一些护士认为自身的资力及能力不够，临床带教只是带教老师的任务，自己的工作不会得到认可和奖励4。因此，产科其他老师在忙于应付临床工作时不愿花更多的时间去指导和监督护生。因此，管理者应该更重视对其他人员的教学培训，提高其带教意识及带教能力，营造良好的产科带教氛围，让护生随时得到指导和监督，共同达到实习目标。3.3 本科护生对护士长教学管理的评价 护士长对护生的态度得分最低可能与两方面的因素有关。本科护生直接从高中升入大学，与一般的大专、中专生相比，有一定的自豪感和优越感。杨明的调查发现 90%的护生认为轮科进入到新科室应受到重视4。另外，本科护生均出生于 198
10、0 年以后，其中大多数为独生子女，从小到大，接受着家人的关心和呵护。因此，他们对个人的关注度较高。而护士长的工作任务比较繁重，除了负责教学管理以外，还负责大量的临床管理，因此护士长不能做到随时以实习护生为中心。这样就形成了两者之间的心理落差，造成得分的低下。为了减少这种心理落差，除了在进入临床之前多对护生进行专业思想指导外，管理者本身也应适当增加关心护生的机会，使护生感受到临床科室所有人员6的关心，提高其学习积极性和合作精神。3.4 综合评价 从综合评分来看，护生对带教老师的满意度最高，而产科带教环境的满意度最低。提示产科的教学管理应该更重视带教环境的营造。带教环境不仅影响学生的实习条件，对学
11、生的个性发展、专业素质、协作精神等都有较深的影响。创建具有团结协作精神，不断进取的学习型组织本身也是管理的目标。因此，管理者需要投入更多的精力在产科带教环境的优化和提高上。4 小结 临床实习是护生将理论联系实际，完成从学习向工作的过渡。临床教学质量直接影响护生的专业能力培养，对今后的个人成长具有重要的影响。本次调查提示带教老师应该多分析学生特点，因材施教，管理者应在带教老师的工作安排及良好带教氛围上投入更多的精力，从而提高临床带教水平及质量。【参考文献】1 李志菊，于卫华. 实习生对临床带教老师的教学评价. 护理研究，2005，19(1A)：84-85.2 曾伟萍，潘喜梅，何燕. 本科护生临床带教质量影响因素分析及对策. 齐鲁护理杂志，2008 ，14(10)：96-97.73 蒋玉琼，孙水英. 不同学历实习护生对临床教学需求的调查. 护理学杂志，2007，22(18)：52-54.4 杨明，胡春红. 本科实习护生与临床带教老师的心理差距分析及对策. 南方护理学报，2004 ，11(2)：53-54.
