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1、第一学年工会工作方案范例一、指导方针以“三个代表”关键观念和生态文明建设为具体指导，以“让每一个学员都获得全方位独立发展趋势”为服务宗旨，重点围绕院校提升 文化教育教学水平这一中心工作，努力学习工会工作的相关政策法规和文档，融合该校工作中具体，保证紧紧围绕管理中心，服务大局，全方位执行各类社会发展职责，最大限度地维护保养全体人员教职员工的合法权利，最大限度地维护好、激发好、发挥好该校教职员工的主动性、自觉性、创造力，为院校的进一步发展趋势出应该有的奉献。二、关键工作中1再次进行以“说爱我昆中，人人有责”为主题风格的系列活动，加强团结，激起荣誉感。邀约退退休教师领导干部意味着来院为全体人员教职员
2、工作一次校史文化教育汇报。2再次进行“文明行为公司办公室”评定主题活动，关键治理消耗状况，提倡争当资源节约型备课组。3教师体操运动班、合唱队、篮球俱乐部一切正常举办活动。丰富多彩教师课余生活。并争得有演出、比赛机遇。4筹划做好第八届教代会第一次大会。2、认真完成校党建和上级领导公会布局的既定目标，搞好各类基本工作中。紧紧围绕中秋佳节、老师节、十一国庆、九九重阳节、新春佳节进行一系列主题活动，立即搞好节日问慰工作中。监督教代会提议落实情况，另外在教代会散会期内，充分运用教代会功效，立即、精确掌握教职员工的心态、建议和规定，并立即体现，取好公路桥梁桥梁功效。在融洽劳务关系和解决各种各样分歧全过程充
3、分发挥缓冲作用，注重工作中造型艺术，擅于融洽分歧，疏通心态 ，保证言之有理、有益、有节，帮助党建把难题和分歧解决在萌芽期情况，取好“调节阀门”功效。帮助校党建和相关工作部门，用心搞好退离休人员管理服务工作中，遵照“老有所依、老有所为、老有所学、老有一定的医、老有所乐”的战略方针，具体指导、机构她们进行各种各样有利身体健康的主题活动。积极主动维护保养好教职员工的独特利益，不断加强女教职员工的主动性，充分发挥女教职员工优点。本学年举行一次生育专题讲座。6进一步关注有独特艰难教职员工的日常生活。积极掌握有艰难的教职员工的工作中、日常生活、人体和思想状况，公会做为第一责任人，进一步执行好第一知情者、第
4、一汇报人与第一协助人的岗位职责，把送温暖活动和脱困工作落实到细处。三、活动计划九月份1中秋节公益慈善爱心捐助活动；2庆贺第二十二个老师节退退休教职员工联谊会；3机构参与市文化教育工会的体育竞赛；4庆中秋节活动：异地寄宿老师中秋节晚饭，派发中秋节福利品；5进行“文明行为公司办公室“评定主题活动；6机构参与市退协举行的贺寿主题活动（80岁之上）；7教师文艺范儿活动场所一切正常对外开放；8工会委员会议。十月份1机构参与金秋时节十月系列活动；2庆贺九九重阳节，机构离休教师出门主题活动；3搞好2006年工会工作调研课题主题活动；4搞好校运会老师新项目机构启动工作中；5工会委员会议；6进行“文明行为公司办公室”评定主题活动；7教师篮球俱乐部主题活动。十一月份1进行“文明行为公司办公室”评定主题活动；2、工会委员会议；3、生育专题讲座。十二月份1一部分骨干教师交流会；2筹划、举办第八届教代会 第一次大会；3工会委员会议；4进行“文明行为公司办公室”评定主题活动；5庆祝元旦联欢主题活动。
