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1、2022年教育工作安排部署会讲话刚才，会议对第三届“三名工程”、2021年取得优异成绩的先进单位、先进个人代表进行了表彰，我代表局党组向你们表示祝贺，希望你们再接再厉，再创佳绩！*分别对教育系统党建、意识形态、精神文明建设、党风廉政建设工作进行了安排部署，我完全同意，希望各校按照要求落实到位。律回春渐，新元肇启。今天我们“六会合一”，主要是回顾2021年取得的成绩，安排部署2022年重点工作，下面我讲三点。一、回顾历程，坚定信心，立足教育发展新起点艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。刚刚过去的2021年是极不平凡的一年，面对突入其来的*疫情，教育局党组在县委、的坚强领导下，带领全县教职员工，用“四个意
2、识”导航，用“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂，凝心聚力，迎难而上，真抓实干，全县教育工作取得了一定成绩。先后荣获“”等荣誉称号。成绩来之不易，饱含着责任担当，浸透着辛勤汗水。2021年我们主要做了以下几方面的工作。（一）切实加强了党对教育工作的全面领导。一是整体推进。建设*个标准化党总支、*个党支部，实现党组织全覆盖，创建“红烛映党旗红心永向党”党建品牌；*月*日，组织党建示范校现场观摩会，得到县委组织部充分肯定，成功争创*所省级、*所市级、*所县级党建示范校。二是躬身践行。带头落实“第一议题”制度，带头领学、参加机关夜校，带头下基层、进一线，联系学校服务师生，引领全县教职员工感党恩、听党
3、话、跟党走。三是严抓严管，切实履行党风廉政责任制。落实“一岗2责”，抓好“关键人”，建设新时代政治廉政体检中心，开展领导干部政治体检；强力推进午托部、幼儿园专项治理，取缔违规午托部*家、幼儿园*家；开展人事专项治理，*人被清理出教师队伍，*人受到党政纪处分，追缴违规违纪所得*余万元，因借用、病事假全年扣发金额*万元，有效警示了个别存在侥幸心理的人员，坚持校领导、高级职称教师带头任主课，维护了教育的公平公正。四是示范引领。开展岗位练兵、教学竞赛、“青蓝结对”“党员亮身份，岗位争先锋”“党员联户共建家园，践行使命争做表率”等活动，涌现出一批像*一中*坚持一周五天住校、以校为家，一中菁英部人称“许妈
4、”的教师*特别讲奉献、特别有爱心的教师先进典型，云上*宣传推介优秀党员教师*名，开展先进事迹报告会*场。（2） 切实加强了校长、教师队伍建设。一是建强师资队伍。招聘特岗*名、事业编制*名、全科教师*名，签约公费师范生*名；培养省名师*位、市名师*位，“三名工程”评选表彰县级名师*位、学科名师*位、名校长*位，教师节期间评选表彰县级优秀教师*名、优秀教育工作者*名。二是加强校长管理。坚持公开、公平、公正、择优原则，选用思想素质好、事业心强、业务水平高的优秀人才，形成了良好的用人导向，完善考评方案，落实奖惩机制，提高校长治校能力。三是召开师德师风专项治理工作会，签订了*县中小学师德师风建设责任书，
5、严格责任追究，落实“一票否决”制。（三）切实提升了教育教学质量。在全国教育大会上强调，坚持改革创新，坚持教育公平，推动教育从规模增长向质量提升转变，促进区域、城乡和各级各类教育均衡发展，以教育现代化支撑国家现代化。教育均衡是面向不同群众的均衡，我们顶住重重压力，着力推进教育体制改革，让优秀的学生更优秀，*年在筹建初中部基础上，优化成立*一中菁英部，衔接初高中教育，实现了优质生源不外流、教育质量稳步提升的目标。2021年我县高考出现“低进优出”的典范，应届毕业生*以理科*分、*以文科*分分别被同济大学、浙江大学录取，应届毕业生文理*分以上共*人，比*年增加*人，一本上线*人，较上年增长*人，本科
6、上线*人，较上年增长*人，*同学以高考成绩*分、*分被空军航空大学录取为飞行员。这是高中全体师生辛勤奋斗的结果，是近十年来从没有过的好成绩。（四）切实保障了师生安全。全县中小学、幼儿园专兼职保安、一键报警系统、硬质防冲撞栏、视频监控、封闭化管理都达到了百分之百，受到了政法w、市教育局高度评价。教育局安全指挥平台建成并投入使用，对各校进行*小时全天候监控。教育局班子成员实行通行证突击检查，机关干部坚持做到“六个一”，每月听一次课，陪一次餐，查一次寝，谈一次心，扶一次贫，提一个合理化建议，每半月对分包校园进行全面安全隐患排查，建立安全台账，定期整改。严格落实领导带班和教师值班制度，努力做到学生在校
7、*分钟，确保安全*秒。（五）切实提高了办学条件、教师待遇。一是城镇教育资源扩充。投资*万元新建夏都小学，新增学位*个；投资*万元改扩建中华路中学，新增学位*个。二是农村改薄提升项目。投资*万元，新建。三是农村校舍维修改造项目。投资*万元，新建。四是学前三年行动计划。投资*万元，建设了。五是教师待遇方面，教师体检“百万计划”继续执行；教师奖励力度加大，功勋教师奖励金额度由往年的*万提高到今年的*万元，教育局多方筹措资金*万元；课后延时zf拨款近*万元，在全市率先推行“zf买服务、群众得实惠”的先河，办好了官方带娃暖心事。（六）切实增强了处理突发事件能力，群众非议有改善。遇到突发事件，大多数校领导
8、能稳住大局，抓住问题关键，想到问题辐射的范围和连锁反映链，找出最佳处理方案，积极应对，快速处理，社会舆情、负面影响降到最低，用公平正义改善了群众非议。二、展望未来，抢抓机遇，开启教育发展新征程（一）凝心聚力，紧盯一个目标强调，要把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，真正做到以文化人、以德育人，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，做到明大德、守公德、严师德。教育局党组坚持立德树人根本任务，确立“*”工作思路（第一个“*”，紧盯一个目标，办好人民满意教育，为建设新时代幸福*美丽家园贡献教育人的智慧和力量；第一个“*”，带好两支队伍，即校长队伍和教师队伍；第二个“*”，抓好
9、两项工程，即师生安全和教学质量提升；最后一个“*”，争取一个历史性突破，即高考成绩要有新突破，特别是为国内顶尖学府输送优质生源要有新突破。）“*”工作思路，既是我县“教育强县”的需要，又是国家教育改革发展的基本方向、战略思路和政策举措。我们坚持全县教育一盘棋的思想，内抓管理，外树形象，稳步推进*%的不放弃、不漏一生的教育进程，积极回应民众需求和社会关切，主动接受社会监督，切实解决好群众反映的热点难点问题，努力办好人民满意教育。（二）加强校长、教师队伍建设1.多管齐下，建强教师队伍。一是加强师德师风建设。以“爱岗敬业，教书育人”为核心，强化师德教育和考核，全面提高教师的职业道德水平，要甘做为民服
10、务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛。二是选树典型，示范引领。榜样的力量是无穷的，先进典型最具说服力、影响力和感召力，要用身边的名师引领、示范带动身边的同行，要持续推进“三名工程”评选，建设名师工作室，充分发挥名师、学科名师、名校长、名师工作室的辐射、带动作用。三是加强培训。“一支独秀不是春，百花齐放春满园。”要加强名师名校长跟岗培训，形成百家争鸣、人才辈出的局面；大力开展以“三新”（新理念、新课程、新技能）为重点的培训工程，实施中小学教师信息技术应用能力提升*工程，建立教师培训公共服务平台，将教师培训经费列入财政预算。教师培训、教研教改已迫在眉睫。实验中学培训模式值得借鉴，他们聘请一线有
11、经验的教师，定期到校授课代课。2.强化培训，提升整体素质。政治路线确定之后，干部就是决定因素。因此有计划的培养大批年轻干部就是我们的战略任务。一是校长要主动作为，作为决定自身价值，要完善校长选拔任用和流动机制，校长既要进一线，担主课；又要研究政策，开阔视野；既要走动式管理，抓教研风气，形成教研组团队；又要做思想引领者，带虎狼团队，轻松当校长，努力打造一支品德高尚、能征善战、乐于奉献的校长队伍。二是积极招聘特岗、事业编制，签约全科教师，开展“洹泉涌流”计划，把能力强、素质高、本土化的人才吸引到*教师队伍中来。三是加大培养年轻干部的力度，让心有方向、肩有担当的年轻干部快速成长，成为*教育再攀新高的
12、开路先锋、热血尖兵。当然，年轻干部要保持“四心”，即保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心；提高“七种能力”，即提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。（三）强力抓好师生安全工作“生命至高无上，师生安全第一”。师生安全工作，讲的再多也不为多，做的再过也不为过。全县各级各类学校要做到“三管三必须”，即管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全，校长是第一责任人，分管副职是直接责任人，班主任和任课教师是具体责任人，安全责任即要分清，又要协调补位，做到无缝对接，决不允许旁观。持续推进局机关干部每月深入学校“六
13、个一”工作法，不断修改和完善学校安全台帐、安全管理制度和应急处置预案。2022年*月*日，教育部印发防范中小学生欺凌专项治理行动工作方案，各校要迅速行动，全面排查欺凌事件，及时排除隐患问题，教育局将切实加强师生安全督导检查，严格责任追究，确保师生安全零事故。（四）全面提高教育教学质量1.抓好课堂主阵地，多方发力。一是教学方式要多样化，备讲批辅考，必须立足课堂主阵地，向课堂四十分钟要质量。二是落实七项举措，即“小组合作学习”“青年教师汇报课”“骨干教师示范课”“课后三清”、教学经验交流会、考试命题研究、校际联谊活动。积极引进外省市优质教育资源，推动优质教育资源共享。三是持续推进“纵向教研”，校与
14、校之间跨校研讨，互通有无；同学科开展同课异构，互补长短。2.音体美劳要开足开齐重考评。各校要严格执行课程计划，规范课程设置，加强课程管理，音体美劳课程要开足开齐，保证课时，要以班级、年级、学校为单位，全员参与比赛，为学生主动和谐发展提供空间和机会，每学期教育局将组织考评，计入综合考评成绩。3科学改进考试评价，完善教学质量管理。坚持德智体美劳“五育”并举，以素质教育、“两率一分”为引领，以抽年级考评促进各年级共同发展，以抽学科考评促进学生全面发展，克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾，要大量阅读，苦练读写基本功，久久为功，科学改进评价方案，探讨、完善我县教育教学评价体系，以促使各
15、校之间形成良性竞争的格局。（五）力求一个突破要加大对学校和教师的奖励力度，特别是在教学教研方面有所创新、有所突破、取得成效的学校、教师，要给予物资、荣誉等方面多重奖励，鼓励教师大胆尝试、勇于实践，探讨提高教学质量，追求高效课堂，办有特色学校，下一级学校要为上一级学校打好基础，最终为高考成绩新突破，特别是为国内顶尖学府输送优质生源新突破作出新的更大贡献。（六）后勤保障要跟上一是要规范教育局机关干部行为，树立公仆意识、服务意识；二是要建立健全学校、年级、班级家长委员会，凝聚一切社会正能量，特别是要着重引导一大批家长和家委会成员参与到学校工作中，争取在政策的制定、制度的落实上充分取得家委会的支持；三
16、是学校要做好教学一线老师的坚强后盾，做店小二式、保姆式领导，对一线老师要关心关爱，做到有求必应，无事不扰；四是要探索奖励激励机制，让多劳者多得、吃苦者吃香，有为者有位，严控非一线教师荣誉、职称比例，绝不能让能干者流汗再流泪、为荣誉弯腰又低头；五是用好教育惩戒权。中小学教育惩戒规则（试行）*月*日起施行，希望大家认真组织研读，健全惩戒机制；六是课后延时费用的使用，希望各校要研究好政策，制定好方案，规范发放。七是各乡镇、各学校要尽可能建立教育基金会，利用一切社会资源奖励教师；总之我们就是要为教育教学做好后勤保障，为教师搭建一个包括zf主管部门、学校、社会、家长同频共振的良好平台，让他们安心教书、乐于育人。（七）强化过“紧日子”的思想在去年已压减的基础上再减压一般性支出*%，严控追加事项，除疫情防控外，原则上不再新增支出。但这里需要强调一点，就是决不能亏待一线教师，教育局将把有限的经费向一线教师倾斜，让一线教师
