《建立学习培训机构争当学习型组织员工启动式欢迎词范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建立学习培训机构争当学习型组织员工启动式欢迎词范文（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、建立学习培训机构争当学习型组织员工启动式欢迎词范文诸位领导干部、同志们：今日，泰安市市总工会在肥矿集团举行“建立企业制度文化，争当学习型组织员工”主题活动启动式，并前去我矿观看具体指导，这即是对于我矿各项任务的毫无疑问，也是对大家工作中的勉励和激励。在这里，我意味着矿党组、矿行政部门、挖矿会和全矿众多机关人员，向诸位领导干部和同志们的来临，表明热情的热烈欢迎和衷心的感谢！大家白庄矿目前在籍员工3800多的人，1979年投入运营，煤矿煤田总面积17平方千米，地质环境储藏量1.三亿吨，原设计方案生产量30万吨级，后经煤矿扩建工程，现具体生产量超出百万吨级水准，是一座已经发展趋势中的年青煤矿，也是企
2、业集团第一上交税利种植大户。尤其是20*本年度，全矿完成盈利751七万元，上交税利1.一亿元，员工年人均纯收入做到16169元，变成 企业集团经济收益最好是、发展前景较大、上交税利数最多、职工工资最大的企业。依次喜获“山东优秀党的基层组织”、“省部级文明校园”、“泰安市文明校园试点”、“山东省十佳文明行为煤矿业”、“全国各地榜样职工小家”等头衔。2020年元月份，又被评选为“全国各地文明行为煤矿业”。近些年，大家一直专注于提高公司的竞争优势，秉着货运物流“零移位”、管理方法“零盲点”、成本费“零消耗”、安全性“零安全事故”、品质“零缺陷”、服务项目“零距离”的总体目标，以执行公司文化基本建设为
3、突破点，积极开展“建立效能型公司，争当效能型职工”主题活动，持续推动职工队伍能力素质的提升，使全矿持续保持了不断平稳身心健康发展趋势的强悍趋势。主要表现在：坚持不懈强悍打造出公司文化，公司竞争优势显著提高。大家坚持不懈用文化艺术力激话生产主力，用文化艺术力提高竞争能力，依照“用公司文化打造出标准化文明行为煤矿业”的规定，紧紧围绕全矿“3612”长远目标和“提高主营业务、发展壮大非煤、煤化工一体、兴矿富我”的发展趋势构思，全方位提升公司文化基本建设，并做为“一把手工程”强悍推动，基本创建并产生了以6s管理方法为主导线、以“四大识别技术”为行为主体的比较详细的公司文化管理体系，使公司管理机制逐渐完
4、成了由自发性随意型向发展战略导向性型变化，由传统式经验性向当代规章制度型变化，由单纯性加工制造业向运营提高效益变化，安全性、生产制造、运营等各项任务展现出总体推动、全面的发展、进一步提高的优良局势。坚持不懈全力执行“素养工程项目”，员工文明行为素养持续提升。大家以争当学习型机关、效能型区队、效能型队组、效能型领导班子和效能型员工为总体目标，全力执行“素养工程项目”。近些年，大家陆续不断完善了理论中心组教育培训制度、行政机关部门政冶理论学习规章制度、员工党组织生活会规章制度、员工技术性理论学习规章制度等10多项规章制度，以进行职业道德规范基本建设、班组建设、员工念书通过自学主题活动和集体性经济发
5、展技术革新主题活动为媒介，以中央党校、职业学校和员工文明行为院校为阵营，对众多机关人员无间断地开展思想道德、职业道德规范、社会公德、社会道德及其政治理论知识、技术性业务流程等各种各样方式的文化教育和学习培训，保证了日常文化教育与现代远程教育紧密结合，正面教育与分析实例紧密结合，专题讲座指导与办学学习培训紧密结合，推动了职工队伍能力素质的持续提升。坚持不懈持续推进“小家庭”基本建设，公司团队意识更为提高。大家把“创争”主题活动做为基本建设“职工之家”的关键內容，持续改革创新和自主创新建家的內容和方式，切实在构建开拓创新的发展趋势自然环境、趣味性的文化艺术自然环境、唯美舒服的生活环境、团结一致和睦
6、的社交自然环境、安全性好的工作自然环境上狠下功夫，坚持不懈加强文化教育武裝人，选树典型性启发人，严明纪律标准人，不断完善了“职工之家”的科学研究与文化底蕴，达到了员工多元化规定，提高了公司团队意识和全矿各个工会的工作中魅力和团队的凝聚力。泰安市市总工会做出的进行“建立企业制度文化，争当学习型组织员工”主题活动的工作部署，融入了优秀生产主力的发展趋势规定，展现了文化创新的正确方向，体现了人民群众学习培训发展趋势的迫切愿望。大家将为此为驱动力，以更为强有力的对策，更为扎扎实实工作中，勤奋把“创争”主题活动引向一个新水准，为完成公司的可持续发展观与人的素养的进一步提高作出应该有的勤奋和奉献。最终，恭祝大会圆满收官！祝诸位领导干部身心健康，一切顺利。并恳求诸位领导干部经典对白庄煤矿业的各项任务明确提出意见与建议。
