《2021幼儿园园长常规工作内容（精华版）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021幼儿园园长常规工作内容（精华版）（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、幼儿园园长常规工作内容一、 每日常规工作园所内容XX园XX园XX园巡视全园，检查各岗人员到位情况，遇特殊情况要及时调整人员安排；同时检查各岗位人员此环节工作执行情况。8:00-8:308:00-8:307:30-8:00迎接小朋友入园，与家长沟通。8:30-9:008:30-9:008:00-8:30进入班级：听课，查班，看个别教学活动。了解班级教师及幼儿情况。9:00-11:009:00-11:008:3011:00处理当日行政事物：处理总部邮件，对要求及时进行上传下达，拟定校园重要通知等。11:00-11:3011:00-11:3011:0011:30查看了解幼儿进餐及班级此环节工作情况。
2、11:30-12:0011:30-12:0011:3012:00组织或参加园内各种会议、学习。13:00-15:0013:00-15:0013:00-15:00园务类档案的收集及整理，各种票据的审批，数据的上报等工作，招生及人事相关事务的处理解决。上午查班时发现的问题及时跟相关人员沟通，解决。15:00-16:0015:00-16:0015:00-16:00巡视幼儿（不用晚餐）离园前准备工作情况。16:00-16:3016:00-16:3016:00-16:30巡视晚餐环节，了解幼儿进餐常规的培养。16:30-17:0016:30-17:0016:3017:00巡视晚接环节，与家长交流沟通。深
3、入了解课外课上课情况，观摩，及时掌握课外课运营情况。17：00-17：3017：00-17：3017:0017:30巡园，检查离园前各班收尾卫生、安全情况。17:3017:3017:30二、 周常规工作时间内容星期一召开主教老师会，对本周应注意的教育教学问题及家长工作进行安排。检查上周各班级家园联系、博客的实施情况。星期二组织（参加）进行每两周一次的中文教师业务学习或教研活动，促进本园教师在业务能力和教研水平的提高。星期三组织进行每两周一次的英文教师业务学习或教研活动，促进本园教师在业务能力和教研水平的提高。参与每周三家长面谈。星期四组织（参加）后勤会议，有目的性的参与每两周一次的班级助理、炊
4、事员的业务学习。参与每周四的招生咨询活动。和后勤主任、保健医一起检查全园卫生及安全。星期五组织召开行政例会，总结本周管理工作，布置下周工作，及时传达教委或总部的最新精神，确保幼儿园各项活动有计划、有步骤的实施。完成对教师教案的批阅工作，同时批阅教师的观察记录和教育笔记。完成园长周报（上报到总部运营部）。审批各种预算费用、招生和退费申请的审批等。三、 月度常规工作1. 每月初对校园环境创设及展板更新工作进行布置，月末进行检查。 2. 根据校园配置情况进行招聘、招生工作。3. 每月召开一次园务会，根据情况可邀请个别家长参加。4. 每月底的最后一周，依据总部下发的校园行事历和园内学期计划里的逐月安排
5、，布置并张贴本园月行事历及法定假的休假时间（每个班一份，保证通知到每一位员工），并在园务会上做进一步的通知。5. 每月25日，完成致家长一封信。6. 检查招生负责人完成月工作情况（申请和总结）。7. 月底审批统计全体员工及幼儿出勤，上报到总部，做好纸质及电子版的留存。8. 完成对全体员工的绩效考核评分及“一对一面谈”工作。9. 组织召开每月一次的伙委会。10. 参加总部组织的园长培训及月工作会议。11. 参加总部的园长会及学术委员会会议，及时将会议精神传达给本园教师及相关行政人 员，进行工作部署及安排。四、学期常规工作1. 制定全园学期工作计划和总结，批阅教学、后勤岗位及工会工作计划和总结。2
6、. 完成每季度招生活动及预算规划。3. 在学期前做好幼儿园开园前所需物品的申报及督促工作。4. 召开全体教职工参加的大会（学期初一次，学期末一次），传达教委工作会议的精神及集团要求。5. 学期初班级环境的创设工作。带领教职员工做好开学的准备工作，包括教室的布置，校园的装饰以及配合人事部做好新入职员工的培训等。6. 发放班级预算，要有主教老师签字。要求教师采购完毕班级教学必需品时，必须登记造册，园长要予以确认，作为学期末清库盘点依据。7. 要求教职员工详读相应岗位的工作手册，并亲自或请总部相关部门给员工进行相应的培训。8. 组织每学期2次的家委会。9. 按校园行事历组织家长会。10. 做好学期末资料的整理归档工作，检查教师成长档案和学生档案整理情况。11. 接受教委的年度考核，并顺利通过。12. 每学期至少组织一次火警、地震等灾难事件演习；在实际自然灾害发生时做到有组织 有秩序，安排幼儿先撤离，自己再撤离。13. 学期末调整幼儿升班，教师人员配置，上报下学期岗位人员配置表。14. 安排好寒暑假教师轮休等事宜。15. 配合总部积极组织员工参加优秀员工评选活动。16. 学期末校园资产的盘点工作。
