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1、检修负责人个人述职报告范文每一年年末一般公司都需要做述职报告，主要是管理层，基本工作人员以本年度工作汇报的方法，这儿大家先共享一下述职报告吧，以检修负责人这一块为例子。检修负责人个人述职报告范文一一转眼20*年将要以往，又迈入了幸福的20*年。回望过去的一年，我承担三修堂和妇儿服务站的保洁服务负责人工作中，在公司总裁具体指导和全力支持下，在师主管立即领导干部下，依照企业的工作标准，秉着“您的令人满意，是大家始终的追求完美”的服务理念， “以民为本，以客为尊，以诚为源，以质为本” 的管理模式，以“上水准，创经济效益，树知名品牌”做为发展规划，以“服务项目第一、顾客至上”做为每一位职工的使命。历经
2、全体人员的共同奋斗，进行了一系列的贴心服务工作中， 在这里对20*年的工作中做以简略汇总。吸取经验和经验教训，找到不够，为20*年的工作中打好基础。第一、20*年重抓的几类工作中： 一、用心搞好保洁服务团队的能力素质基本建设，提升职工的品德教育工作中。让每名职工都能了解到“企业是我们家”、 “我们大家是一个总体”、 “保洁服务的盛衰便是我们大家的盛衰”。紧抓职工的责任意识，塑造“小区业主高于一切、服务项目第一”、“顾客便是造物主”让每名职工在服务项目上都能竭尽所能的为居民考虑“想居民之所感，忧小区业主之所忧”，在小区业主张口前让小区业主令人满意，让居民深入的体会进家的温暖。另外还切实进行一些专
3、业能力专业知识的学习培训，由于仅有在持续的学习培训奋发进取中才可以务求发展趋势。使每一位职工自始至终开足马力劲、维持最充沛的士气。二、进一步完善了各类管理制度。以有关的管理制度来严苛标准每名职工的日常工作中、行为规范，保证“定人定岗定编，责任到人”让每名职工都能了解到自身的存在的不足，并积极主动寻找改善和奋发进取。三、紧抓了清洁员的仪表盘、仪态和整体形象基本建设，紧抓了职工的礼数文明礼貌管理方法。依据招标方和企业的规定，统一了衣着，常常查验职工的仪表盘仪态，查验职工的礼数文明礼貌，使保洁服务团队保证了衣着齐整、有礼数有礼貌、精力充沛、保证优质服务。四、定人、定岗定编、精准定位，责任到人。依据产
4、业园区的具体情况，根据每名职工的专业能力和专长，划点、片区、划区，划楼、划楼梯道，定人、定岗定编、精准定位，保证了每个人有急事做，每个人有责任区，依据区划的责任区状况，每日开展查验，发现问题马上强调，立刻改正，持续保持了各个区、各楼的环境卫生整洁、干净整洁。让居民和招标方令人满意。五、十分重视上级领导的按时和经常性的查验。2020年，妇儿服务站领导干部查验频次多，规定严，规范高。对于此事状况，大家十分重视，立即机构人力资源和物力资源，保证 每一次查验，让小区业主令人满意。几回查验沒有发生大的难题。维护保养了企业的整体形象。六、重视做好与招标方的关联。当负责人期内，尤其重视做好与招标方的关联。自
5、知做好与招标方的关联，是工作中进行的基本，有利于大家工作中。常常与招标方的文负责人沟通交流，征询招标方的建议，促进感情。针对明确提出的难题，立即整顿，并请招标方查验。七、能自身的感染力团结一致每一位职工，以自身的整体形象力去危害每一们职工，能与保洁服务职工打成一片，在对他们严格管理的另外，保证生活上关注他们，贴心他们，有艰难立即协助他们，处理他们的顾虑。让他们满怀信心，轻装前行，一心一意扑在工作上。八、能立即搞好月度和周工作计划。使工作中保证有目的性，针对性，保证一条不乱，无忽略。九、 逐渐标准保洁服务清洁用具进出库的管理方法，紧抓节能减排。为回应企业的节能减排呼吁，大家依据本身的具体情况采用
6、了，在每日的工作上对各机器设备要勤查验多清除，进而降低因机器设备维护保养不及时造成的报障；每名清洁员要保证随手关灯，不自来水时要立即关自来水龙头，从一点一滴的琐事学起，新领拖把扫帚，先用物品捆扎好，拖把用钢钉钉好结构加固，用心维护保养，尽量增加机器设备的使用期限，包装袋，毛巾等，用心应用，可用三次，决不会仅用二次。在每月报领保洁工具时，按照计划请领，从来不多领，为企业节省成本。检修负责人个人述职报告范文二诸位领导干部，诸位朋友：各位好！今日站在这儿向大伙儿作述职报告。坦白说，这是我参与工作中至今第一次参与那样的述职报告会，沒有分毫的工作经验，如同我一年前添加天安的团队，对物业管理服务领域沒有分
7、毫的工作经验一样。应当说，我下面的述职报告没有什么逻辑性可谈，大量的是在谈自身的体会。我自觉得是一个很喜欢方案和汇总的人，但愧疚的是，写这一份述职报告有点儿要我抓狂：缘故之一，我来为企业作出的奉献太少了，远远地的不足，确实是帮不上忙；缘故之二，当真真正正大量地了解一个公司、一个领域的情况下，当真真正正逐渐全方位而深层次的了解她并和她相随的情况下，你能察觉自己张不动这一口了，说不出话，本身的工作能力和水准在她眼前看起来那般的惨白。不太可能还有初露锋芒时的那一份狂妄，一知半解的那一份孩子气。假如在这儿画一个圈，圈中如同就是你学好的专业知识，圈外人便是你并未把握的，你能发觉，伴随着圆形越来越越来越大
8、不容易的物品也越来越愈来愈多。我眼中的自己如今的觉得。有一句我经常提到得话：这一全世界唯一不会改变的物品是转变，与其说躲避，比不上大方应对。喜人的是，对我来说，这大半年的转变要我觉得令人满意，应当说它是丰富多彩而不缺精彩纷呈的大半年。3月底，我在北京市只身一人赶到深圳市，和很多怀揣梦想的年青人一样，心里是激动而惶恐不安的。激动的是，它是一座我很喜欢的大城市，满怀希望和魅力；忐忑不安的是，我的路该从何走一走我确实看不清。就在此刻，我和天安会结缘，并且缘份不浅。是一个几近偶然的机遇，对我来说这类偶然的概率不够万分之一，要我这名物管的外行人迈入了天安的大家族，老天爷简直对于我垂青备至。我深感好运，我
9、寻得能要我转行的一条路，开始了一份充斥着挑戰的工作中，也开始了一段平稳的日常生活。在这儿，我十分谢谢各位领导干部对于我的认同与器重。6月1日，我正式上班，就职高尔夫球管理办物业管理负责人。略微有点儿搞笑，我那时候确实不清楚物业管理负责人是做什么的。总而言之，不清楚做什么就跟随干吧，金主管逐渐没对于我提一切规定，委任刘军发具体指导我，就是这样我的物业管理服务工作中是以拜师跑当场逐渐的。最初的一个月，每日四栋楼另加地下停车场，闲暇就跟随机器设备工、设备维修工巡查机器设备房、打杂，和一线的朋友普遍沟通交流。那个时候，也没有电脑上用，下班了就坐着公司办公室使用朋友的电脑企业内网看材料，略微浮夸点说，那
10、个时候我将自身可以见到的打印纸张的、互联网的材料通通看遍了。我秉着“四处走、四处看，不懂就要问、不容易入学”的心态来规定自身，边走边看，边学用。我坚信一句话：工作中是在工作上学好的。我的施工现场管理工作能力也是在这一全过程中获得了提升 ，而提升 的成本是跑坏掉几双鞋。深圳市的夏季我算作领引到，每日的身上衣服裤子一直很湿，就沒有干的情况下，脸部一直一层盐。相比而言，大家的一线员工真的是很艰辛！可她们的规定实际上并不高，今日在这儿个人述职的负责人层和农村基层管理者坚信与我一样都是有那样的感受，大家确实应当为她们再好做点什么。轮流培训之后，我大量的时间在做管理办的销售工作，招待到访、办理证件，接电话
11、，拟定通知和新闻报道，机构和帮助参加高尔夫球的社区文体活动主题活动，将自身完全融进到管理办的日常工作上来。这在其中包含洪湖公园一日游、坝光一日游、暑假套餐内容主题活动、肯德鸡店内参观考察、十一国庆系列活动等。管理办工作中日常生活，确实要我获利甚多，不仅是专业知识的累积、观念的提高，也有在高尔夫球领导干部和职工的身上学过到的不辞劳苦、爱岗敬业的精神实质。在管理办，我和别的朋友一样，均值每一个月的休息日仅有二天，不仅礼拜天要值勤，大部分的社区文体活动主题活动也是在周末开展。近几个月的管理办工作中，我感受的深刻的一条便是小区业主满意率是考量物业管理服务品质的较大指标值，构建一个让小区业主令人满意，安全性、舒服的自然环境是一切物业管理服务工作中的总体目标。
