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1、金融机构综合办公室主管职位的竞聘演讲稿范例诸位领导干部、诸位朋友：各位好！在这儿我终普通人的心理状态，参加分行综合办公室主管职位的竞选。最先应谢谢分行领导干部为大家造就了此次公平交易的机遇！本次竞选，自己并不是仅仅为了更好地做官，大量的是为了更好地回应人事管理制度改革创新的招唤，在有可能的状况下完成自身的人生理想。我今年已经（个人介绍工作情况）。历经两年银行职员的锻练，使自身各层面素养得到提升 ，（本人工作中之中的考试成绩）。两年的工作中使我深深觉得机遇和挑战共存，取得成功与心酸共行。参加此次竞选，我愿意在务实求真中了解自己，在不断进取中持续追求完美，在努力无私奉献中完成使用价值，在市场需求中
2、完善自我。我自知综合办公室工作中十分关键，这关键反映在下列三个层面：一是为分行领导干部当好参谋，二是为全行事务管理做好负责人，三是为一线员工做好主心骨。实际说便是端正态度，做好龙套；胸襟全局性，当好参谋；服从领导安排，当好帮手。因为我自知，人事工作十分艰辛，如同前一段社会发展广为流传的那般：在人事工作的朋友如同忠诚的狗，老实巴交的羊，受委屈的猪，喂草的牛，繁忙的马。但是她们像蜡一样，点燃自身，点亮他人；她们像竹一样，挖空自身，甘为人梯。假如竞选取得成功，我的工作目标是：以“三个听从”规定自身，以“三个一点”选准工作中突破口，以“三个适当”为标准与人交往。“三个听从”是个性化听从党性修养，情感听
3、从标准，主观性听从客观性。保证服务项目不欠位，积极不足球越位，听从不绕位，和睦不位置。“三个一点”是当上级领导行规定与本行具体工作中相符合时，我能尽较大勤奋去找契合点；当部门中间产生利益输送时，我能从法律法规与工作岗位职责上来找均衡点；当行领导干部中间建议不一致时，我能从几个领导干部所在的视角和所表述用意上来理解相同之处。“三个适当”是热冷适人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，开展等间距交往；刚柔相济适当，对事当断则断，不犹豫不决；大小适当，即大事不糊涂，琐事不计较。保证对朋友多了解，少抱怨，多重视，少斥责，多情意，少冷淡。吱吱声得话理智听，讨好得话当心听，抵制得话剖析听，指责得话谦虚听，争取在服务项目
4、中表明整体实力，在工作上产生驱动力，在自主创新中提高工作压力，在和人相处中凝聚合力。假如竞选取得成功，我的处事原则和设计风格是，加倍努力严格管理，严实规章制度，遵规守纪，勤学习培训，勤调研，勤督查。以一同的总体目标团结一致人，以合理的管理方法鼓励人，以本身的行動推动人。加倍努力大事儿讲标准，琐事讲设计风格，相处讲团结，做事讲高效率。做人做事不整蛊，疑人不用人。我将用真心和善心去尊重我的每一个朋友，使她们的人格特质获得充足重视，给他一个比较宽松的发展趋势和造就室内空间。我将用规章制度和岗位工作职责去管理方法我的朋友，让她们像圆规一样，选准自身的部位；像直尺一样公正廉明；像太阳光一样，给人一种溫暖；像毛竹一样每前进一步，总结一次。假如竞选取得成功，我工作总体目标是：“认为争位，以位促为”。争得分行领导干部对综合办公室工作中的高度重视和适用，使人事工作管理方法系统化，服务项目精品化，参谋长合理化。让公司办公室变成 分行领导干部的喉舌，沟通交流职工与银行行长中间关联的公路桥梁，宣传策划精神文明建设的对话框，散播公司文化的阵营，培育人才的摇蓝，相互连接银企合作的桥梁。我愿意与大伙儿同创美好的未来，迎来建设银行灿烂辉煌的明日。谢谢你们。
