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1、职工外派工作合同书范本招标方： (下称招标方)承包方： (下称承包方)甲、乙彼此秉着平等互惠的标准，经友善商议，应招标方规定就乙方位招标方劳务派遣工(下称职工)事项，达到以下协议书。第一章 招标方的责任与支配权第一条 招标方具有以下支配权：1.招标方有权利对承包方强烈推荐的候选人开展挑选，也可以依据工作中必须自主选中工作人员，经彼此确定后，由承包方申请办理有关办理手续。2.对承包方所外派的职工，招标方可依据相关要求及外派限期，和承包方商谈实习期。3.职工有以下状况之一的，招标方能够随时随地消除外派关联而且不给与一切经济补偿金:使用期内被证实不符录取标准的;比较严重违背工作纪律或招标方规章制度
2、规章制度的;比较严重渎职，假公济私，对招标方权益导致重特大危害的;泄漏招标方商业机密，给招标方和我国导致损害的;被依规收容教养或追责刑事处罚的;法律法规、政策法规要求的别的情况。4.有以下状况之一的，招标方能够消除外派关联,但理应提早30天以书面通知通告承包方,并按我国和施?市相关要求向职工付款经济补偿:职工生病或是非因工受伤,诊疗满期后,不可以从业原工作中也不可以从业由招标方另行安排的工作中的;职工不可以担任工作中,通过培训或是调节岗位,仍不可以担任工作中的。5.在没有违反相关法律法规、现行政策要求及合同规定的前提条件下，招标方能够和职工本人另签协议书并密送承包方办理备案。6.招标方有权利对
3、承包方违背合同规定相关条文的个人行为明确提出书面形式商谈，承包方在接到招标方书面形式建议两个星期内，应作出回应。第二条招标方担负以下责任：1.重视职工的人格特质和合法权利。2.为职工给予符合我国和施?市工作健康安全要求的工作场所与标准及必需的工作防护装备，并开展文明安全生产制造的文化教育与管理方法。3.对职工开展入岗学习培训，培训计划应包含招标方相关规章制度 规章制度和职位工作制度。职工经学习培训后，应创建有自己签名的备档。4.严格遵守我国和施?市要求的工作中时制。在生产运营和工作中必不可少增加职工上班时间时，应按有关要求操纵加班加点時间，并付款加班工资。5.确保职工在外派期限内依规享有法定节
4、假日及其工伤假(含职业危害)、病事假(含非因工受伤)、探亲假、法定婚假、丧假、计划生育政策和女员工劳动防护等暑假，期内招标方应按我国和施?市相关要求担负薪水和有关工资待遇。6.职工有以下状况之一的，在法律法规、政策法规要求的限期以内，招标方不可消除或停止外派关联：(1)因工受伤或患职业危害，经医务人员鉴定中心确定缺失或一部分缺失工作工作能力的;(2)生病或非因工受伤，在要求的诊疗期限内的;(3)合乎计划生育政策现行政策的女员工在怀孕期间、预产期、哺乳期间内的;(4)法律法规、政策法规要求的别的情况。归属于此条(2)、(3)款外派限期期满的，应延期至诊疗满期或哺乳期间满。7.职工既非因招标方违反
5、法律法规、政策法规明确提出离职，承包方将提早30日以书面形式告知招标方，招标方在收到通告后，应立即回应承包方。第二章 承包方的责任与支配权第三条 承包方担负以下责任：1.依据招标方规定选荐职工，并为招标方所选中的工作人员(见附注一)按相关要求申请办理工作劳动力办理手续和签署劳动合同书。2.对职工开展新员工入职基本上学习培训及文化教育职工遵循招标方工作规范，传统招标方技术性和商业机密。3.按照和招标方商议明确的职工劳动所得薪水及有关收益额度，按月以贷币方法向职工全额付款，并代缴和代交社保个人所得税。4.依据当地政府相关要求，为职工申请办理和代交社保社会发展社会保险股票基金和公积金。5.按相关要求
6、，为满足条件的职工申请办理技术专业技术职称申请办理手续。6.为招标方外派国家公务出国留学、出国和赴边防站、经济特区的职工，申请办理出国留学、出国和有关办理手续。7.经甲、乙彼此确定，为消除和停止外派关联的职工，申请办理辞职、下岗及有关办理手续。第四条承包方对招标方违背合同规定相关条文或危害职工合法权利之个人行为，有权利开展商谈。招标方在接到承包方书面形式建议两个星期内，应作出回应。第三章 花费及清算第五条合同规定所涉及到的职工外派花费由甲、乙彼此商议明确，详细附注一。此附注为合同规定之构成部分。第六条职工加班费计算方式 ，按我国和施?市相关要求实行。第七条归属于招标方授权委托承包方代办公司之新
7、项目，应缴花费按有关部门和企业收费标准，由招标方压力。第八条职工外派花费，每月10日以前，招标方应通过银行汇至承包方账号。第九条承包方每月应按相关部门要求之限期，交纳社会保险股票基金、公积金及个人所得税等。第四章 合同违约责任第十条经甲、乙彼此协商一致,合同规定能够消除。第十一条招标方或承包方单方面消除和中断合同规定或外派关联时，除合同规定承诺及法律法规、政策法规要求的状况外，另一方有权利向义务方追偿经济发展赔付和损害赔偿。第十二条若由招标方或承包方之缘故，危害职工工资按时派发或社会保险股票基金、公积金及个人所得税等按时交纳时，其不良影响应由义务方担负。第十三条因为招标方或承包方违反法律法规、
8、政策法规或政府部门要求，对职工利益导致危害或造成员工离职的，按政府部门相关要求应付款的经济补偿或赔偿费，由义务方担负。第十四条招标方单方面消除合同规定或职工外派关联，除合同规定承诺及法律法规、政策法规另有要求外，需向乙方赔付“并未执行的合同书或外派限期(月)乘于职工终止合同或外派关联前六个月均值薪资的%”的合同违约金。第十五条职工根据合同规定第二条第7项明确提出离职或自动离职，承包方应向招标方评选新的相对应人雪?招标方若不可以接纳新的职工，应由乙方位招标方赔付“自己未执行之外派限期(月)乘于其辞职前六个月均值薪资的%”的合同违约金。第十六条甲、乙彼此任何一方欲消除和中断合同规定，需提早30日通
9、告另一方。不然，应赔付从而给另一方所导致的财产损失。第五章 异议与诉讼第十七条在本履行合同全过程中，甲、乙彼此若产生异议，应根据友善商议求取处理。经商议不可以处理的，可向青岛监察委员会申请劳动仲裁。第六章 别的第十八条合同规定解释权，按中国法律、政策法规和政府部门相关现行政策要求实行或由甲、乙彼此商议处理或用合同附件，再行承诺。第十九条 合同规定在执行中，如因中国法律、政策法规和政府部门有关要求造成本合同文本务必修定时，由甲、乙彼此商议修定。第二十条 合同规定一式两份，经甲、乙彼此签名后，自年月日起起效。彼此各执一份，具备同样法律认可。第二十一条 合同规定有效期为年。合同书满期前一个月以内，甲、乙彼此若愿意持续，则再行执行继签办理手续。招标方(公司章 ) 承包方(公司章 )意味着(签名)： 意味着 (签名)：_签署日期： 年 月 日
