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1、云南民营企业员工劳动合同书招标方（用人公司）名字：_详细地址：_特性：_法人代表（授权委托人）_承包方（员工）名字：_性別：_年纪：_中华民族：_学历：_详细地址：_户籍所在地：_真实身份：农牧业人口数量（）；城镇户籍人口数量（）身份证号：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和省相关要求，双方在公平同意、协商一致的基本上签署合同规定。一、合向限期本租期自_年_月_日起，至_年_月_日止，合同期限为_年。实习期自_年_月_日起，至_年_月_日止，限期为_个月。二、生产制造（工作中）每日任务招标方分配承包方从业_工作中。承包方愿意按招标方生产制造（工
2、作中）必须，在_职位担负_每日任务，出任_技术工种。承包方在生产制造、工作方面应做到的总数、质量标准：_三、生产制造（工作中）标准为确保承包方进行合同书规定的生产制造（工作中）每日任务，做到要求的总数、质量标准，确保承包方的安全性和身心健康，招标方依据相关法律法规安全生产、劳动防护、卫生健康等要求，为承包方给予必需的生产制造（工作中）标准。主要内容以下：_四、工作纪律招标方依据相关法律法规要求，制订各类管理制度，承包方严格执行工作纪律和管理制度，听从招标方管理方法，积极主动进行所从业的工作中。五、上班时间和劳务报酬1、招标方推行每日不超过八小时，每星期不超过四十四钟头的工时制度（推行五天工时制
3、度后重新要求）因生产制造工作中必须须经增加上班时间，需经公会和承包方自己愿意，并发送给承包方加班费。日加班加点不可超出三小时，持续加班加点不可超出三天。承包方若为未成年工，怀孕期间、哺乳期间女职工，招标方不可分配其日夜奋战。2、招标方按照中国法律和相关现行政策要求，同承包方商议明确的最低工资标准不少于本地同业竞争集体制公司相同条件下职工的最低工资标准规范，实际标准工资和工资形式及其奖励金、补贴、补助为：_3、招标方每月_日发工资。超出当月发工资日的，从第六日起每日按托欠承包方自己职工薪酬的1%赔付承包方损害。4、招标方依据公司的生产制造发展趋势，明显提高承包方的薪水。六、商业保险和薪资福利1、
4、依照本地工作行政机关隶属的社保工作监督机构的要求，招标方按承包方职工薪酬的_%，承包方按自己薪水的_%，按月交纳离休养老保险基金。2、因第七条第二款第（3）项和第三款而消除劳动合同书的，招标方发送给承包方日常生活补助金；租期没满的，加发下岗救济费，其规范为：薪水每满一年或距租期每差一年发送给承包方一个月的标准工资，大半年之上不上一年的以一年计，上班时间（或租期）超出十二年的，以十二年计。3、招标方参考我国或省的失业险相关要求向就业服务组织 交纳失业险股票基金，承包方按照规定享有失业险工资待遇。4、承包方因工受伤或患职业危害，医治期内薪水照发，所需医疗费由招标方付款。诊疗结束，经市（县）医务人员
5、工作评定联合会评定，确定为残疾的，由招标方发送给残疾金。承包方因工残疾或患职业危害身亡，依照劳动保险条例以及实施办法，由招标方发送给葬费和供奉亲属慰问金费。5、承包方生病或非因工受伤，招标方按其上班时间长度给与三至六个月的医疗期。在诊疗期内发送给不少于自己原薪水百分之六十的病假工资。6、承包方为女工，其怀孕期间、生育假和哺乳期间的工资待遇按女职工劳动保护规定及省相关要求实行。7、按中国法律、政策法规要求，双方商议明确的假日为_，公休假为_，婚丧假为_，探亲假为_、七、合同书的变动、消除和停止1、招标方因调产、调节生产制造新项目，或是由干状况转变 ，经双方商议愿意，能够 变动劳动合同书的相关内容
6、。2、以下状况，招标方能够 终止合同：（1）承包方在实习期内，经发觉不符录取标准的；（2）依照我国相关法律法规要求及招标方的实施办法，承包方归属于应予以解雇的；（3）承包方生病或非因工受伤，诊疗满期后，不可以从业原工作中，也不可以从业招标方另行安排的工作中的；（4）招标方停业、宣布破产，或是债务缠身处在法律规定整治期内的（须征询公会建议并向工作行政机关汇报）3、以下状况，承包方能够 消除劳动合同书：（1）招标方不可以依照合同条款，付款劳务报酬的；（2）经相关法律法规单位确定，招标方生产制造健康安全标准极端，严重威胁承包方身心健康的；（3）经招标方愿意，承包方自付考人中等专业学校之上院校学习培训
7、的；参军入伍，或有书面通知规定离职的；（4）招标方不执行劳动合同书或是违背中国法律、现行政策，损害承包方合法权利的。4、以下状况，招标方不可消除劳动合同书：（1）工作合同期限没满，又不符此条第二款要求的；（2）承包方身患职业危害或因工受伤，并经工作评定联合会确定的；（3）承包方生病或非因工受伤，在要求的诊疗期限内的；（4）承包方为女职工，在怀孕期间、生育假和哺乳期的。5、承包方被收容教养，及其受刑事处分的，劳动合同书自主消除。6、任何一方解一除合同书，务必提早三十天以书面通知通告另一方，即可申请办理消除劳动合同书办理手续。但实习期经发觉不过关的、因解雇消除劳动合同书的以外。此外，合乎第七条第三
8、款（1），（2），（4）情况之一的，承包方可随时随地终止合同。终止合同，招标方理应征询本公司工会的建议。终止合同，招标方应报本地工作行政机关办理备案。7、合同期限期满，应即停止实行。是不是续签合同书，应提早三十天以书面形式告知另一方。如另一方愿意续签合同书，应申请办理续签合同书办理手续。如不停止实行又不执行续签办理手续，合同书将视作全自动续签同一合同期限。八、彼此需承诺的事宜1、招标方为承包方给予住宅，租金、水电气自立_、发送给住宅补房补助每月_元。2、招标方开办员工食堂，承包方膳食按饭食成本费收费标准_、招标方承担承包方在外面搭伴的服务费_、发送给膳食补助（每月_）3、招标方按国家规定，每月
9、发送给承包方各种各样补助_元。4、除第七条第二款外，归属于_等状况的，招标方能够 终止合同。5、除第七条第三款外，归属于_等状况的，承包方能够 终止合同。6、招标方注资学习培训承包方后，承包方须为招标方服务项目_年，不然，承包方须须付款招标方所付培训费用。九、别的必须承诺的事宜_十、合同违约责任合同规定一经签署，彼此务必严格遵守，如遇毁约时，违约方应按本公司的相关要求担负合同违约责任，交给另一方合同违约金_元；给另一方导致财产损失的，应依据不良影响及义务尺寸给予赔付。十一、关于劳动仲裁解决双方因实行合同规定产生异议，被告方需向本公司关于劳动仲裁协商联合会申请办理协商，协商失效的，向有地域管辖的关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁，对裁定不服气的，可向人民检察院提起诉讼。十二、合同规定致力于明确双方劳务关系，确立彼此权责利。相关条款的落实措施，招标方在没有违反我国现行标准法律法规、政策法规、现行政策的提下制订实施办法。十三、合同规定自签署之日起起效，一式二份，双方各执一份。合同规定用签字笔或软笔填好，修改、没经合理合法受权带签失效。招标方：（盖公章）_承包方：（签字）_法人代表或（授权委托人）（签名）_年_月_日_年_月_日
