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1、精品文章20_年最新干部五有五做学习心得体会 本页是最新发布的20_年最新干部五有五做学习心得体会的详细文章，觉得有用就收藏了，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。干部五有五做学习心得体会一4月6日上午，四川省成都市简阳市委书记赵春淦主持召开市委常委(扩大)会议并作重要讲话，明确了当前全市工作的总体要求，对全市各级党员领导干部提出，要按照*提出的好干部标准，四川省委“三个六”用人原则以及锐平书记锤炼严实作风“四个加强”的要求，切实做到“五有五做”，共同推动简阳的事业不断前进。据透露，成都简阳市党员干部认真学习、切实做到的“五有五做”为：要有品行，做信仰坚定的好干部;要有办法，做勤
2、思善成的好干部;要有*，做担当有为的好干部;要有胸怀，做团结协作的好干部;要有底气，做崇严尚实的好干部。去年5月，简阳由成都代管，这对简阳来说，无疑是一个巨大的发展机遇。如何融入大成都，建设新简阳成为简阳市委市政府首先思考的问题。他们深知，要让简阳融入大成都，首先是党员干部的思想和作风要融入大成都，是干事创业的精神要融入大成都，是担当精神等要融入大成都。如果党员干部的思想作风能够向大成都的党员干部看齐，能够和他们对标，建设新简阳才是有了思想保证，才是水到渠成的事。在这样的情况下，简阳市市委提出“五有五做”就很有意义了。这“五有五做”既是将党中央、范文写作四川省省委、成都市市委对党员干部的要求具
3、体化了，也是对简阳市的每一个党员干部提出来具体明白的要求。让他们知道要挑起建设新简阳的重任，切实做到“五有五做”是必不可少的。在由成都代管的近一年时间里。简阳市的不少基层干部都有一个共同的感觉，那就是不适应，对成都高标准严要求不适应，对成都市的快节奏工作方式不适应，对成都市的宏伟目标不适应，等等的不适应，让简阳市的一些领导干部产生了本领恐慌，在前进的道路上犹豫不决，瞻前顾后，这对简阳市尽快融入大成都，建设新简阳肯定是非常不利的。思想决定行为，行为形成习惯，习惯决定性格，性格决定命运。希望简阳市的每一个党员干部，都要认认真真地把“五有五做”铭记在心，让“五有五做”精神内化于心、外化于行。要广泛宣
4、传、带头遵守，让“五有五做”的行动在全市干部职工中起到示范引领作用。要通过阶段性的学习，让简阳市涌现一大批“五有五做”好干部，让他们在建设新简阳的过程中勇挑重担，成为简阳市好干部的代表。其中，“五有五做”为：要有品行，做信仰坚定的好干部;要有办法，做勤思善成的好干部;要有*，做担当有为的好干部;要有胸怀，热门思想汇报做团结协作的好干部;要有底气，做崇严尚实的好干部。“五有五做”为简阳各级党员领导干部提出了新要求，传递了好声音。笔者相信，只要“五有五做”在简阳市的党员干部中开花结果，成为简阳市每一个党员干部的自我要求，简阳的建设一定会驶入发展的快车道，融入大成都那更是指日可待的事。那时的简阳一定
5、会更加美好。干部五有五做学习心得体会二近日，简阳市委书记赵春淦在市委常委(扩大)会上强调，要按照*提出的好干部标准，省委“三个六”用人原则以及锐平书记锤炼严实作风“四个加强”的要求，切实做到“五有五做”，共同推动简阳的事业不断前进。作为党员干部要随时做好攻坚克难的准备。要敢于碰硬，攻坚克难，不怕得罪人，不回避矛盾，想方设法把重大问题研究好，敏感问题处理好，棘手问题解决好。市委要求广大干部在困难面前要智取而非力敌。要应用x矛盾的理论解决简阳融入大成都中心城市建设中的具体问题，要坚持两点论和重点论的统一。在发展的众多矛盾要善于抓主要矛盾。思深方益远，谋定而后动。那么，在各种有利因素叠加的推动下，简阳如何擂响前进的号角?如如找准发展方位，以只争朝夕的劲头推进赶超跨越发展?成都市第十三次党代会给出了明确答案：把握“东进”机遇，沿龙泉山东侧，规划建设天府国际空港新城和现代化产业基地，发展先进制造业和生产服务业，开辟城市永续发展新空间。当下，坚持好干部标准，努力建设一支心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的宏大的高素质干部队伍，范文内容地图必将为全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献! 内容仅供参考
