目标决定努力的方向

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1、作为一名人事,一定少不了需要为调节团队气氛发愁,需要为团队成员的行为发愁。如果团队问题处理不当很可能会影响工作的开展。面对问题团队,短时间内想要迅速调整团队状态,提升战斗力可不是件容易的事。比如他们就曾遭遇过类似的问题,但是经历过拓展训练的洗礼,此刻他们的人事如是说:又是周末时光,但是此时的我们并不是在享受假期,而是在发现自己,蜕变自己。寻常的周六,公司组织的为期一天的凝聚力特训在卓远拓展训练基地如期展开,所有的问题都在拓展培训的科目中暴露,教官的所有点评都入木三分直击团队发展痛点。这一次培训让我们更加认清看到了团队的状况也更清晰了我们应该努力的方向。在这一天的高强度训练中,有汗水泪水,有痛苦

2、欢笑,跌倒又爬起,每个人都为团队所折服。 这次培训不但是思想的一次拓展,更是我们潜能的一种激发,同时我也为我们的伙伴在训练中所表现出的团队协作精神而感动。经过此次培训,我相信在以后的工作和生活中,我们将会更加自信,更加富有激情。虽然只有短短的一天训练,但是给予我们的启发却是一笔永久的精神财富。在这一天的训练中,让我感受最深的有以下几个方面:一、目标一致、团队协作,做好沟通。在项目找纸牌的游戏中,我们能每个人分工明确,做好自己该做的,虽然前两次我们有失败,但是我们每次都会总结失败的原因,进行纸牌的分析。虽然最后也没有把所有的按照顺序找到,但是在这个过程中我们全体队员的目标是一致的并且始终为之努力

3、。二、突破创新、迎难而上、永不放弃。在鼓动人心的项目中,最初教官让我们各队队员进行探讨并分别定下各自团队的挑战目标,为了团队荣誉,为了激发自我潜能,我们亮剑队定了 150 个颠球的目标,可是当听到对方80 个的目标时,我们内心还是忐忑了一下,将近两倍的差距究竟该要如何突破?不过既然目标已定,那么无论结果如何,我们都要拼尽全力去达成。心有多大,舞台就有多大。在接下来的训练中,我们完全沉浸在对目标的冲刺中,反复进行人员调整、反复进行经验总结,皇天不负有心人,在我们的不懈努力下,我们最终完成了 193 个颠球记录。那一刻,我们欢呼,我们跳跃,我们为目标的超越而激动不已。所以,目标不一样,你去努力的程

4、度也会不一样的。不管在生活中,工作中我们都要给自己制定出相应的目标,在这个过程中你不可能是一帆风顺的,但是我们一定要迎难而上,化解每一次的困难。这样我们才能不断成长、进步。在这次培训中有一个非常好的环节让我感触很深。就是每个项目训练完后教练都会安排各自队伍的队长组织团队成员分享点评,好的坏的,长处不足大家一一说出,以前很多人都不愿在这种场洽谈自己的感受,不敢说出自己的想法,但在教练不断的鼓励和引导下,每个人都做的很好,我想这个安排的本身也就是希望大家能够突破自己,充分挖掘培养自己的能力。做自己没有做过的事情就是一种突破。大家共享,积极发言,为队伍的发展提出更多的建设的意见和建议。在团队中的各位同事畅所欲言,毫不避讳,把埋藏在自己心底很深的话拿出来,说给大家听,而其他人则静静的聆听,这种语言顾忌的突破,更能加深团队队员间相互的信任和情谊。所以在我们的生命旅程上都需要不断突破创新,我们的公司集体也需要不断的突破创新,才能挖掘出自己最大的潜能。总而言之,在这次的户外拓展训练中,需要的是参与者的勇气和自信、大家的合作、集体的智慧。通过本次训练使大家对自己有了新的认识,激励大家勇敢面对压力和挑战,战胜恐惧,超越自我,从而使个人的潜能得到更深层次的激发,团队协作意识的增强。我会在以后将这次培训的硕果运用到工作中,挖掘自己的潜力,为公司的发展付出全力。

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