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1、乡镇党委工作述职报告2019年范文尊敬的县领导：一年来，在XX县委的坚强领导和XX县委组织部的具体指导下，*乡党委以认真开展党的群众路线教育实践活动为契机，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，着眼发展、强化保障，注重创新、健全机制，基层党建工作科学化水平不断提高，为推动全乡经济社会跨越式发展，实现“十三五”圆满收官提供强有力的组织保障的同时，为实现“十四五”顺利开局提供坚实的基础。一、切实做好“五抓”，确保基层党建工作取得实效（一）抓责任，重落实，落实党组织书记抓基层党建工作第一责任人责任乡党委班子按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，切实落实党组织书记抓基层党建工作
2、第一责任人责任，重点做到“四个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，深入XX村组调查研究，听取民情民意，为党员干部群众排忧解难，把解决党员干部的困难视为己任。二是坚持带头贯彻落实各级党委要求。在参加上级各类会议后，及时进行精神传达，带头认真学习习总书记系列讲话精神、党的十*大、十*届*中、*中全会精神，并带头深入基层，开展重大会议精神的宣讲。三是坚持带头整改落实，抓好党的群众路线教育实践活动的各个环节。带头制定出全乡的教育实践活动的开展方案，主持起草了党委班子的对照检查材料与问题清单，并逐一审核了乡党委班子成员的对照检查材料与问题清单，并提出修改意见进行反复修改，带
3、头深入XX村党总支指导好XX村党总支、支部的教育实践活动。四是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，严肃了工作纪律，使全乡党员干部队伍风正气顺、纪律严明。（二）抓根源，求实效，扎实开展软弱涣散基层党组织整顿工作在*XX村软弱涣散基层党组织整顿建设工作中，乡党委班子狠抓涣散根源，制定详细措施，落实具体工作，力求整顿建设工作取得实效。一是领导责任落实。乡党委明确党委书记为整顿建设工作第一责任人，专职党委副书记、新农XX村工作队长、挂钩联系*XX村的党委班子成员为具体责任人，*XX村
4、党总支书记为直接责任人，责任人与*XX村坚持每月召开会议，总结分析工作进展情况及存在问题，及时将有关情况向乡党委报告。二是注重领导班子建设。XX村党总支认真召开每月1次总支委员会，在每次总支会前乡党委主要领导、专职党务副书记、挂钩领导分别于XX村党总支委员谈心谈话，特别是与三名XX村干部谈，总支委员之间、XX村干部之间相互开展谈心谈话，查找导致软弱涣散的原因，并在组织生活会上开展批评与自我批评，共同查找XX村党总支及个人存在问题，找准导致软弱涣散的原因。根据存在问题及原因制定加强班子建设对策建议，并加以落实，进一步加强班子团结。三是狠抓党员发展工作。扎实开展“三个培养”工作，着力把农XX村致富
5、能人、科技能手、有群众基础、政治素质强、发展能力强和带头致富能力强的愿干事、能干事、会干事的优秀人才培养成党员，2019年发展党员2名。四是建立长效工作机制。建立值班制度，XX村干部及几大员实行轮流值班，每天由1名XX村干部带班、1名人员值班，群众到XX村办事基本上能找到人，乡党委、政府安排部署的工作有效落实，民情民意得到及时上报解决；建立会议学习制度，每月上旬召开会议，通报情况，学习交流，使XX村“两委”工作关系协调，XX村干部关系融洽，干事创业的良好氛围逐步形成。（三）抓创新，显亮点，加强基层服务型党组织建设一是实现服务阵地全覆盖。乡党委针对党员群众居住分散，党员难集中、活动难开展、群众办
6、事难，农XX村下设党支部“无处议事、无点活动”和撤并校点资产闲置、无人管理的问题，先行先试，将撤并后的校点统一划归XX村级管理使用，建成自然XX村活动场所；在自然XX村活动场所覆盖不到的自然XX村，则选择“双带”能力强、有一定组织协调能力的党代表、党小组长、党员户，建成“农XX村家庭党校”。并对活动场所和“农XX村家庭党校”的职能和作用进行了进一步的拓展和延伸，明确了自然XX村活动场所、“农XX村家庭党校”4项功能，即“党员活动室、为民服务点、农XX村家庭党校、党代表工作室”，从而形成一室多用“四位一体”农XX村基层服务阵地。截止今年xx月份，全乡已建成自然XX村活动场所7个、“农XX村家庭党
7、校”37个，实现全乡44个自然XX村（组）服务阵地全覆盖。二是提升服务平台，提高办事效率。在乡人民政府大厅设立了为民服务中心，12个乡级部门进驻中心，实行集中办公，6个XX村均设立XX村级为民服务站，开通“一站式”网络办结平台，实现了乡级与XX村级的无缝对接，提高了服务群众的效率。三是服务关口下移，最大限度方便群众。给群众开展代办服务，将服务关口下移，乡XX村两级干部的服务主动意识大大提高，工作积极性也明显增强。截至今年xx月份，已开展定点服务25批次、开展代办服务120余次，为党员群众代办事项210余件，最大限度的方便群众办事。四是“红色信贷”工作顺利开展。在*XX村试点开展了“红色信贷”工
8、作，共有5名党员申请到50万元的“红色信贷”，主要用于发展养殖、烤烟、魔芋、水果、中草药等，解决了党员群众致富资金缺乏，渠道狭窄的问题，充分发挥了党员在产业发展上的带头示范作用以及基层党组织战斗堡垒作用发挥。（四）抓管理，重培育，严格基层党员教育管理一是严格组织生活。乡党委把开好专题组织生活会摆在突出位置，乡党委班子成员带头以普通党员身份参加了挂钩XX村党总支的组织生活会，虚心听取了其他党员同志的批评，自觉接受党组织监督。二是严格督导落实“三会一课”、党员党性定期分析等制度。乡党委班子成员带头深入挂钩XX村党总支、党支部指导“三会一课”开展，丰富广大党员、干部的党性知识，增强党的纪律性，截止x
9、x月份，今年乡党委班子成员共督导基层“三会”72次，讲党课12次。三是严格发展党员程序。严格按照新十六字方针和中国共产党发展党员细则规范发展党员程序，今年共发展预备党员23名，其中：女党员7人，少数民族19人，35岁以下19人。四是抓好民主评议。高度重视民主评议党员和处置不合格党员工作，专门审定了实施方案和预审情况，从严督导落实有关工作。全乡6个XX村、中学支部、机关支部共测评出“好”、“一般”、“差”党员分别为379人、142人、19人。根据评议情况，全乡共处置1名不合格党员，处置意见为限期改正。五是强化基层力量。牢固树立重视基层、服务基层的导向，着力管好“大学生XX村官”、新农XX村指导员
10、、常务书记这一特殊队伍，定期对这一群体进行谈话，工作问效，促进其带动基层党组织提高服务水平。（五）抓整合，促保障，加大基层党建工作保障投入力度一是整合资源，为基层服务阵地提供必要的经费保障。对现资源进行合理整合，采取“XX县管党费补助一点、乡党委政府筹集一点、党员群众支持一点”的方式，给予每个自然XX村活动场所每年2400元、每个农XX村家庭党校每年720元的补助，配备电视机、功放机、书报架等设备，并定期配送学习资料，以确保服务阵地日常工作正常开展。二是不折不扣的落实XX村干部工资待遇。按时足额发放XX村干部，支书主任一肩挑的每人每月1560元，单设的XX村干部每人每月1500元，副职每人每月
11、1300元，XX村民小组长和党小组长每人每年600元。兑现每XX村每年2万元党建工作经费，规范管理和使用XX村党组织工作经费，做到账目清晰，程序规范，使用合理，发放及时。党费收缴、管理和使用做到有据可查，管理规范。二、深挖根源，全面剖析存在问题（一）部分XX村党组织负责人履职不到位，基层党组织凝聚力不够强存在问题：全乡6个XX村党总支、16个下设党支部，有个别XX村党总支、支部负责人履职不到位，尤其是下设支部的战斗堡垒作用发挥不够，凡事就交给XX村党总支来办理，弱化了基层党支部的职能，进一步导致了基层党组织的凝聚力不强，党员纪律性弱化，甚至会出现重个人利益轻群体利益的现象。问题产生的原因：主要
12、是因为部分党组织负责人“主业”意识不强，少数基层党组织的领导干部尤其是“一把手”没有把党建作为“主业”，错误地认为党建是务虚的，经济抓好了才能出政绩，导致抓党建的积极性不高，责任不明确、措施不到位、局面打不开。（二）党员培训教育制度不够完善，培训的力度有待提高存在问题：一是基层党组织培训教育制度落实不够完善，部分党总支、支部没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象，比如在今年的群众路线教育实践活动中，有的党员撰写学习笔记，只是照搬照抄，没有达到学习的目的；二是对全乡83名流动党员的跟踪教育系统性不够，教育管理主要采取“业余、小型、分散”等方式进行，乡党委目前仍
13、有近20%的流动党员的动向掌握不及时，不详细，流动党员也难以通过党内渠道及时了解党的方针政策和决定决议。问题产生的原因：一是基层党组织开展学习时没有把学习同本组织实际和个人思想改造紧密相结合，特别是个别党组织对组织生活制度抓的不实，流于形式。二是在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏“三观”的教育引导，加上平时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力水平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。（三）XX村集体经济薄弱，无钱办事现象突出存在问题：全乡6个XX村，均为空壳XX村，没有任何XX村集体经济收入，各X
14、X村想自行发展产业或者改善基础设施建设变得步履维艰，必须依靠乡党委政府给予支持或者上级协调项目，久而久之，基层办事“等、靠、要”的现象开始出现反弹。问题产生的原因：一是因为乡XX村两级领导缺乏发展壮大集体经济的方法，存在畏难情绪，比如，今年xx月份，由XX县委组织部牵头，工商、发改、水利等八个部门联合，在全XX县范围内开展了“合作股份”工作，乡党委经过研究，决定在*XX村开展，经过探索思考，决定以种植魔芋为载体，建立公司+合作社+农户的发展模式来发展壮大XX村集体经济，但是由于存在畏难情绪，该项工作一直没有取得实质性进展。二是缺乏资金、人才、技术等客观条件，难以立足资源优势求发展，*地处高寒山
15、区，产业发展以种养殖为支柱，经济总量小，加之缺乏大项目支撑，更没有企业来投资，导致经济发展滞后，尤其是XX村集体经济建设，可以说没有取得任何突破。三、统筹兼顾，超前谋划好下一步工作在当前和今后工作中，乡党委将认真学习贯彻党的十*大、十八届三中和四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立正确的政绩观，严格落实“第一责任人”的政治责任，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，为全面深化基层改革，推进美丽彝乡跨越发展供坚强的组织保证。（一）进一步加强班子自身建设，切实履行第一责任人职责把提高基层党总支、支部书记的素质和能力作为重要的整治任务，要坚持把早选苗作为加强党支部书记队伍建设的“活水源头”。从2
16、019年开始，每年将结合工作检查、干部职工述职、各XX村轮流召开工作推进现场会等工作，对各类干部的发展方向、发展潜力进行一次综合分析，确定党支部正副书记的培养对象，建立档案，并吸收到支部中来，丰富党内生活，增强做党务工作经验，切实做到好中选优，真正把那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织领导素质突出的干部放到基层党支部书记岗位，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任的干部，保证有一个好的基础和较高的起点。在贯彻落实党的路线、方针、政策方面，要通过基层党总支、支部第一责任人向全体党员和群众进行灌输，带领大家付诸行动。乡党委要定期组织领导班子专题学习，坚持每年一次专题民主生活会制度，坚持每半年对班子运行情况特别是思想政治建设情况进行一次分析，及时解决存在的突出问题；要按照乡XX村两级领导班子所承担的法定职能及相关要求，分别确定班子每个岗位的职位规范标准，在此基础上，健全客观公正的干部考核评价机制，增强干部考核评价工作的严肃性和实效性，同时进
