劳 动合 同改版-制衣厂

上传人:笛音 文档编号:19816337 上传时间:2017-11-20 格式:DOC 页数:4 大小:35KB
返回 下载 相关 举报
劳 动合 同改版-制衣厂_第1页
第1页 / 共4页
劳 动合 同改版-制衣厂_第2页
第2页 / 共4页
劳 动合 同改版-制衣厂_第3页
第3页 / 共4页
劳 动合 同改版-制衣厂_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《劳 动合 同改版-制衣厂》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳 动合 同改版-制衣厂(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、劳 动 合 同 编 号 甲 方 (用 人 单 位 ): 重 庆 市 万 州 区 忆 凯 制 衣 有 限 公 司 法 定 代 表 人 : 赖 炎 山 注 册 地 址 : 重 庆 市 万 州 区 火 车 站 站 前 综 合 楼 乙 方 (劳 动 者 ): 性 别 联 系 电 话 户 籍 类 型 (非 农 业 、农 业 ) 身 份 证 号 码 户 口 所 在 地 省 (市 ) 区 (县 ) 街 道 (乡 镇 ) 社 区 (村 ) 根 据 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 及 相 关 法 律 、法 规 的 规 定 ,甲 乙双 方 遵 循 合 法 、公 平 、平 等 自 愿 、协 商 一

2、致 、诚 实 信 用 的 原 则 ,订 立 本 劳动 合 同 (以 下 简 称 合 同 ),共 同 遵 守 。第 一 条 本 合 同 期 限 经 双 方 协 商 一 致 ,采 取 下 列 第 项 形 式 :(一 )固 定 期 限 :自 年 月 日 起 至 年 月 日止 。其 中 ,试 用 期 自 年 月 日 至 年 月 日 。(二 )无 固 定 期 限 :自 年 月 日 起 。其 中 ,试 用 期 自 年 月 日 至 年 月 日 。(三 )以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 :自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 。第 二 条 乙 方 的 工 作 区 域 或 工 作 地 点 为

3、第 三 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ,担 任 岗 位 (工 种 )工 作 ,具 体 工 作 内 容 和 要 求 是 :。第 四 条 乙 方 自 愿 执 行 综 合 计 算 工 时 工 作 制 度 (标 准工 时 工 作 制 度 、综 合 计 算 工 时 工 作 制 度 、不 定 时 工 作 制 度 )工 时 制 度 。第 五 条 甲方各月 10 日前以人民币足额支付乙方工资。甲乙 双 方 约 定 ,甲 方 按 下 列 第 项 方 式 支 付 乙方工资:(一)乙方执行计件工资,计件工资按 计件数量*各款单价 执行,其计 算标准已经充分考 虑货币工资的各种构成要素,其工资总

4、额已包含基本工资、加班工资、各种津贴及奖金和社会保险费。(二)乙方执行计时工资,月工资为 元,其中包括基本工资 元 ,津贴及加班工资 元 ,社会保险费 元 ,其 余 为 奖金。乙 方 在 试 用期 月 工 资 为 元 。第 六 条 乙 方 在 婚 假 、丧 假 、探 亲 假 期 间 的 工 资 以 乙 方 的 基 本 工 资为 标 准 按 日 支 付 。 第 七 条 甲 乙 双 方 对 工 资 的 其 他 约 定 。第 八 条 甲 乙 双 方 按 国 家 和 重 庆 市 的 规 定 参 加 社 会 保 险 。其 中 ,乙方 负 担 的 部 分 由 甲 方 负 责 代 扣 代 缴 。第 九 条

5、经 乙 方 请 求 ,只 参 加 保 险 。第 十 条 乙 方 患 职 业 病 或 因 工 负 伤 的 待 遇 按 国 家 和 重 庆 市 的 有 关规 定 执 行 。第 十 一 条 甲 方 根 据 企 业 的 经 济 效 益 自 主 决 定 乙 方 的 福 利 待 遇 。第 十 二 条 甲 方 根 据 生 产 岗 位 的 需 要 ,按 照 国 家 以 及 重 庆 市 的 有 关劳 动 安 全 、职 业 卫 生 的 规 定 为 乙 方 配 备 必 要 的 安 全 防 护 设 施 ,发 放 必 要的 劳 动 保 护 用 品 。第 十 三 条 甲 方 根 据 国 家 有 关 法 律 、法 规 ,建

6、 立 安 全 生 产 制 度 ;乙 方应 当 严 格 遵 守 甲 方 的 劳 动 安 全 制 度 和 其 他 规 章 制 度 ,严 禁 违 章 作 业 ,防止 劳 动 过 程 中 的 事 故 ,减 少 职 业 危 害 。第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。第十五条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容,变 更合同应采用书面形式。第 十 六 条 甲 乙 双 方 变 更 、续 订 、解 除 、终 止 劳 动 合 同 应 当 依 照 中华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 等 相 关 法 律 、法 规 和 重 庆

7、市 有 关 规 定 执 行 。第 十 七 条 甲 方 应 当 在 解 除 或 者 终 止 本 合 同 时 ,为 乙 方 出 具 解 除 或者 终 止 劳 动 合 同 的 证 明 ,乙 方 应 当 按 照 甲 方 有 关 规 定 ,办 理 工 作 交 接 。第 十 八 条 甲 乙 双 方 约 定 的 其 他 事 项 :第 十 九 条 甲 乙 双 方 因 履 行 本 合 同 发 生 劳 动 争 议 ,可 以 协 商 解 决 。协 商 不 成 的 ,也 可 直 接 向 万 州 区 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁 。第 二 十 条 以 下 文 件 作 为 本 合 同 的 附 件 :1.培 训 协 议 书2.保 密 协 议 书3.岗 位 责 任 书4.企 业 规 章 制 度第 二 十 一 条 本 合 同 未 尽 事 宜 ,双 方 友 好 协 商 解 决 。第 二 十 二 条 本 合 同 双 方 签 章 后 生 效 ,本 合 同 一 式 叁 份 ,甲 方 一 份 ,企 业 管 理 部 人 事 代 为 保 管 一 份 ,另 交 社 保 局 一 份 。甲 方 (盖 章 ) 乙 方 (签 字 或 盖 章 )年 月 日 年 月 日法 定 代 表 人 (主 要 负 责 人 )或 委 托 代 理 人(签 字 或 盖 章 )年 月 日

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 其它办公文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号