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1、-以下为顺序记录：大家好，我是老可。非常愿意在这里与大家分享职场的点点滴滴地。特别是那些初入职场的兄弟姐妹，有任何问题都可以与我沟通。虽然我不能回答您所有的问题，也不一定能帮上多少忙，我还是愿意和你们嘚啵嘚啵2009/7/8/15:23-昨天简单写了几句，看来关注的人还不少，于是有一想法，何不在这里连载，分享我们对职场的感悟，于后生可以少走些弯路，于同侪或许能碰撞出新思路欢迎感兴趣的童鞋 Pia Pia 的加入！，一起把这个帖子顶起来！-写在前面怒放的生命每当听到这首歌，我都会觉得热血澎湃。我相信每个年轻的生命都有相同的期待，虽然我们甚至还不确定自己要走向何方，但我们总是莫名相信自己那怒放的生
2、命，期盼有一天自己能飞向那片更高的天空（此处播放汪峰的歌，灯光打在你的脸上，且有掌声、欢呼声、尖叫声）-第一章 内心的召唤虽然题目是致初入职场的兄弟姐妹，在开始之前，让我们先把目光放的远一点我们先从求学说起。昨天看到一条新闻，有必要与大家分享一下“ 13 岁男孩高考 654 分考取北航”。值得说道的不是这个孩子是个神童，而是文中关于学校选择问题父子的争论。据说北大与北航都同意录取这个孩子，父亲觉得北大“名声大” 决定让儿子报北大，但孩子坚持报北航，原因是“北航保证他可以学习飞行器动力工程专业可以专门研究飞机的发动机。这是孙天瑞特别喜欢的。 ”读到这里我为孩子的见地与坚持颇感惊讶，一个 13 岁
3、的孩子，竟然明确地知道自己喜欢什么，明确地知道自己要什么，更能为了理想义无反顾的抛弃在别人看来光鲜诱人的东西，这是多么难能可贵。套用一句广告语“只要你知道自己去哪，全世界都会为你让路”，他做到了。很多人在谈到未来时，说得最多的一个词就是“迷茫”。高考后我们不知道自己喜欢什么专业，毕业后我们不知道自己喜欢什么工作。而现实又逼着你向前走，你总要学点什么，总要干点什么，于是糊里糊涂地我们就上路了，走来走去，却不知道自己要去哪，蓦然回首，顿时迷茫了你是否有同感呢？如果你明确地知道自己要做什么，那么恭喜你！坚持下去，迟早会成功的，你的生命也终将会“ 怒放” ；如果相反，那你该好好想想了。 （Its ti
4、me to think about it! 自己把握一下美国大片的那种男低音的感觉）也许面对这个问题时你有很多顾虑父母的意愿、生存的压力等等。这无可厚非，但如果我们把问题简化一下，事情就变得简单了。这样想：如果你一生只能做一件事，并且只有时间做一件事，你还会为其他的细枝末节费脑筋吗？ 事实上，对于大多数人来说，如果你想有点成就，那你一生也只能做一件事。当然可能你累吐奶了连一件事也做不好。这样看来，其他的事情都是在为这件事做铺垫上不上大学，上哪个大学，是否要出国，学什么专业，干什么工作，去哪个公司这些都不成问题，只要你知道你一生中要做什么，你就知道如何选择。就像那个 13 岁的孩子。问题是老子偏
5、偏不知道要干什么！那该如何是好？那也简单，想想你喜欢什么，喜欢什么就做什么。这话听着有点玩世不恭吗？其实一点都不是。我到现在真真体会到兴趣爱好是一切创造力的源泉！郭德纲说他小时候就喜欢唱戏，一路坚持下来，火了；小沈阳说他就喜欢在舞台上的感觉，一路坚持下来，火了。能把爱好做事业，是幸福了，当然也要越做越快乐，否则越做越痛苦，那就只剩事业，连爱好都没了。如果您连自己喜欢什么都不知道，那就有点可悲了。这时候怎么办呢？建议找一些性格测试、职业测试之类的网站，好好测测，看看你属于哪类人，适合做什么工作。再者也可以问问父母、朋友、老师看看他们认为你是怎样的人，当然这事还得你自己拿注意，没人比你更清楚自己在
6、想什么！总之，方向很重要。这是一个严肃的问题，建议大家慎重考虑。男怕入错行，女怕嫁错郎；越早认清自己，你越能占得先机；否则以后改行的成本会很高。我很喜欢电影燃情岁月中的那句台词“有些人能够听见自己内心的声音，非常的清楚，他们依循着自己的内心来行事。这些人变得疯狂，或者成为传奇（Some people hear their own inner voices with great clearness and they live by what they hear. Such people become crazy, or they become legends. ）2009/7/9 16:00-第
7、二章、找工作：该 NB 时就 NB步入职场的第一件事就是找工作，其实找工作就是一个博弈过程就是你和公司讨价还价的过程。公司想找到最合适的人才，当然是以最低的成本；至于你嘛，可能很复杂，你可能想找个事业，也可能只想找个饭碗，还可能是找点事干打发时间眼下经济不景气，你可能底气不足。很多人想能找个饭碗就该知足了我不这么认为。第一份工作很重要，它会奠定你今后一段时间的基础，它会塑造你将来会成为什么样的人。老美有句话叫You are what you eat. 就是说你吃什么，决定了你是什么。呵呵，按照逻辑来推测，如果你吃金子，那你就是金子；如果你吃屎，那你就是屎！哈哈，别骂我啊，领会精神！简言之，第一
8、份工作可能决定了你的人生轨迹！所以，千万别因形势不好，把自己打折卖了！那位说了，你说的倒轻巧，有道是识时务者为俊杰，人在矮檐下，怎敢不低头啊（自己体会单田芳老师说评书的那沙哑的嗓音 ）没错，我们是要审时度势，但也不可轻易的低下高傲的头，年轻时代那不羁的心，进了职场恐怕没有几个能够保持，那莫不如在进去之前“阔” 一把。听起来挺狂的是吗？其实一点都不是，这是一种理性的思考。为什么让大家在找工作前这么狂？唯一的目的就是让你千万别有心理障碍，千万别自我设限。千万别以为自己不行，人家是 500 强公司，我高中还没毕业呢，能要我吗？看看，这种人不少，仗还没打呢，自己先蔫了，那还有什么搞头！不自我设限，就是
9、解放思想，就是敢于挑战一切。就是要有“会当凌绝顶，一览众山小的气势”！当你觉得脚下一马平川的时候，世界都是你的，虽然你不可能所向披靡，无往不至；但至少有一点是肯定的能见的机会都是你的，将来老了，也不会后悔。当然，凡是无绝对。难道老子都要饿死了，还非得 500 强不进吗？曲径通幽是可以的，关键是你要知道自己心中的“ 幽” 在何处，而你目前选择的公司是不是合适的“径” 。比如说，你的最终梦想是当一名律师，那最开始在学校当个法律助教当然无可厚非了。你可以在业余时间完成律考，时机成熟的时候再进律所实习，然后当律师。这个过渡就很自然，没准犹豫你在当助教的时候发表了多篇论文，很有建树。刚好又走狗屎运，被国
10、外某著名教授发现，诚邀你赴美主持课题研究，在美期间你又走狗屎运，考下了美国律师资格，又恰好赶上金融危机，美国公司大量破产，法律人才奇缺，于是你又走狗屎运，去了华尔街主持公司破产案。我的个乖乖呦（顺溜中三营长的口头语） ，你这下子就发达了。我一同学老婆，执美国律师资格，赴美归来，月起薪 38000RMB，友人遂以“三万八 ”称之。可是如果你迫于生计，委曲求全，接受某个公司前台助理的 offer，那恐怕就离你的“幽”十万八千里了。即便你进去了，饿不着了，可能你也会终日郁郁寡欢，最终骈死于槽枥之间一句话，找工作前，不要自我设限，该 NB 时就 NB；该谦虚时就谦虚。反正目的只有一个把自己带到离梦想最
11、近的地方。2009/7/10 15:51-第三章 面试亮出你自己前段时间亮剑着实火了一把，李云龙的“亮剑说”被在各种场合引用，用来鼓舞士气，振奋军心。于是各种关于“ 亮” 的话题也像雨后的小竹笋，Pia Pia 地冒出来了譬如说洪晃就在北京台搞了个节目亮话 ，可能就是比照“亮剑”，让嘉宾有啥说啥，莫害怕，把话都“亮”到台面上。其他诸如“亮歌”、 “亮嗓” 、 “亮甲”等等，当然俺也搞不清孰先孰后了。其实更通俗易懂的“ 亮” 是打升级中的亮牌。 （也叫拖拉机、双升、双扣、打棒等等）亮牌是什么意思，就是谁先亮（暂且不说反牌） ，这把牌就谁先打，谁就掌握这局的主动权。如果你更 NB（不知道 NB 为
12、何物的童鞋，可以 在 43 楼找到答案） ，那就把底牌也亮出来，这样赢了你就翻倍，当然输了也翻倍网上的面试经多如牛毛，老可一概不谈，仅以打牌作比。其实面试就是打牌，你先和 HR 打，赢了之后再和业务主管打。如果你一路下来打得不错，那你就 O 啦！（小沈阳语）前面我们说过找工作是博弈的过程， “弈” 是下棋，我们这里是打牌，道理都一样。首先，你要敢于亮牌。把你自己“亮” 给所有感兴趣的企业，别管多么牛的公司，把简历一概发过去。当然，如果你特别想得到某个公司的青睐，除了发简历之外，更要给对方留下点深刻的印象。老可曾当年在某大企业的招聘会上，故意站得离 HR 很近，在 HR 老 MM 做演讲的过程中
13、，频频给她暗送秋天的菠菜，在现场提问环节第一个抢到话筒 当然，这些小伎俩不值一提了，现如今兄弟们早就青出于蓝了。其次，你亮什么？对于年轻的毕业生来讲，与老辣的 HR 打牌，其实咱们没什么家底。但这牌必须要打下去，而且还要打得赢。办法只有一个亮出你的优势与 Nature（为什么这块用英语，Nature 这个词含义很多，大家自己体会，什么本质、本性、天性等等）华仔唱得好“Everyone is number one”，翻译成汉语就是“每个人都很 NB”。我相信，不管你是谁，你身上总有令你闪光的东西。你必须要找到它，因为那是你之所以成为“你”的根本所在，也是你最终能打动别人的东西你的 Nature！
14、你是谁？不知道这个问题，童鞋们考虑过没有。当你坐到 HR 面前那一刻，你就是你，你仅代表你自己。你代表不了你的学校，你也代表不了你的专业。其实大学是个嘛东西，HR 心理清清楚楚。这个大，那个大的，毕业后大家差不多；至于你的专业吗，也都那么回事，学计算机的表明你能修电脑；出过国的证明你会两句鸟语。HR 通常会把你的学校，你的专业，你的实习经历等等，理解成常识性的几个“概念” 。这几个概念需要考虑，但决不是最重要的。比如说，单位要招一个工程师，那好现在简历里面筛一遍，基本学计算机的都合格（选出100 个） ；再看看学校，211 以上的也都差不多（选出 50 个） ；再看看有没有几个编程刚面得过奖的
15、（还剩 10 个）,再看看有几个顺眼的（还剩 5 个） 。剩下几个怎么选呢？叫过来谈谈吧。通常这道环节之后，HR 会与业务主管沟通一下，HR 一般会说， “我看这人还行 ”；业务主管来一句 “挺机灵”，结果俩人一拍板就定了。于是乎，你 20几年的寒窗苦读，到人家嘴里就两句话。 “挺机灵” 说明你小子专业能力还不错；“人还行” 说明你小子做人还比较成功。其实大学生就像一张白纸，进来之后给你画什么你就是什么。而大部分工作，可以说“是个人就能做”。那么凭什么要你？你的学历、专业是一方面，证明你有做这个工作的潜力，或多或少能缩短培训成本，但为什么不给别人？只能说明你小子 Nature 不错，挺靠谱，把你纳入团队，大家能合得来，一起干事挺舒服等等等了。知道了“亮”什么，那怎么亮呢？一个原则放轻松。 （想想暗恋桃花源中的何炅） 。你就是你，别紧张，在你最放松的状态下，你才是最好的。初入职场的人，最怕放不开。说话办事蹑手蹑脚，这说明你学生气未脱，还不是个公司人。一个方法
