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1、（5）任何人的职场生涯路都很艰辛，从做事到做人，从懵懂到成熟，从防守到反攻，每一步都是心与智的成长。身在职场，各有各的精彩，倒没有像小说里的惊心动魄，荡气回肠，但却都是最真实的较量。（6）我想说，我只是普通人员中的一员，并没有让人羡慕的高薪和高位，但以往的经历却让我受用一生，让我懂得在这茫茫世间什么才是最宝贵的东西。我也想说，我没有异于常人的智慧，但是我却依然坚持并努力着，依然真心的付出着，依然在自己选择的路上坚定地前行。我还想说，要感谢你的每一位上司，因为是他们给了我成长的点拨，无论出于真心还是无意；也是他们教会我如何做人与做事，以及管理的艺术和生存的智慧；同样，也是在与他们的相处中，我学会
2、宽容，懂得豁达。他也用他的行动教我正直做人，用心做事，教我不卑不亢，不迎上不凌下。（7）世间最难遇到的往往不是异性的爱慕，而是他对你某项特长的欣赏。（8）技术跟经验，竟然是提高自己身价的唯一筹码。（9）人物性格分析老虎型：支配型，凡事喜欢掌控全局发号施令；孔雀型：表达型，好交朋友，口才流畅，重 视形象；猫头鹰型：精确型，传统而保守，分析力强，精确度高；无尾熊型：耐心型，性情温和，行事稳健， 强调平实；变色龙型:整合型，中庸而不极端，凡事不执着。（10）为人下属最重要的一点要懂得自谦。（11）一个人厉害与否，能力如何，要由旁观者，由上司和下属去评判，而不是自己吹嘘。（12）人的一生，有很多时候事
3、情是要讲究机遇的。一个人走什么样的路，成为什么样的人，最重要的是看你起步的时候在路上碰到了什么样的人，那个人是否给了你正确的导航。（13）如果你遇上一个有能力有品格的好上司，让你在发挥专长的同时又能弥补不足，是你的幸运，如果遇到的是一个才华平平却气势满满的上司，以后你的风格也会相差无几。成败在于选择。（14）每个人都有豪情壮志，想赚钱，想买房，想买车，可是理想需要扎根在现实的泥土里，谁能在只有 1300 元月薪的情况下，还敢信誓旦旦地说要在深圳买房子？谁又能在朝不保夕的生活条件下，还敢说要挣足多少钱后荣归故里？生存，只有在这个城市生存下去，才能谈发展。（15）你未临其位，不知其味而已！（16）
4、做好了，是本职，做不好，是能力不 够好！（17）尊重别人也是做领导的一门艺术，遇事时要出事不惊，掌控全局。凡事都是相对的，想要维护自己的自尊，就要先学会尊重别人。（18）领导风格：吐字不多，却字字夺人要害；语气不重，却句句让人自省！（19）经验是支撑理论知识的梁柱，是救命的绳索，没有这条绳索，一切都会很快 game over。（20）人，如果太容易认输，路就会越走越窄。（21）数字比语言更有说服力，准确的数字足以说明一切。小数怕长算，日积月累，也真的不少呢。谈到具体事情的时候，用客观的数字代替主观想法，数字永远比语言更有说服力。数据绝对不能错，多花 5 分钟，绝对能让你在职场上赢得个好名声。（
5、21）无论哪种类型的企业，领导要的只是结果，人家不会介意过程。（22）要想获得高薪或高位，可以通过专业知识和工作能力的提升获得。一般的职位，你可能因为运气或关系而获得，但是中高层管理者，一定要具备实力，否则实际工作中的检验一定会让你在下属面前抬不起头。（23）人在职场，最重要的不是才智与能力，而是品格。（24）捉襟见肘的日子，心里总有种淡淡的失落。（25）你不说，领导永远不知道，你做的越多，越不图回报，他们就越享受这种成就感。（26）真正的管理者，是一个非常懂得驾驭语言和揣摩下属心思的帅才。（27）太安逸的生活总会让人忘记生活的目标。（28）太聪明、太强势的女人是双好看的高跟鞋，跟太高走得也会很累。（29）人与人之间，没有特殊感情就是简单，轻轻地来，轻轻地走，挥挥手，什么都不带走，一切都不会改变。然而种下情感，就像被人下了咒，爱他，身心剧痛，恨他，情根深中。
