《农村基层文化教育工会换届工作总结报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农村基层文化教育工会换届工作总结报告（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、农村基层文化教育工会换届工作总结报告下边是梳理的有关农村基层文化教育工会换届工作中报告范文全篇，热烈欢迎阅读文章参照!xx中学农村基层工会换届大选大会今日隆重举行了，如今，我受院校第二届工会委员会的授权委托向交流会作工作总结报告，请予决议。我院第二届工会委员会于2019年7月经扬州市江都区文化教育公会审批创立，四年多来，这届公会校园内科级干部下，用心贯彻执行x大、xx大会议精神，勤奋贯彻生态文明建设，重点围绕院校的办学特色，依照工会工作构思和关键每日任务，在服务项目院校发展趋势、服务项目教育科研、服务项目全体师生等层面干了一些工作中，充分运用了工会在促进改革、推动发展趋势、维护保养平稳、构建和
2、睦中的公路桥梁桥梁功效。院校公会依次被授于“扬州市江都区四星级农村基层公会”、“扬州市江都区农村基层公会先进单位”、“xx市榜样职工之家”等光荣称号。这种考试成绩的获得，离不了上级领导公会的关注具体指导，离不了院校党建的全力支持，离不了众多职工的共同奋斗，在这里，请允许我意味着这届工会委员会向全体人员vip会员表明衷心的感谢!下边，我在五个层面向大伙儿报告大家四年多来的工作情况。一、以民为本，开拓创新，切实增强师德文化教育，切实提高全体人员素养。院校是培育人才的摇蓝，老师的思想政治素质和师德师风品牌形象立即关联到青少年儿童学员的快乐成长，立即关联到基础教育的融洽不断发展趋势，很多年来，院校公会
3、在提升师德基本建设层面，一直坚持以民为本，开拓创新，勤奋贯彻执行“师德师风百千万工程项目”，大力开展内容丰富、多种形式的学习培训教学活动，推动众多老师以崇高的师风师德学员、危害学员，推动了我院师资队伍能力素质的提升。1、提升政冶集中学习，切实提高教职员工观念思想政治素质。一直以来，院校公会一直坚持组织学习党的各类路线方针和现行政策，近些年，依次组织学习了x大、xx大指示精神、第四次全国教育工作中会议精神及其国家中长期教育改革发展规划纲要，使众多老师掌握中共中央有关“科教兴国战略”的方针政策，推动众多教职员工将观念统一到中共中央关于教育的规定和布署上去，将聪慧凝聚力到进行院校的各类工作目标和长远
4、目标上去，持续提高做好工作的使命感和责任感。2、提升政策法规集中学习和职业道德规范基本建设，勤奋营造优良的师德师风品牌形象。院校公会重点围绕学校德育工作中的管理中心每日任务，根据组织学习中小学教师职业道德规范及其教师法、教育法、未成年人保护法等与教育科研相关的相关法律法规专业知识，严格执行和注重江苏教育局“五严”、xx教育局“八不准”及扬州市江都区教育部门“五条禁令”等文档要求，进一步提高了众多老师的师德师风观念，推动众多老师以德育人，依规任教，严格遵守职业道德规范标准，塑造了优良的师德师风品牌形象。3、开拓创新，持续扩展师风师德的內容和方式。依据新时期师风师德的特性，院校公会一直坚持以民为本
5、的核心理念，把关注老师的发展和发展趋势做为师风师德的內容和主题风格，使师风师德更为健康地往前发展趋势，进一步健全了师风师德管理体系，如激励骨干教师制订个人成长规划，机构老师收看“找寻最美乡村老师”大中型慈善活动视頻，并沟通交流心得体会，用新鲜的例子文化教育大家、打动大家、危害大家、鼓励大家，成效明显;次之是把师风师德和公民道德文化教育融合起來，全力推动教育教学，如每一年的“精准脱贫一日捐”、“5.19公益捐款”及其突发性状况下的爱心捐款和“弘扬人道主义，传递爱心”的义务献血主题活动;三是创建和健全市场竞争激励制度，使教育教学切实落实，如征选师德小故事，持续三年评比出我院第一批十位“师德师风模范
6、”，并运用庆贺老师节的突破口评选先进、弘扬正气，与该校老师签署“师德承诺书”和“严禁从业有偿家教责任书”;全力宣传策划和学习全国出色教育者叶志平朋友“把工作中当大学问去科学研究、当工作去追求完美”的个人先进事迹，以身旁实际栩栩如生的例子感柒大家的老师，以楷模榜样的能量鼓励大家的老师，根据多种多样的教学活动，提高了老师舍身立教的使命感和责任感。在每期末进行的“学员教学评估 父母评校”主题活动中，我院老师“爱岗敬业、爱岗敬业、爱生”的崇高师德师风获得了社会发展的普遍称赞。二、服务项目学习中心，切实执行“师能百千万工程项目”，勤奋推动老师的技术专业发展。近些年，我院师资队伍持续发展壮大，在其中青年老
7、师占多数，她们是院校课堂教学工作中的新生力量。为贯彻执行扬州市江都区教育质量科学研究年工作中会议精神，院校十分重视骨干教师的技术专业发展工作中，校长室机构举办了专业大会，使她们意识到本人技术专业发展既能提高自己，又有益于院校发展趋势的必要性和危机感。为使此项工作中切实落实，院校公会积极开展，积极带头，实际贯彻落实，根据多种多样方式推动教师专业发展，成效明显。1、进行“蓝青工程项目”师徒结对主题活动。为塑造和提升我院骨干教师教育科研水准，由院校公会带头机构了“青蓝工程”师徒结对主题活动，签署“师徒结对合同书”，并要求了师生彼此的责任和义务，正确引导骨干教师逐步往上，追求进步，尽早成才，最后做到师
8、生共同奋斗的终级总体目标。除校园内结对外开放，还机构老师积极参加“异校结队”、“异校拜师学艺”等主题活动，构建浓郁的师德建设气氛，推动和推动了老师的技术专业发展。2、积极主动机构老师参与师能“百千万工程项目”当场展现主题活动。融合实验初中促进教师专业成长方案，院校公会承担带头，对比标准，将任务分解到教研组，层层落实头，并协作教务部对参与展现主题活动的老师开展校园内过堂，保证 老师有提前准备、有信心、高品质地比赛。用心的机构和提前准备，换得的是丰盈的成效：杨国斌校领导和姚凯教师各自得到xx市千名校领导“我的课堂教学认为”和千余名高级教师科学研究推动下“我的课题研究”一等奖;一大批青年老师在课堂教
9、学基本技能比赛、教科研论文比赛及其带头人、青年技术骨干、教坛新星等各个各种头衔评比高频有夺得，姚凯教师用2年時间持续得到“扬州市江都区带头人”和“xx市带头人”头衔，变成 在其中的引领者。3、机构进行争当“龙川先峰”和岗位练兵专业技能赛事主题活动。我院公会大力支持局社区党委教育公会的呼吁，在全体人员教职员工中机构进行争当“龙川先峰”有功竞赛，以比赛为媒介，推动“立新功xx，自主创新谋发展”等主题活动的进行，让教师喜爱自身的职位，在普普通通的工作上冒光结彩。在2019至2019年度，刘红梅老师和王辉教师陆续被评选为“扬州市江都区十大风采女老师”和 “扬州市江都区十佳文明行为员工”。为充分运用院校
10、智能化课堂教学武器装备的效率，进一步提升我院老师教育现代化运用工作能力水准，主动地把智能化教学方式应用于自身的文化教育教育改革实践活动，持续提升教学课堂，勤奋推动我院文化教育教学水平再上新台阶。院校公会依次机构了第一届骨干教师电子计算机专业技能实际操作赛事和骨干教师白版技能竞赛，并开展了评定嘉奖。在区教育局机构的“三字一话”及电子计算机赛事中，我院郜艳等教师也斩获了各类巨奖。4、进行念书学习活动，举行老师师德征文和博闻赛事主题活动为提倡老师运用碎片时间多读好书，在念书中找寻平静，避开心浮气躁;坚定理想信念，解决虚空;尊崇文明行为，革除恶习。院校为该校老师派发了窗边的小豆豆、精神的力量、第56号
11、教室、周国平论教育等书本，让老师在书籍中找寻恰当的人生道路价值观念，提升本身素养品味，提高性命的品质。另外，积极主动提倡老师开博写博闻，并举办博闻评定主题活动。自2019年11月至今，我院90%的老师启用了blog，添加了xx文化教育博客群，迄今已有近千篇约60万字的博闻发布，展现了我院老师非凡的风彩。三、积极主动充分发挥公会参政议政功效，勤奋搞好校务公布工作中，充分运用公会的监管作用，切实推动院校民主决策过程。教职员工是院校的主人家，是院校物质文化和精神文明建设的创始者和建筑者。两年来，院校公会一直坚持不懈教代会制度，坚持不懈根源参加学校管理制度，充分运用公会的参政议政功效。1、坚持不懈教代
12、会工作中的系统化、规范性。按时举办教代会，探讨和决议院校的工作总结报告及相关事宜。坚持不懈搞好提议的意见反馈工作中，提升教代会工作中实际效果，勤奋处理和贯彻落实老师工作上存有的具体难题。针对之前教代会明确提出的提案，这届公会积极主动与新一任学校领导沟通交流沟通交流，获得了他的全力支持，几个关联到大伙儿合法权益的提议都获得了处理：一是绩效考核工资计划方案的修定，集中体现了公平合理、能者多劳、优劳优酬的派发标准;二是教师办公室装空调，融合“翠绿色公司办公室”的创先争优活动，为该校老师给予了一个干净整洁舒服的工作环境;三是建老师停车棚，2020年暑期早已及时。2、全过程参加民主决策，积极开展院校管理
13、决策。公会在帮助校行政部门开展院校内控管理深化改革的另外，积极开展院校的管理决策。对关联到教职员工合法权益的大事儿、院校实施的制度改革和制订的各类管理制度，都能保证普遍征询建议，让全体人员老师参加探讨，积极主动向校长室明确提出意见和建议，持续改动健全，使她们以主人公的真实身份参加院校多方位的民主决策，确保执行实际效果。在该校教职员工的积极开展下，院校相继颁布了实验初中奖励性绩效工资考核分配方案、实验初中促进教师专业成长办法和实验初中责任事故认定及追究办法、实验初中教科研成果奖励方案等，不断加强和充分发挥了全体人员教职员工的工作主动性，并慢慢变成 一种无形中的团队的凝聚力，使院校领导成员可以把该
14、校教职员工牢牢地地团结一致在一起，院校各项任务得到顺利进行。正由于依靠群众，依靠人民，才提高了老师的主人翁精神和参加院校民主决策的观念，才在我院快速产生了“和睦勤奋，爱岗敬业”的优良学风。3、一直坚持校务公布。院校公会全方位贯彻落实区文化教育公会有关“校务公布”的建议精神实质，积极主动组织实施院校校务公布。招生、会计、基本建设、检修、购置、职评、评优、考评等全部工作情况都立即向该校教职员工全方位发布，运用多种渠道聆听教职员工对院校工作中的意见与建议。开设校领导捐款箱，布局 “校务公布”栏，全部主题活动事宜和计划方案都是在网上公示。一系列工作中，从方案分配到贯彻落实实行，大伙儿一同参加，互相配合
15、，既提升工作中的清晰度和高效率，又大大的提高教职员工的工作责任心和主动性，提高了众多教职员工参加管理方法院校的观念，推动了院校的民主建设和廉政建设。四、大力开展各类主题活动，维护保养教职员工利益，关注员工日常生活，切实为众多教师办好事办好事。1、大力开展各种各样文娱活动，丰富多彩教职员工的课余生活。近些年，大家依次与张纲初中、郭村初中、龙川中小学举办了篮球赛、乒乓球赛校际联谊赛，取得成功举办了第二届教师趣味运动，机构了“庆元旦新春佳节”文艺范儿联欢主题活动、机构了该校女老师“三八妇女节”赴安徽天柱山、西湖的春游踏春，机构参与教育部门员工乒乓球赛、网球和健排舞赛事等主题活动，不但丰富多彩了老师的
16、文化活动，并且推动了学校文化基本建设。在主题活动全过程中，老师们不但熏陶了心身，更提高了朋友、同行业中间的掌握和友情，构建了一个比较宽松和睦开心的办公环境。2、用心搞好退管工作中，大力开展“慰问”主题活动。为进一步激起众多教职员工的工作主动性、自觉性和创造力，我院公会紧密配合院校科级干部，积极开展送温暖活动，想方设法地为教职员工办好事、办好事，真心实意关注大病人及离休老师日常生活。教职员工生病住院治疗，公会都能随同院校领导干部或受院校领导干部授权委托，前去医院门诊或家中探望和抚慰，协助患者清除思想顾虑，尽快恢复人体。每到老师节、九九重阳节、新春佳节等重特大节日，院校行政部门、党组织、公会在都能积极拜会、问慰离休老师，并带去慰问金。对身患重大疾病、日
