《（精编）事业单位考试公共基础知识题库试题及答案（第488期）-综合应用能力》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（精编）事业单位考试公共基础知识题库试题及答案（第488期）-综合应用能力（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。祝愿天下莘莘学子：学业有成，金榜题名！事业单位考试公共基础知识题库试题及答案（第488期）-综合应用能力1、 科学管理主要是_的观点。A: 泰罗 B: 梅奥 C: 李嘉图 D: 亚当.斯密参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：科学管理理论，由科学管理之父弗雷德里克.温斯洛.泰罗在他的主要著作科学管理原理中提出。故本题答案选A。2、 作为千古一帝的秦始皇，下列属于他的功绩的是：_灭掉六国，实现统一创立了一套封建专制主义的中央集权制度统一文字、货币、度量衡采用科举制选官修建阿房宫骊山陵墓修建灵渠A: B: C: D: 参考答案: A本题解释:答案:A【解析】科
2、举制从隋朝开始实行，故排除。修建阿房宫和骊山陵墓是劳民伤财的工程，不属于秦始皇的功绩，故排除。故本题答案选A。3、 以下不属于刑罚的是_。A: 管制 B: 拘役 C: 驱逐出境 D: 罚款参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：我国刑罚主要包括两种，主刑和附加刑。主刑具体包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑五种。附加刑包括罚金、剥夺政治权利和没收财产三种。罚款并不是刑罚。4、 劳动合同法在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下哪一项纳入条款?_A: 职业危害防护 B: 福利待遇 C: 保密义务 D: 试用期和工作培训参考答案: A本题解释:答案:A【解
3、析】本题属于法律常识判断题。根据劳动合同法第十七条规定劳动合同应当具备九个方面，如用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及其他事项。该条第二款规定，除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。由此可见，劳动合同包含的条款分为必备和可以两个层次。A项属于必备事项，是必须纳入劳动合同的，而B、C、D三项则是可以约定的其他事项。故选A。5、 赵某有事出国，走前把自己的一辆汽车交同事梁某存放，并约定保管期限为一年。双方对保管费未作约定，则_。A: 梁某可无偿使用以作补偿 B: 可参照订立合同时当地市场价格确定 C: 可以梁某许可他人使用所得为补偿 D: 可由双方补充约定，未能达成协议的，视为无偿保管参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：合同法第366条规定：寄存人应当按照约定向保管人支付保管费。当事人对保管费没有约定或者约定不明确，依照本法第61条的规定仍不能确定的，保管是无偿的。372条规定，保管人不得使用或者许可第三人使用保管物，但当事人另有约定的除外。故本题选D。 4 / 4
