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1、一级建造师考试密押资料建设工程法规及相关知识分类模拟题建设工程合同和劳动合同法律制度（八）一级建造师考试密押资料建设工程法规及相关知识分类模拟题建设工程合同和劳动合同法律制度（八）建设工程法规及相关知识分类模拟题建设工程合同和劳动合同法律制度（八）一、单项选择题问题:1. 当事人双方既约定违约金，又约定定金的，一方当事人违约时，对方当事人要求违约行为进行赔偿的方式是_。A.只能采用违约金B.只能采用定金C.可以采用违约金或定金D.同时采用违约金和定金答案:C问题:2. 在某工程的施工招标中，某施工单位中标后被要求垫付建设资金280万元，双方在合同中约定了垫资条款，但未约定垫资利息。根据有关司法
2、解释，下列说法中，正确的是_。A.由于当事人对垫资利息没有约定，按照工程欠款处理B.对施工单位支付垫资利息的请求不予支持C.应当按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息D.应当按照不高于中国人民银行发布的同期同类贷款利率的4倍计息答案:B问题:3. 某工程施工合同签订于2013年3月1日，合同约定工程竣工日期为2014年10月1日，后工程于2013年10月20日竣工验收合格，现承包人欲行使工程价款优先受偿权，其最迟必须在_前行使。A.2015年4月1日B.2015年10月1日C.2015年4月20日D.2015年10月20日答案:C问题:4. 某开发商开发的住宅价值7000万元，其中已售出价
3、值5000万元住宅，开发商将此笔资金全部用于购买土地。导致开发商欠施工单位的2000万元的工程款迟迟不能支付，另外开发商还欠银行抵押贷款1000万元，欠材料供应商500万元，现承包人申请人民法院拍卖该工程，下列说法正确的是_。A.人民法院可将7000万元的房产拍卖，然后分别偿还开发商各方欠款B.人民法院可将7000万元的房产拍卖，然后先还施工单位，再还银行和材料供应商C.人民法院可将2000万元的房产拍卖，然后按欠款比例分别偿还开发商各方欠款D.人民法院可将2000万元的房产拍卖，首先偿还施工单位欠款答案:D问题:5. 甲某与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，甲某拟解除劳动合同，甲某应当提
4、前_通知用人单位。A.10日B.20日C.15日以书面形式D.30日以书面形式答案:D解析 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。问题:6. 安全及劳动卫生规程未对用人单位提出严格要求的是_。A.执行国家劳动安全卫生规程和标准B.为劳动者办理意外伤害保险C.对劳动者进行劳动安全卫生教育D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查答案:B解析 用人单位和劳动者应当遵守如下有关劳动安全卫生的法律规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。劳动安全卫生设施必须符合国家规
5、定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。问题:7. 张某与某施工单位签订了一份3年期劳动合同，合同中约定的生效时间为2005年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于_。A.2005年4月10日B.2005年6月10日C.2005年9月10日D.2006年3月10日答
6、案:C解析 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。问题:8. 小刚未满17岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是_。A.小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同B.因为是临时工作，可以不签劳动合同C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全答案:C解析 依题意，小刚属于未成年工，我国劳动法对未成年工的特殊保护规定主要包括：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。问题:9. 张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳
7、动合同。根据劳动法的规定，该公司最迟应于_前以书面形式通知张某。A.6月1日B.6月16日C.7月2日D.7月16日答案:C解析 因员工不能胜任工作的，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。问题:10. 女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是_。A.高处、高温工作B.低温、冷水作业C.夜班劳动D.矿山井下作业答案:D解析 我国劳动法对女职工的特殊规定主要包括：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。问题:11. 王某应聘到某施工单位，双方于
8、4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则_。A.必须取得用人单位同意B.口头通知用人单位即可C.应提前30日以书面形式通知用人单位D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位答案:C解析 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。问题:12. 某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是_。A.公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月C.公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担
9、任会计岗位，约定试用期1个月D.公司与业务员丁签订2年劳动合同，1个月试用期答案:D问题:13. 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为_劳动合同。A.有效B.无效C.可变更D.可撤销答案:B问题:14. 王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期三年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则_。A.必须取得用人单位同意B.口头通知用人单位即可C.应提前30日以书面形式通知用人单位D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位答案:C问题:15. 唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位，则下列说法中，正确的是_。A.唐某属于未成年人，与甲施
10、工单位签订的劳动合同属无效劳动合同B.因为唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签订劳动合同C.甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动D.甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全答案:C问题:16. 甲施工企业因项目专业施工急需，聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙，由此给乙施工企业造成了重大经济损失。根据劳动合同法的规定，对于乙企业的经济损失_。A.应由丙承担赔偿责任B.应由甲承担赔偿责任C.甲不承担任何责任D.应由甲和丙承担连带赔偿责任答案:D问题:17. 按照劳动合同法的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工
11、资后可以解除劳动合同的情形是_。A.劳动者因工负伤B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的答案:D问题:18. 劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前_日通知用人单位。A.3B.7C.15D.30答案:A问题:19. 阳光工程公司提出与公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据劳动合同法的规定，下列说法正确的是_。A.阳光公司无须给予李某任何经济补偿B.
12、阳光公司应当给予李某6000元经济补偿C.阳光公司应当给予李某7200元经济补偿D.阳光公司应当给予李某5600元经济补偿答案:B问题:20. 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起_日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A.10B.15C.30D.60答案:C问题:21. 不属于随时解除劳动合同情形的是_。A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的答案:D问题:22. 根据劳动合同法的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用
13、期，但试用期最长不得超过_个月。A.1B.2C.3D.6答案:D问题:23. 甲某因不能胜任工作，经公司高层研究决定，从2014年8月1日起解除与甲某的劳动合同。根据劳动合同法的规定，该公司最迟应于_前以书面形式通知甲某。A.2014年6月1日B.2014年6月16日C.2014年7月2日D.2014年7月16日答案:C问题:24. 孙某未满17周岁即应聘于甲施工单位，甲施工单位不得安排孙某从事的工作是_。A.高处工作B.矿山井下作业C.夜班劳动D.低温、冷水作业答案:B问题:25. 甲某所在的乙建筑公司濒临破产，在2014年6月24日进入法定整顿期间，甲某成了被裁减人员。如乙建筑公司在_前录
14、用人员，应当优先录用甲某等被裁减人员。A.2014年7月24日B.2014年9月24日C.2014年12月24日D.2015年6月24日答案:C问题:26. 根据劳动法的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是_。A.不得安排女职工从事有毒有害作业B.不得安排女职工从事低温、冷水作业C.不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动D.不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动答案:C问题:27. 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决_日内向人民法院提起诉讼。A.7B.15C.30D.60答案:B问题:28. 职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出申请应在事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起_个月内进行。A.2B.3C.6D.12答案:D问题:29. 甲企业为乙企业运送一批货物，在到达目的地后乙企业未按合同约定交付运费。对此，甲企业可以对该批货物予以_。A.留置B.扣押C.拍卖D.变卖答案:A问题:30. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，
