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1、组织工作高质量发展体会研讨发言实现组织工作的高质量，站位是根本，理念是先导，行动是关键，本领过硬是保障。组织部门和组工干部必须聚焦中心大局，对照新时代新任务，推动各项工作从“做没做”向“优不优”提升、从“过得去”向“过得硬”转变，以优异“组工答卷”践行“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当。立心铸魂，提升善观大势境界。心中有信仰，脚下有力量。提高组织工作质量，首先要提高党的政治建设质量。必须紧握政治建设这一“定海神针”，把政治站位与职责定位深度融合，引导党员干部学*悟*新思想新理论，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把学党史作为砥砺初心使命的“必修课”，勇担“双
2、重职责”，既组织推动好，也率先参与作示范，在历史与现实的相互观照中保持“两个绝对”的政治自觉，不断提升组工干部“政治三力”。坚持让组织工作与中心工作同频共振、同轴共转，充分发挥组织功能和组织优势，主动在庆祝建党百年、领导班子集中换届等大事要事上探索实践，做到党委有要求，组织部门就有行动，党委的重大决策指向哪里，组织部门的工作重心就移向哪里。树立系统思维，坚持问题导向与目标导向相融合，精准实施干部工作、人才工作和基层组织建设等“关键动作”，统筹推动党建各项举措在政策取向上相互配合，在实施过程中相互促进，在工作成效上相得益彰。齐心攻坚，锤炼担当落实本领。抓落实是最大的讲政治。解决好当前组织工作中的
3、短板问题，关键是把中央和省市委的部署要求贯彻执行到位。强化“抓好落实是本职、不抓落实是失职”的意识，练就真抓实干、攻坚克难的本领，在关键要害处出实招，在细节点滴上精研磨。不断增强抓落实的能力，创设“东疆组工大学堂”、“青说蓝评”等载体平台，引导组工干部强化专业素养，掌握工作方法，成为既提笔乐“写”，又踏实勤“干”，还能处理急难险重任务的业务“尖兵”。着力夯实抓落实的责任，健全督查检查、跟踪监测、绩效评估等工作机制，实行重点任务项目化管理，对存在问题紧抓不放、对工作成效全方位校验、对推进不力的严肃问责，形成环环相扣的责任链条。持续优化抓落实的作风，从实处谋划、向实处用力，主动按下“快进键”，发扬
4、“安专迷”、“钉钉子”精神，全体人员作战“一张图”、攻坚“一条心”，绵绵用力、久久为功，切实破解组工“瓶颈”、疏通组工“卡点”，奋力推动组织工作高质量发展。砺心奋进，激发创新争优动能。“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循俗。”创新是提高组织工作质量的强大引擎。突出“守正”与“出新”相结合，深化对新时代组织工作的理解和把握，既要把各方面长期积累的好经验视为弥足珍贵的财富，不断传承；又要解放思想、开拓创新，做到应势而动、顺势而为，以卓越智慧谋划发展创新路、破解难题出新招。坚持“创新”与“争优”相统一，结合实际实施组织工作“创新争优”竞赛、“沿江沿海最美党建带全域创建”等一批上下融合、左右联动的创新项目，通过揭榜挂帅、季度竞赛、年度夺杯，比出服务发展高绩效，赛出争先进位精气神。注重“布点”与“扩面”相贯通，深挖基层有基础、有推广意义的经验做法，在科学选点、精心布点上下功夫，在总结提炼、拓展提升上做文章，积极培育“盆景”，再把“盆景”扩展为成片的美丽“风景”，推动形成更多、更优的组织工作“启东样本”。
