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1、观魏书生?如何做一个班主任?讲座有感 - 中学学校班级管理 魏书生老师是教师中的名人，是教育界的神话。不仅仅表达在他的教学艺术、教学魅力，更表达在他的教学境界、人生境界上。他的教书精神令人钦佩，他的教学境界令人景仰。之前因为各种原因没能认真看过他的讲座视频，最后一次的新教师培训，让我们有幸一起观看了魏书生的?如何做一个班主任?讲座视频，看完后，感觉心里热血沸腾，接下来谈谈我自己的感受。在魏老师的思想中，他感觉作为一名老师，首先要树立为学生效劳的思想。当然效劳的对象不仅仅是优等生，还包括后进生。并且对后进生要有更多的关心、耐心。每一个学生都是独一无二的个体，所以，在教学过程中，老师真的不能总用同
2、一个标准去要求所有的学生。毕竟从遗传的角度来讲，每个人都存在着差异，更何况后天的作用，学生和学生之间的天赋和优势又都不一样。所以，作为老师，我们要像魏老师说的那样，对不同的学生，要提供不同的效劳。从另一个角度来讲，就是要看到每一个学生尤其是后进生身上的闪光点。有时候，我就在想，后进生为什么最终会成为后进生，其实老师有很大一局部责任。一直以来，大局部老师都喜欢学习优秀的学生，在老师的心里，学习优秀的学生什么都是好的。他们认为优秀的学生样样都好、样样都行，因此对她们也是呵护有加，关爱备至。而对后进生，那么认为他们一无是处，没有一点优点，有的只是对她们的挖苦、挖苦、否认，更别提关爱、呵护了。根据“皮
3、格马利翁效应，如果学生受老师这样的影响，只会让优秀生更优秀，差生更差。因为优生一直处于成功的光环中，被肯定、被鼓励、被认可，而差生却一直体验着挫败感。那么，对于差生来说，如果经常遭遇挫败，得不到老师其他方面的一点肯定和认可，哪怕是一个眼神，一个微笑。长此以往，后进生学习只会越来越差，甚至破罐子破摔。一直以来，都呼吁、提倡老师对待学生要平等公正，真正做到的有几人？很少有老师做到像对待优等生一样对待后进生，但是恰恰魏老师做到了。他不会放弃一个后进生，他和普通老师比起来，或许就是多了一份耐心，多了一点付出，但是却让学生受益无穷。他能通过他的耐心、付出和恒心，将学校倒数几名的学生，培养的很好，可见他的
4、境界。他所关注的是学生的优点、长处，而不是仅仅盯住学生的那点缺点不放。虽然每一个学生的起点不同，但是每一个学生都可以在原来的根底上有所进步，有所收获。哪怕是比之前多考一分，虽然这在老师眼里不算什么，但这对于他来说，就是进步。作为老师，我们要看得见学生的进步，并适时地给予鼓励和表扬，那样学生才会进步的更快。他的有句话说的非常好,“要坚信每位学生的心灵深处，都有一位助手，你也是其他人的助手。他的这种思想，让每位学生都表达出自己的价值所在。他通过让班里的每一位学生都承当相应的任务，这样管理井井有条，秩序井然，班风民主和睦、其乐融融。我在研究生阶段实习的时候，也遇到一个班主任用了同样的方式。她的管理的
5、也非常好，凝聚力、向心力非常好，我非常欣赏。其实这样做，无非就是想让班里的每位学生都做自己的小主人，主动承当起的重任，各司其职，共同管理好这个大家庭。如果每位学生都把自己的责任尽到了，做的都非常到位，那么，会聚到一起，整个就秩序井然了。对于我们这些新教师来说，看到有些学生淘气、淘气，感觉很苦恼、郁闷，自己在那生闷气。看了这个讲座，我想我们应该做一个心胸开阔的人，事物总有两面性，我们要看到积极的一面。正是这些淘气捣蛋的孩子，磨练了我们的性格，让我们再教师生涯中成长的更快。就像他说的那样，如果你把周围的人看成天使的时候，你就活在天堂里。他当班主任真的是一种享受，他把管理的那么好，学生都是他的小助手
6、，个个都那么喜欢他，班里的事情，根本不用他操心，学生们都管理的很好。如果班主任做到这个份上，这个真的就不需要班主任了，每一个学生都是个小领导。他们不仅有成就感，还都有责任心。他成立了医院、法院、公安局，使用自习说话接力本，不仅拉近了与学生的心理距离，而且也有效遏制住了学生的不良习惯和毛病。在他的智慧管理下，班里的班委们，也个个成了“小管理家。他这种放手让学生去做的态度，不仅让自己的班主任做的很轻松，同时也锻炼了学生们的管理能力。最后，不得不发出这样一种感慨：做魏老师的学生，应该是多么幸福的一件事啊。想必他的学生们，每天都笑容洋溢，心情舒畅。和这样的老师在一起，自己想不进步都难。作为一名刚刚步入工作岗位的新老师，无论是经验还是能力还远远不够，在以后的教学实践中，要多多观摩魏老师的课堂、讲座，争取在最短的时间内，让自己迅速地成长起来。
