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1、司法部门实践活动专业实习报告范文在省高院的见习匆匆忙忙告一段落，真期待能再多一些日子。是我一种感受，在日常生活过得丰富、更有意义的情况下，时光流逝尤其快。我见习的单位是机构干部处，是一个综合型的单位，日常事务管理十分繁杂。内设机构干部处、审判长管理办、宣传策划教育处、审判长管理办、审判长培训学校。机构干部处的工作中包含：工作人员的配制，薪水的制订，个人档案，人事调整、强烈推荐、考评等。因为我们都是专业实习，处里逐渐只交到大家一些简易的工作中。我的第一份工作中便是梳理全院干警的国家公务员申请表，关键目地是按单位归类，以一定次序装定装订成册。表层上工作中非常简单，真真正正做起來才觉得难度系数很大，
2、我院380份国家公务员申请表，要寻找特定的一份必须花一番时间，“事半功倍”。来看简易的工作中还需要创造力的做，才会提高工作效率，节省人力资源，因此我先按单位梳理，随后再排列，工作中速率就快多了，最后我就用了非常少的時间圆满完成了工作中。伴随着我与处里教师互相了解加重，大家的工作计划多了起來，內容各式各样：统计分析工资条、派发文档、收取和发送发传真、注射文档等，见习越来越焦虑不安而繁忙，对工作中的心态由逐渐的新鮮兴奋转到怠倦和懒散，每日全是简易反复的工作中，慢慢造成了视觉的审美疲劳，可之后的一件事给了我的打动尤其大。一天刘小编要我拿一叠文档，要我要去公司办公室盖公章，随后发至每个部门。我马上赶来
3、公司办公室找小粱（公司办公室工作员）表明状况，后囊面有难色，由于她立刻要出来办公室，赶不及帮我盖公章。我便畏缩不前把活揽回来，“你先去做事，把章帮我，我帮你盖。”后囊忙称谢后匆匆忙忙离开。因此，自己拿出的图章随意的盖上。盖完章后我按刘小编的规定把文档下达到我院20好几个部门，一趟出来，的身上也冒了汗。但是终于完成了一项每日任务。返回机构干部处，我将发剩余的多份文档交到刘小编，有一些抢功一样说：“刘小编，文档发完后，只剩余离休办的啦，她们公司办公室没有人。”刘小编笑一笑说：“小赵，辛苦！”可作他取得我给他们的文档，微笑立刻停滞不前了。他立刻拿出耳机拔号，另外嘱咐我讲：“小赵，你赶快把发现的文档撤
4、出来，出错了。我跟她们打声招乎。”也没有说些什么，内心觉得一阵焦虑不安，匆匆忙忙跑去收文档。从20楼跑到3楼，真令人无法想象我内心不断的埋怨，怨天怨地，怨刘小编不讲情面，乃至想撂小摊不干了。但客观跟我说，文档一定有什么问题，不然为什么会随便取回呢？我一定要坚持住，小不忍则乱大谋。凭借这类信心，我将100多重要文件所有取回，在其中的波折简直一言难尽。由于管外勤的工作人员早已把文档到自身单位下边的部门，再取回劳动量就大多数了，我要对于此事开展表述，深表歉意。到最终我是口干口渴，腿肚子直发抖。当我们取回文档并放进刘小编的办公室桌子处时，刘小编才向我表明了事儿的前因后果，原先我还在应用图章时方式 不对
5、，印章模模糊糊，字的方位都有“千古”。刘小编还把她们之前盖过章的文档用来比照。我马上看得出了不正确，面色刷的一下发红了，对刘小编表明致歉。刘小编宽慰我讲：“不怨你，一定是后囊懒惰，让你自己盖的。行政机关里办事最讲用心二字，事儿并不大，却能看得出一个人的工作责任心。你要，假如江校长或是别的庭室的人取得那样的文档，见到署名上的印章七扭八歪，内心会如何想呢？他不容易觉得就是你本人的出错，他只要说你工作中没搞好。你觉得呢！”我相信地点了点头。在我们的日常生活中，有很多事儿和工作中全是简易而反复的，大家对于此事会越来越置之不理，甚至是越来越发麻起來，进而失去对工作中的激情和用心的心态，因此难题逐渐发生。
6、你是否还记得一个有意思的话，把一页十六开的纸折起来50次的薄厚多少钱？有一些人对于此事不以为然，答日：“但是多少米罢了。”但是恰当的回答则是：能够做到地球上到太阳光间距那麼厚。对啊，大家不应该忽视关键点，埋怨日常生活总在反复，要坚信，只需坚持不懈总体目标，一丝不苟的办事，终有一天会做到理想化的之岸。自然，更关键的，司法部门实践活动专业实习应用我对法院系统拥有深层次的了解。我还在做完的工作中后常常到每个庭室去行走、浏览，掌握她们的工作情况，例如：审判长的日常工作中是什么，她们中间是怎样职责分工，仲裁员也是怎样开展工作的，她们必须具有什么素养，这些。如果有开庭审判的案子，我每轮必到，观查全部开庭审
7、理的全过程，看审判长怎样判案，赏析刑事辩护律师的唇枪舌剑、雄韬伟略。前后左右共旁边听了四次开庭审理，三件民事诉讼，一件行政案件。每一次都是有不一样的获得，不一样的体会，真真正正做到了见习的目地。下边就是我关键谈一谈此次见习的了解：一、基本了解了审判长这一岗位和审判长审判案件的基本上方式 。审判长也归属于国家公务员，独特之处取决于他要具有浓厚的法律学基本功，非常丰富的人生道路经验，一颗公正司法的良知。根据我所知道如今要想添加审判长团队，基本上标准是研究生学位，根据国家统一的国家司法考试，年纪在22岁之上。可以说标准是十分严苛的，一些魏都区法院公布招考审判长，却难寻良才。很多人认为，审判长的品牌形
8、象应该是手执法律法规之刃，惩恶扬善，定分止争，冷漠无情的。应对复杂多变的外部世界，审判长应当有抵挡各种纷杂的工作能力，不会受到诱使。我所看到的审判长在法庭上一样是小表情严肃认真，气度不凡。但在庭下或业余组，她们和平常人一样。审判长要做父母，为人正直儿女，她们的内心深处十分丰富多彩。在审理案件中，她们既是多情的也是绝情的，他在绝情中匡扶正义，在多情中突显人性化服务。那麼审判长是怎样判案的呢？审判长审理案子要关心2个层面：一是案子客观事实，二是适用法律。审判长取得案子就如同取得一道证明题，最先要搞清楚在其中的已经知道标准，即案子客观事实。但案子客观事实要比证明题的已经知道标准繁杂得多，由于案子客观
9、事实不是充足的，不确立的，并不像证明题的已经知道标准那麼一目了然。案子彼此被告方权益是对立面的，口供的客观事实和给予的直接证据全是有益于自身一方的，谁真谁假在时无法分辨。这时候审判长就需要使用聪慧和司法部门方法，开展鉴别、评定。将这种案子客观事实与从社会经验中累积的自然规律融合起來分辨真假，随后把虚报的客观事实去除。另一方面，要仔细观查，从被告方言谈举止举指中得到直接证据，另外要胆大设计方案，埋下伏笔审问标准，顺藤摸瓜，让直接证据从客观事实中曝露出去。当案子客观事实明确后，就需要寻找法律案件的法律规定。这就必须审判长应用法律法规方式 ，开展逻辑推理，进而得到恰当的结果。二、对高级人民法院的单位
10、和职责拥有深层次的了解。高级人民法院的关键工作部门有公司办公室、政法部、党组、纪检组、刑庭（三个）、民庭（三个）、立案庭（三个）、审判监督庭（三个），也有法院院长、法警总队及其别的服务保障单位。高级人民法院的受案范畴包含：（1）、法律法规、法案要求由它所管的第一审案子。（2）、下属人民法院审理的第一审案子。（3）、对下属人民法院判决和裁定的起诉案子和抗诉的案子。（4）检察院按审判监督程序流程明确提出的抗诉案子。高级人民法院校长由省人大大选，副院长、庭长和审判员由省人大常务委员人事任免。省高院对下属人民检察院的审理工作中开展监管，假如发觉下属人民法院已产生法律效力的判决和裁定确实有不正确，有权利报请重审或命令下属人民法院案件审理。高级人民法院审判案件比魏都区法院、农村基层人民法院的案子要少，但他在别的层面的工作中，如死刑复核、审判监督等层面的劳动量较为大。
