2016年郑州新密市招教考试公告

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1、 河南招教网： 如有疑问点击咨询：河南招教网河南招教网提供河南教师招聘咨询、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松2016 年郑州新密市招教考试公告2016 年 郑州新密市 招教考试 公告暂未公布，2015 年郑州新密市招教 100 人考试公告，报名时间：2015 年 7 月 17 日-19 日。笔试内容：教育综合基础知识。面试内容：试讲。中公河南教师网是教师权威门户网站，提供历年中小学河南教师招聘、考试培训、面试辅导、最新河南教师考试讲座等全方位教师考试信息，更多招教公告点击河南招教网。新密市具体公告如下：根据工作需要，经新密市人民政府批准，郑州市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开

2、招聘初、高级中学和特殊教育教师 100 名，全供事 业编制。一、招聘对象符合报考条件的高等院校毕业生。二、招聘岗位及名额普通高中教师 20 名，其中： 语文教师 3 名、数学教师 3 名、英语教师 3 名，物理教师 3名、化学教师 3 名、生物教师 3 名、历史教师 2 名;初级中学教师 77 名，其中： 语文教师 21 名、数学教师 21 名、英语教师 15 名，物理教师 3 名、化学教师 2 名、体育教 师 5 名、音乐教师 5 名、美 术教师 5 名;特殊教育教师 3 名，专业岗位为特殊教育。三、报考的资格条件(一) 报 考需具 备以下条件：1.拥护中国共 产党的领导， 拥护党的路线、方

3、针和政策,遵纪守法，品行端正，愿意从事教育教学工作;2.具有中华人民共和国国籍;3.报考初、高级中学教师的考生，应是普通高等院校本科及以上学历并取得相应学位的毕业生，或是取得硕士及以上学位的高等院校毕业生。已取得中小学一级及以上专业技术任职资格证书的，或经新密市教体局备案且在高中教师岗位任教满 5 年的代 课教师可放宽 到本科及以上学历; 报考特殊教育教师的考生应是普通高等院校特殊教育专业大专及以上学历的毕业生;4.普通话水平须 达到国家语言文字工作委员会颁布的普通话水平测试等级标准二级乙等以上标准(申报语文教师必须达到二级甲等以上标准)，并取得普通话水平测试等级证书;5.具有与报考专业岗 位

4、相对应的教师资格证，报考的学科专业与教师资格证标注的专业一致;6.大专学历年龄在 25 周岁以下(1990 年 7 月 1 日后出生) ，本科学 历 年龄在 30 周岁以下(1985 年 7 月 1 日后出生)，研究生及以上学历年龄 35 周岁以下(1980 年 7 月 1 日后出生) 。已取得中小学一级及以上 专业技术任职资格证书的，或经新密市教体局备案且具有 5 年及以上高中教师任教经验的可放宽年龄要求，但男性最大不超过45 周 岁 ，女性最大不超 过 40 周岁。报考特殊教育教师的考生，有特殊教育工作 经历的，年龄 河南招教网： 如有疑问点击咨询：河南招教网河南招教网提供河南教师招聘咨询

5、、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松可适当放宽，但不超过 35 周 岁;7.身体健康，无传染性疾病，无精神病史，符合河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行) 规定要求，能够胜任教育教学工作。(二) 有下列情形之一者不得报考：1. 曾因犯罪受过刑事 处罚的;2.曾被单位辞退或开除公职的;3.受过行政记过、党内严重警告以上处分的;4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;5. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;6.其他不符合报考资格条件的。四、招聘程序招聘工作严格按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试资格确认、面试、技能测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。(一) 发 布公告招

6、聘公告在新密电视台、新密门户网站、新密市人社局网站及政务公开栏和新密市教体局网站发布。(二) 报 名及资 格审查报名采取现场报名方式，并严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其考试和聘用资格。1.报 名 时间、地点。 报名时间 ：2015 年 7 月 17 日-19 日。报名地点：新密市培训考试中心( 新密市人力资源和社会保障局三楼北大厅)2.报 名 时需提供的 证件。考生 报名时需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等相关证件原件及复印件(2 份)。已取得中小学一级及以上专业技术任职资格证书的人员

7、还须提供专业技术任职资格证书原件及复印件(2 份) 。经新密市教体局备案且在高中教师岗位任教满 5 年的代课教 师还须提供近 5 年的教案、学校出具的任教证明。报名时交笔试考务费 30 元，并填写 新密市公开招聘初、高 级中学和特殊教育教师报名登记表一式 2 份。3.提供笔试加分材料。加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶” 计划服 务期满考核合格的大学生、参加郑州市“ 大学生村干部” 计划在 农村任职 2 年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业 生进 社区、服务农 村计划” 服务期满考核合格的大学生，笔试原始

8、成绩加 5 分。上述人员需在报名时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须项目主管部门加章)及“大学生村干部” 合同书等材料原件及复印件 2 份，逾期不再受理。4.提供考务费 免费材料。农 村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴图像采集费、笔试考务费。拟免缴图像采集费、笔试考试费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡( 原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员， 河南招教网： 如有疑问点击咨询：河南招教网河南招教网提供河南教师招聘咨询、真题资料，教师考

9、试选中公，快速提分好轻松提交其家庭所在地的县(市、区) 民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证( 原件和复印件)。5.报 考人 员报 名时提交的信息和提供的有关材料必 须真实有效，报名时应作出诚信承诺。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。考生报名后，按照相关规定取消考试资格的，已经缴纳的笔试考务费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。6.各 专业报 名并通 过资格审查 的人数与拟招聘名额的比例达不到 51 的，由新密市教育体育局提出是否开考的意见，经新密市

10、公开招聘初、高级中学和特殊教育教师工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但最低不低于 3:1，如降低开考比例后仍达不到要求的，相应减少该专业招聘名额或将招聘名额调整到其他专业。7.报 考人 员于 2015 年 7 月 25 日-26 日，持本人有效身份证到报名处领取准考证。(三) 笔 试、面 试公开招聘初、高级中学和特殊教育教师笔试、面试工作由新密市人力资源和社会保障局统一组织, 新密市教育体育局配合实施。1.笔 试 。采取 统一组织，统 一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为教育基础知识，具体考试内容包括教育学、教育心理学、教育理论知识、新课程理念、教材教法、教师职业道德及班级管理等

11、。满分为 100 分。具体笔试时间、地点详见 准考证。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。硕士及以上报考人员，或经新密市教体局备案且在高中教师岗位任教满 5 年的代课教师，可直接进入面试，其笔试成绩按所报学科入围面试考生笔试成绩的平均值计算;上述人员愿意参加笔试的，按实际笔试成绩计算。2.面 试资 格确 认。根据笔试 成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位人数 1：3 的比例确定拟进入面试的人员( 硕士及以上研究生和经新密市教体局备案且在高中教师岗位任教满 5 年的代 课 教师，同时进入面 试) 。人员名单和面试资 格确认的时间、地点在新密市人力资源和社会保障局网站和政务

12、公开栏公布。同时，以电话通知方式告知考生本人。考生根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使( 领) 馆教育(文化)处( 组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件参加试讲资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取面试通知书，并按照面试通知书中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。 河南招教网： 如有疑问点击咨询：河南招教网河南招教网

13、提供河南教师招聘咨询、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该专业笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由新密市教育体育局提出是否递补的意见，经新密市公开招聘初、高级中学和特殊教育教师工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于 1:2 比例，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。经过面试资格确认，进入面试人员名单在新密市人力资源和社会保障局网站公布。3.面 试 。面试 采取试讲的形式 进行，主要考察报考者的语言表达能力、实际授课能力。面试成绩满分 100

14、 分。4.技能测试。体育、音 乐、美 术学科面试后还需进行技能测试，技能测试主要考察报考者的专业技术水平。技能测试成绩满分 100 分。5.总 成 绩。语 文、数学、英 语、物理、化学、生物、历史及特殊教育学科：总成绩= 笔试成绩40%+ 面试 成绩60%; 体育、音 乐、美术学科总成绩 =笔试成绩40%+面试成绩30%+技能测试成绩30%。总成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定体检入围人员时，按照面试成绩从高到低的顺序确定。(三) 体 检公开招聘初、高级中学和特殊教育教师体检工作由新密市教育体育局负责实施，新密市人力资源和社会保障局负责指导和监督。根据总成绩，按拟招聘数 1：1 的

15、比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)规定 执行。体检出 现不合格时，按报考专业岗位 总成绩依次递补。体检费用由考生自理。(四) 考察公开招聘初、高级中学和特殊教育教师考察工作由新密市教育体育局统一组织。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作态度、工作实绩和相关素能。(五) 公示根据总成绩、体检和考核情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在新密市人力资源和社会保障局网站和政务公开栏及新密市教体局

16、网站上向社会公示 7 个工作日。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，招聘所空缺的名额不再递补。(六) 聘用 审批公示无异议后，按照公开招聘初、高级中学和特殊教育教师聘用程序办理聘用手续。所有聘用人员由新密市教育体育局按照所需岗位统一派遣，不服从派遣者，取消聘用资格。 河南招教网： 如有疑问点击咨询：河南招教网河南招教网提供河南教师招聘咨询、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松新聘用的人员试用期 1 年。试用期从报到之日起算，试用期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行，试用期满后由新密市教育体育局综合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由新密市教育体育局提出取消聘用资格意见，报新密