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1、(5)任何人的职场生涯路都很艰辛,从做事到做人,从懵懂到成熟,从防守到反攻,每一步都是心与智的成长。身在职场,各有各的精彩,倒没有像小说里的惊心动魄,荡气回肠,但却都是最真实的较量。(6)我想说,我只是普通人员中的一员,并没有让人羡慕的高薪和高位,但以往的经历却让我受用一生,让我懂得在这茫茫世间什么才是最宝贵的东西。我也想说,我没有异于常人的智慧,但是我却依然坚持并努力着,依然真心的付出着,依然在自己选择的路上坚定地前行。我还想说,要感谢你的每一位上司,因为是他们给了我成长的点拨,无论出于真心还是无意;也是他们教会我如何做人与做事,以及管理的艺术和生存的智慧;同样,也是在与他们的相处中,我学会
2、宽容,懂得豁达。他也用他的行动教我正直做人,用心做事,教我不卑不亢,不迎上不凌下。(7)世间最难遇到的往往不是异性的爱慕,而是他对你某项特长的欣赏。(8)技术跟经验,竟然是提高自己身价的唯一筹码。(9)人物性格分析老虎型:支配型,凡事喜欢掌控全局发号施令;孔雀型:表达型,好交朋友,口才流畅,重 视形象;猫头鹰型:精确型,传统而保守,分析力强,精确度高;无尾熊型:耐心型,性情温和,行事稳健, 强调平实;变色龙型:整合型,中庸而不极端,凡事不执着。(10)为人下属最重要的一点要懂得自谦。(11)一个人厉害与否,能力如何,要由旁观者,由上司和下属去评判,而不是自己吹嘘。(12)人的一生,有很多时候事
3、情是要讲究机遇的。一个人走什么样的路,成为什么样的人,最重要的是看你起步的时候在路上碰到了什么样的人,那个人是否给了你正确的导航。(13)如果你遇上一个有能力有品格的好上司,让你在发挥专长的同时又能弥补不足,是你的幸运,如果遇到的是一个才华平平却气势满满的上司,以后你的风格也会相差无几。成败在于选择。(14)每个人都有豪情壮志,想赚钱,想买房,想买车,可是理想需要扎根在现实的泥土里,谁能在只有 1300 元月薪的情况下,还敢信誓旦旦地说要在深圳买房子?谁又能在朝不保夕的生活条件下,还敢说要挣足多少钱后荣归故里?生存,只有在这个城市生存下去,才能谈发展。(15)你未临其位,不知其味而已!(16)
4、做好了,是本职,做不好,是能力不 够好!(17)尊重别人也是做领导的一门艺术,遇事时要出事不惊,掌控全局。凡事都是相对的,想要维护自己的自尊,就要先学会尊重别人。(18)领导风格:吐字不多,却字字夺人要害;语气不重,却句句让人自省!(19)经验是支撑理论知识的梁柱,是救命的绳索,没有这条绳索,一切都会很快 game over。(20)人,如果太容易认输,路就会越走越窄。(21)数字比语言更有说服力,准确的数字足以说明一切。小数怕长算,日积月累,也真的不少呢。谈到具体事情的时候,用客观的数字代替主观想法,数字永远比语言更有说服力。数据绝对不能错,多花 5 分钟,绝对能让你在职场上赢得个好名声。(
5、21)无论哪种类型的企业,领导要的只是结果,人家不会介意过程。(22)要想获得高薪或高位,可以通过专业知识和工作能力的提升获得。一般的职位,你可能因为运气或关系而获得,但是中高层管理者,一定要具备实力,否则实际工作中的检验一定会让你在下属面前抬不起头。(23)人在职场,最重要的不是才智与能力,而是品格。(24)捉襟见肘的日子,心里总有种淡淡的失落。(25)你不说,领导永远不知道,你做的越多,越不图回报,他们就越享受这种成就感。(26)真正的管理者,是一个非常懂得驾驭语言和揣摩下属心思的帅才。(27)太安逸的生活总会让人忘记生活的目标。(28)太聪明、太强势的女人是双好看的高跟鞋,跟太高走得也会很累。(29)人与人之间,没有特殊感情就是简单,轻轻地来,轻轻地走,挥挥手,什么都不带走,一切都不会改变。然而种下情感,就像被人下了咒,爱他,身心剧痛,恨他,情根深中。