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1、商场员工本人离职报告离职报告也称之为辞职申请书，是本人离去原先的岗位时往企业领导干部或上级领导机构报请准许的一种申请报告，是消除劳动合同书关联的实用文体。商场员工本人离职报告，大家讨论一下。篇一：商场员工本人离职报告尊重的诸位领导干部：您们好！赶到商场现有好长时间了，特别感谢大伙儿对于我的关注，因为我因什么缘故（特殊情况）要离去商场，不可以在上班啦，特申请办理离职，望领导干部准许为谢。离职人：篇二：商场员工本人离职报告尊重的XXX领导干部：你好！很遗憾在这个时候向企业宣布明确提出离职。XXX就是我宣布步入社会工作中的第一站，近2个月時间的学习培训和锻练，要我了解到本身的不够，掌握从一个学员到全
2、职的工作人员变化的全过程。对一个并未出校的学员，荣幸获得了XXX公司领导及朋友们的倾情具体指导及爱心帮助，使我得到了许多学习培训的机遇，也学得了许多专业知识，累积了一定的工作经验，在各层面的工作能力都逐步提高，对于此事我深表感谢。离去XXX实属家中缘故，这儿因为我不愿多讲。我想说的是的是，在企业的这一段历经对我来说十分宝贵。未来不管何时，我都是会给自己以前是企业的一员而觉得有幸。我相信在企业的这一段工作经验将就是我全部职业发展发展趋势中非常关键的一部分。离去XXX，离去近2个月的朋友，的确很不舍得，不舍得朋友中间的那片真心实意和友好。最终，真心诚意的祝福XXX建材超市销售业绩蒸蒸日上，与日海信
3、。全部在企业辛苦工作的小伙伴们一切顺利，事业成功，身心健康！此致行礼！篇三：商场员工本人离职报告尊敬的领导：我很遗憾自身在这个时候向企业宣布明确提出辞职申请。赶到四川席尔诺高新科技有限责任公司也快一年了，非常感谢企业在这段时间里对于我的照料和塑造，殊不知因为我本人缘故如今不可以再次为企业的明日服务项目，因此给企业产生的麻烦我倍感歉疚，我能竭尽全力搞好全部的交接工作。愿企业事业兴旺！工作迅猛发展！此致离职人：高小红书20*年 04 月 18 日篇四：商场员工本人离职报告诸位领导干部 大家好！很遗憾在这个时候向企业宣布明确提出离职，赶到已智龙一年零3个月，在企业这一大家族中合大伙儿交往得十分和睦，
4、能和诸位相处是我的荣幸，在智龙这段时间里经历艰辛、经历欢歌笑语、也是有过获得，还记得刚来企业的情况下企业每一个月都是有一次职工生日交流会，大伙儿一起沟通交流一起吃着生日蛋糕，要我觉得了家中一样的溫暖，可是伴随着企业的日益发展壮大，企业沒有充足的時间来开生日交流会，许多刚来的职工觉得不上这类氛围，我认为这类传统式能够再次维持下去。赶到企业就跟随曹主管一起做新项目，在工作上跟他学得了很多东西，他务求新项目保证细腻平稳，他宁可大家逐渐多花时间把事儿做全方位，也不必不断瞎折腾。我自始至终还记得大家组的最终目标“一起下班了，一起happy”，他规定每一个人都具有协作、责任感、思索这种特性，在他的领导干部
5、下存定期组一定会发展趋势得更强！现因为本人的缘故，不可以再次在企业再次工作中了，请领导干部原谅！并并不是我对如今工作中的惧怕，承受力不好。历经这阵的思索，我有了追求完美的总体目标。一个人假如也没有追求完美，那他的日常生活会很枯燥的。针对恰逢拼搏环节的人而言，没总体目标，没追求完美，那样的人生道路就算不上人生道路，浪费了很好青春年少！坚信企业的领导干部给与原谅！因为我很清晰企业万达广场新项目的进行，恰逢用工之时。也恰好是充分考虑企业将来项目推进的合理化，秉着对企业承担的心态，为了更好地不许企业因我而导致的管理决策出错，我再三的向企业明确提出离职，望企业给与准许。祝业绩蒸蒸日上，变成零售行业的知名品牌！另外，也祝公司的领导干部及其朋友们，前程锦绣，前程似锦！
