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1、相关工作合同协议书结合8篇相关工作合同协议书结合8篇在如今社会发展，合同书在日常生活中的应用愈来愈普遍，签署合同书是处理纠纷案件的确保。想写合同书却不清楚该求教谁？下列是我帮大伙儿梳理的工作合同协议书8篇，热烈欢迎大伙儿参考与参照，期待对大伙儿有一定的协助。工作合同协议书 篇1招标方（用人公司）：承包方（员工）：经双方协商一致，达到下列劳动合同书合同补充协议：一、 使用期内，若双方任何一方明确提出消除劳动合同书，能够 立即消除劳动合同书。二、学习培训1、承包方在招标方录取后，岗位培训不及格，招标方有权利终止合同。2、由招标方给予标准对承包方开展学习培训的，学习培训前双方须签署培训合同或是培训协
2、议，若承包方未按培训合同要求的服务项目期限服务项目于招标方，承包方理应按培训合同的规定，担负相对应的合同违约责任，并给与招标方相对应的赔付。3、此条第二款中的培训费由承包方优先垫款，学习培训达标后由招标方付款，若不过关，则招标方不给与付款。三、 保密性1、承包方依照招标方的规定恪守招标方的密秘，没经招标方书面形式愿意，不可将招标方的一切材料以一切方法向招标方內外的一切不相干工作人员表露，或将该材料用以不涉及到承包方在招标方工作中范畴内的一切目地。2、本终止合同或消除时，承包方拥有的招标方的一切材料应交还给招标方，若承包方拒不交回，招标方有权利未予清算有关办理手续。3、承包方违背此条要求的，按招
3、标方的相关要求解决。四、 工作纪律1、承包方应遵循招标方所制订的各类管理方法管理制度、员工守则、合同规定的全部条文及我国的有关要求，若承包方违背，招标方将视其剧情轻和重，依照招标方的各类管理方案的要求做出解决。2、由于承包方违背招标方工作纪律和有关管理规定或是因遭受招标方的处罚而开展的对付个人行为而给招标方导致损害的，则解决招标方给予赔付，不良影响均由承包方自己担负。五、 承包方有以下情况之一者，招标方可随时随地消除劳动合同书：1、合乎劳动法第二十五条、劳动合同法第三十九条、劳动合同法实施条例第十九条的要求的。2、虚领招标方的薪水或别的酬劳的；多报加班工资、误餐费、旅差费的，帮助别人开展该类个
4、人行为的。3、将补充条款第三条上述的保密性材料用以没经招标方愿意的主要用途，或取走招标方或他财物的。4、贪污、偷盗招标方或他财物的。5、在向招标方应聘求职全过程中采用蒙骗个人行为的。6、承包方未依照合同规定准时全额向招标方给予相对应的工作责任的。7、经企业考评，次未做到绩效考评规范。8、比较严重违背招标方人事部门管理制度的。六、 承包方有以下情况之一者，招标方可提早30日以书面通知通告承包方消除劳动合同书，且未予付款经济补偿。1、合乎劳动法第二十四条、二十六条、二十七条，劳动合同法第四十条的、四十一条要求的。2、没经招标方愿意，接纳招标方顾客重礼的。3、在合同规定服务项目期限内，为别的企业或行
5、为主体工作中的。4、拒不听从招标方责任人或招标方部门负责人的合理合法命令的。七、 承包方消除劳动合同书1、合乎劳动法第三十二条、劳动合同法第三十八条的要求的，承包方能够 消除劳动合同书。2、别的状况下，承包方有书面通知向招标方明确提出消除劳动合同书的，须提早30日向招标方明确提出申请书。并担负合同规定承诺的相对应合同违约责任。且承包方理应依照劳动合同法实施条例第二十六条的要求对招标方负责任。八、 在本合同期限内，招标方能够 依据企业运行状况，融合企业的薪酬管理制度规章制度，调节承包方的薪资。在承包方下岗期内，招标方付款承包方%的本地最低工资标准做为生活费用。承包方下岗超出三个月的，招标方有权利
6、单方面消除承包方的劳务关系，有关办理手续按法律法规和彼此承诺给予申请办理。九、在本合同期限内，招标方能够 依据自身的经营管理模式调节承包方的岗位和工作场所。承包方应听从工作计划。调节后招标方可依据岗位再次核准承包方的薪水酬劳。可是调节后的薪资不可小于国家规定的最低工资标准规范。十、 承包方在与招标方签定合同规定时不可与别的企业或顾主有劳务关系，假如承包方瞒报其与别的企业或顾主现有的劳务关系，所导致的一切损害均由承包方本人承担。给招标方导致损害的，承包方须给予赔付。十一、有关社保事宜，双方依照承诺和法律法规的要求给予实行。十二、别的状况招标方与承包方消除劳动合同书的通告時间能够 采用提早一个月通
7、告承包方的方法，还可以采用多计发一个月薪水视作提早一个月通告承包方的方法。本合同补充协议与劳动合同书具备同样法律认可。招标方： 承包方：时间： 时间：工作合同协议书 篇2甲、乙彼此遵照合理合法、公平公正、公平同意、协商一致、诚实信用原则标准，愿意对合同规定作下列变动：1_。2_。3_。4_。招标方：（盖公章）_ 承包方：（签字）_法人代表（或授权委托人）：_年_月_日_年_月_日工作合同协议书 篇3合同编号_甲方_乙方_签署时间_年_月_日北京市劳动和社会保障局总监制招标方_法人代表_公司注册地址_承包方_性別_第二代身份证号_出生年月_年_月_日在招标方工作中起止時间_年_月_日住址_邮编_
8、户籍所在地_省(市)_区(县)_街道社区(城镇)依据中华人民共和国劳动法和相关要求，双方经公平协商一致，同意签署合同规定，一同遵循合同规定所列条文。一、工作合同期限第一条 合同规定为_限期劳动合同书。合同规定于_年_月_日起效，在其中实习期至_年_月_日止。合同规定于_停止。二、工作职责第二条 承包方愿意依据招标方工作中必须，出任_职位(技术工种)工作中。第三条 承包方工作中应做到_规范。三、劳动防护和工作标准第四条 招标方分配承包方实行_工时制度。实行标准工时制的，承包方每天上班时间8钟头，每星期工作中40钟头。实行综合性测算施工时间工时制度的，承包方均值每日上班时间不超过8钟头，均值每星期
9、工作中不超过40钟头。实行不按时工时制度的，在确保进行招标方工作目标状况下，承包方自行安置工作中和休息日。第五条 招标方分配承包方加班加点，应合乎法律法规、政策法规的要求。招标方分配承包方增加上班时间，应付款不少于薪水的150%的薪水酬劳;招标方分配承包方休息天工作中又不可以分配调休的，应付款不少于薪水200%的薪水酬劳。招标方分配承包方法定休假日工作中的，应付款不少于薪水的300%的薪水酬劳。承包方加班加点基数为每天_元或按_实行。第六条 招标方为承包方给予必需的工作标准和生产工具，不断完善生产制造生产流程，制订安全操作规程、工作中范畴和工作健康安全规章制度。第七条 招标方承担对承包方开展职
10、业道德规范、业务流程技术性、工作安全性、工作纪律和招标方管理制度的文化教育。四、劳务报酬第八条 招标方每月_此前以贷币方式付款承包方薪水，月薪水为_元或按_实行。承包方在试用期内的薪水_。双方对薪水的别的承诺_。第九条 招标方生产制造工作目标不够使承包方待工的，招标方付款承包方的月生活费用为_元或按_实行。五、商业保险薪资福利第十条 双方按我国和北京的要求参与社保。招标方为承包方申请办理相关社保办理手续。第十一条 承包方生病或非因工受伤的诊疗工资待遇按我国、北京相关要求实行。招标方按_付款承包方病假工资。第十二条 承包方患职业危害或因工受伤的工资待遇按我国和北京的相关要求实行。第十三条 招标方
11、为承包方给予下列薪资福利：_六、工作纪律第十四条 招标方依据生产运营必须，依规制订管理制度和工作纪律承包方违背工作纪律和招标方的管理制度，招标方有权利依据管理制度开展解决，直到消除合同规定。第十五条 承包方应遵循工作纪律的管理制度，遵循工作健康安全、生产工艺流程、安全操作规程和工作制度;爱惜招标方的资产，遵循职业道德规范;积极参加招标方机构的学习培训，提升本身素养。七、劳动合同书的变动、消除第十六条 有以下情况之一的，双方应变动劳动合同书并立即申请办理变动合同书办理手续：(一) 双方协商一致的;(二)签订合同规定所根据的客观条件产生重特大转变，导致合同规定没法执行的;(三) 签订合同规定所根据的法律法规、政策法规、规章制度产生变化的。第十七条 被告方根据第十六条第(二)项的承诺，一方规定变动合同规定的，应将变动规定以书面形式告知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面形式回应另一方;15日内未回应的视作不同意变动合同规定。第十八条 经双方协商一致，合同规定能够 消除。第十九条 承包方有以下情况之一，招标方能够 消除合同规定：(一) 在使用期内被证实不符录取标准的;(二) 比较严重违背工作纪律或是招标方管理制度，依照招标方企业要求或是合同
