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1、2021年某单位党建工作总结和2021年工作计划:2021年党建工作总结和2021年工作计划 一、2021年主要工作 （一）加强机关党的建设。一是坚持把党的政治建设摆在首位。仔细落实意识形态责任制，加强领导班子建设和干部队伍建设，出台财务管理、公务接待、请销假制度等，形成新的制度汇编，扎紧制度的“笼子”，切实强化内部管理，建设“模范机关”。二是加强机关党建工作。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，巩固深化主题教化成果。抓实“周一夜学”、“三会一课”、主题党日等组织生活制度。三是深化“三驻三服务”。以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为核心任务，深化开展“三服务”和推行党员到社区服务“
2、亮旗行动”,提升党员围绕中心的服务力。 （二）圆满完成机构改革。局党委全面精确把握改革各项要求：一是成立执法改革领导小组，分设五个工作小组，科学制定改革实施方案，紧扣节点、扎实推动、统筹兼顾抓好交通运输综合行政执法改革各个关键节点。二是平稳实现了涉改人员转隶、稳妥调配了“一队两中心”干部、顺当完成工作移交，新成立“一队两中心”工作运行平稳顺畅。三是刚好完成机构改革“后半篇文章”，完成新单位成立后党组织新设立和选举工作，确保组织生活开展不脱节。 （三）打造交通系统规范党建。一是实施“一月一提示，一季一督查”工作机制。通过督查指导、内部通报等方法，确保党内基本生活制度得到有效落实，今年度共下发局属
3、单位党组织关于“三会一课”的通报3份，通报指责党总支书记共3人，扣除党支部书记考核奖共9人，对党务工作人员开展提示谈话共6人。二是多形式开展“三会一课”、组织生活会、主题党日活动。组织机关党员到米果果小镇开展“双优促双强、消费提信念”主题党日活动，参观红色教化基地，重温入党誓词，增加党组织凝合力。开展局长上党课，分管领导到支部上党课活动，增加党员志向信念。 （四）加强党员队伍建设。一是加强对党员干部的培育和教化。不断壮大交通系统党员队伍，改善党员队伍结构，2021年局直属机关党委新发展党员2名，现有入党主动分子2名，入党申请人7名，均为年轻干部。二是配足配强党务干部。通过组织机关党委书记、党组
4、织书记、党务工作人员和新发展党员参与培训，提高全系统党建业务水平和工作实力，保证班子健全、正常运转。 （五）加强干部培育管理。紧紧抓住培育人才、吸引人才、运用人才三个环节，突出重点，整体推动，多措并举，狠抓人才队伍建设。一是大力提拔中层干部。共提拔中层干部14名，其中年轻干部3名，将真正能干事、会干事的干部放到重要岗位，合理优化岗位配置，激发干部干事创业热忱。二是组织开展了交通系统提升干部履职实力系列培训班。牵头开展业务专题培训共4次，培训干部253人次；分管领导到局属单位上专题党课3次，听课人数达258人。经过全面、系统的培训提高了各单位内部管理的业务水平，从严规范单位内部建设。 （六）强化
5、党风廉政建设。一是加强制度机制建设。严格落实党委主体责任，做到年初有部署、季度有分析，班子成员刚好对分管科室（单位）履职谈话、履责督查。刚好修订完善诸暨市交通运输局党风廉政行风效能巡查及责任追究方法等制度方法。二是重点做好问题整改清零工作。比照巡察办和派驻纪检组反馈状况，刚好召开党委会、民主生活会，剖析问题缘由、探讨整改工作，并举一反三开展自查自纠，确保问题整改到位不再发生。三是突出抓好廉政警示教化。6月底组织交通系统廉政警示教化大会，局党委书记陈国锋同志上专题廉政党课；11月初邀请派驻纪检组陶志勇组长，为局机关全体和下属单位中层副职以上人员，进行专题警示教化宣讲。 （七）加强执纪问责力度。一
6、是强化问责方法学习教化。2次利用集中夜学，局机关和各下属单位，分别组织学习诸暨市交通运输局党风廉政行风效能巡查及责任追究方法。局巡查小组特地组织抽查，检查各单位及人员学习驾驭状况，确保问责方法人人知晓驾驭。二是常态组织巡查检查和问责追究。紧盯重要节日、疫情防控特别时期、交通系统改革推动、交通工程建设领域和交通执法一线等岗位领域，常常性开展巡查检查。对检查发觉的问题和责任人员，刚好通报并跟踪整改落实。今年共发出通报8份，指责及处理人员30人次。其中政务记过2人，通报指责14人次，诫勉谈话5人次，警示谈话2人次，提示谈话4人次，担当连带责任7人；中层干部撤职1人，辞退编外人员2人；扣除考核奖18人
7、，金额共计6.51万元。 二、2021年工作安排 （一）提升政治建设的统领力。巩固深化主题教化成果，落实不忘初心、牢记使命各项长效机制，持续抓好问题整改。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，开展“书记上党课”、“党员微党课”等活动，抓实“周一夜学”制度，推行党的创新理论应知应会测试，不断提高学习教化的针对性和实效性。坚持定期分析研判党员思想动态，机关基层党组织每年至少2次以上分析研判机关党员思想状况，做实一对一思想政治工作，实施“六必谈”“六必访”。加强宣扬工作和舆论引领，充分利用直属机关党委党建阵地，加大正面宣扬，引领正气风尚。 （二）加强机关干部专业化培育。通过任前培训、业务专
8、题和年轻干部培训等形式，分层分批开展干部培训，促进机关干部业务精通、队伍稳定、素养提升。加强交通系统党务干部培育，开展直属机关党委书记、专职副书记、党支部书记和党务干部培训，实行专职党务干部备案管理，配齐配强党务干部，提升交通系统党建整体水平。 （三）仔细履行党委主体责任。党委班子成员仔细抓好分管领域党风廉政建设的常常性教化、管理和监督工作。不断加强对改革后新调整单位党风廉政建设的指导，保证党风廉政建设不断档、不失管。持续加大廉政教化力度，不断提升教化的针对性、警示性。始终保持正风肃纪高压态势，仔细抓好日常检查巡查，指导各单位做好节前教化和正风肃纪自查自纠。 （四）提升围绕中心的服务力。坚持在
9、围绕中心中求作为，在服务大局中作贡献，广泛动员交通系统党员干部立足岗位当先锋，建功立业做表率。发动党员干部深化开展“三服务”，深化“微改革、微创新”活动，切切实实为企业、为群众、为基层解决问题；坚持围绕中心、立足职能、体现特色，开展交通党建品牌建设；深化实施“先锋工程”，选树一批“共产党员先锋岗”和“先锋标兵”；深化机关单位党组织“契约化”共建社区活动，进一步优化服务、提升共建活动的实效性和长效性。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页
